Hvilke hobbyer er verdt å føre opp på CV-en og hvilke som ikke er det. Spurte HR-fagfolk
Miscellanea / / June 29, 2022
Noen hobbyer kan koste deg jobben.
Sport
Yrker i det innebærer oftest en sunn livsstil, teamarbeidsevner og evnen til å opprettholde balanse mellom arbeid og privatliv. Dette gjelder imidlertid ikke alle idretter – noen kan tvert imot reise spørsmål.
Lagidretter: fotball, volleyball, hockey
Hvis en person er involvert eller noen gang har vært involvert i lagidrett, kan dette indikere hans evne til å forhandle med mennesker og være en pålitelig partner.
Olga Chaptykova
HR-konsulent.
Slike mennesker kan selv organisere seg, leie et rom og trene sammen. For eksempel ser jeg av og til hvordan noen ansatte spiller squash. Dette har en positiv effekt på forholdet deres. Et ekstra pluss for selskapet er at dette laget senere kan bli nominert til noen konkurranser.
Enkeltidretter: løping, svømming, trening
Ekaterina Zakirova, HR-direktør i det digitale konsulentselskapet AIC, mener sportshobbyer i CV-en er et stort pluss.
Single sport - løping, svømming, fitness — reduser stress, lindrer spenninger, lar deg raskt bytte mellom oppgaver og opprettholde balansen mellom jobb og privatliv.
I tillegg, hvis en person angir en av disse i "Hobby"-delen, kan det antas at han har ferdighetene tidsstyring og selvdisiplin – han forstår hvordan han skal bygge livet sitt på en slik måte det er plass til sport.
ekstremsport
Dette kan imidlertid tiltrekke seg oppmerksomhet, bemerker Olga Chaptykova, ikke alltid på en positiv måte. Hvis vi for eksempel tar Formel 1, er det en frykt for at en person stadig vil etterspørre ferie under konkurransens varighet.
Ikke alle bedrifter kan enkelt tilby det – spesielt når det gjelder en unik spesialist eller ansatt involvert i prosjektarbeid. Dette, legger hun til, gjelder alle idretter som folk driver med profesjonelt.
I tillegg kan noen HR bli forvirret av potensialet for skade i ekstremsport. I bedriften der Olga jobbet ble 1-2 personer hver vinter, i skisesongen, sykemeldt på grunn av beinbrudd. Prosjektene deres ble stoppet, noe som hadde en negativ effekt på hele selskapet.
Men nå er dette enklere - fjernarbeid har blitt mer vanlig.
Opprettelse
Å ha en kreativ bakgrunn er et vesentlig krav når du søker jobb i den kreative industrien. Men selv om stillingen ikke er knyttet til kunst, teater og kino, kan det å ha en hobby på disse områdene spille inn.
Kunst, kino
Denne hobbyen kan indikere at en person er diversifisert, lærd og kunnskapsrik i kulturspørsmål. I tillegg hjelper det å se film og kunst utvikle seg god smak, som for enkelte områder – for eksempel design – kan være et svært viktig kriterium når man søker jobb.
Men når du legger opp denne hobbyen på en CV eller et følgebrev, er det viktig å beskrive den riktig. Ikke begrens deg til ordlyden: "Jeg elsker kino." Det er bedre å begrunne hvorfor det gjør at du skiller deg ut og er nyttig for laget. For eksempel: «Jeg kan snakke om nye filmer og drive en filmklubb i bedriften din».
Ekaterina Zakirova
HR-direktør i digitalt konsulentselskap AIC.
En av våre art directors går ofte på museum. En gang i måneden sender han oss en melding i chatten: «Gutter, det er en kul utstilling. La oss gå på brunsj på lørdag og så dra dit." Dette er flott. Jeg vet med sikkerhet at teamet hans ikke bare er kolleger, men også venner med felles interesser.
Fungerende
HR-fagfolk er enige om at denne hobbyen vil gjøre et positivt inntrykk på arbeidsgiveren. Spesielt hvis en person søker på stillinger knyttet til filming, for eksempel programleder for en YouTube-kanal.
Men selv om en kandidat intervjuer for "ikke-kreative" jobber – for eksempel en leder eller en kelner – skuespillerferdigheter vil fortsatt være et godt tillegg til kjerneferdighetene. Tross alt må den ansatte hele tiden samhandle med mennesker, og noen ganger, kanskje, snakke offentlig.
Oratorium
Dette er et stort pluss. Det er viktig for arbeidsgivere å se at en person vet å presentere seg selv og sitt arbeid, samt formidle tanker på en strukturert, korrekt og vakker måte.
Ekaterina Zakirova sier at en ansatt i noen tid jobbet i selskapet hennes, hvis oratoriske ferdigheter reiste spørsmål. Etter at han gikk på taleproduksjonskurs ble det lettere for ham å presentere arbeidet sitt for kunder og kommunisere med kolleger.
Denne saken inspirerte Ekaterina så mye at hun organiserte en taleopplæring for alle ledere.
Tegning
Maria Nikolaeva, Lifehackers HR-direktør, sier at i enhver virksomhet er en kreativ strek viktig. Selv om vi snakker om en eksakt og lite kreativ spesialitet – for eksempel regnskap.
Når Maria ser et lignende element i CV-en, konkluderer hun: mest sannsynlig vil denne personen søke etter ikke-standardiserte tilnærminger i å løse problemer på jobben. Noe som selvfølgelig er et pluss.
Livsstil
Her vil vi snakke om hobbyer som er direkte relatert til livene våre: lære fremmedspråk, lese, reise og til og med esoterisme. Mange av dem vil gjøre historien din om deg selv lysere, men noe bør fortsatt holdes stille.
Fremmedspråk
Vanligvis gjør en person som kan fremmedspråk et gunstig inntrykk: han er flittig, målrettet, diversifisert. Og mest sannsynlig er han interessert i kulturen i forskjellige land og kan foreslå noen uvanlige ideer for selskapet.
Olga Chaptykova husker hvordan hun intervjuet polyglotssom kunne 4–8 fremmedspråk og hadde bekreftet internasjonale sertifikater. Dessuten ble de ikke uteksaminert fra språklige områder - det var "bare en hobby"! Å snakke om deg selv på denne måten vil spille deg i hendene.
Esoterikk
Ekaterina Zakirova ler og husker CV-en hennes, der folk indikerte astrologi og numerologi blant hobbyene deres. Selv om kandidaten har nødvendig relevant erfaring, kan HR ha et spørsmål: «Hvorfor er dette skrive?" I tillegg, arbeidsgivere som følger en vitenskapelig og evidensbasert tilnærming, er dette bare Skremme bort.
Ekaterina Zakirova
Ok, hvis en ansatt snakker om noe sånt som dette «på kjøkkenet». Jeg hadde en ansatt i teamet mitt som trodde på stjernene, men som samtidig forble en veldig kul spesialist, superstrukturell i alt. Astrologi var snarere hennes søte trekk, som ikke påvirket arbeidet. For eksempel fungerte ikke dagen, og hun kunne si: "Å, ja, nå er det bare Mercury retrograd, en slik periode." Generelt nevnte hun dette til punkt og prikke og absolutt ikke under intervjuet.
Reiser
En person som har lang erfaring med å reise til forskjellige land eller regioner gleder seg, sier Maria Nikolaeva. For det første betyr dette at han vet hvordan han skal navigere i kritiske situasjoner. Tross alt skjer det ofte at folk på en tur kommer inn i forskjellige problemer, som du trenger for å kunne komme deg ut av.
Og for det andre vet nok en person hvordan han skal organisere og planlegge tiden sin, noe som også er en god egenskap.
Lesning
Denne hobbyen sier mye om en person: om hans Outlook, smaker, utsikt. En av AICs administrerende partnere stiller alltid spørsmålet i et intervju: "Beklager hvis det virker rart, men liker du å lese?"
Samtidig er det ikke skummelt om kandidaten ikke liker bøker. Noen mangler lydkilder, artikler, filmer. Det viktigste, sier Ekaterina Zakirova, er at en person skal utvikle seg - å motta informasjon på alle tilgjengelige måter. Du trenger ikke å være en fan av lesing.
Jakt
Alle hobbyer knyttet til aggresjon, vold og drap falt i mottoppen til en hobby. Blant dem bemerket HR-spesialister jakt. Nå, når selskaper prøver å "grønne opp", introduserer øko-praksis på kontoret og holder arrangementer for å skape en komfortabel trygg atmosfære, kan slike hobbyer i CV-en føre til avvisning.
Maria Nikolaeva
Basert på personlig overbevisning og basert på fokuset til selskapet vårt spesifikt, ville en slik hobby være... ikke veldig bra. Et annet poeng er rett og slett besittelse av våpen. For eksempel, hvis jeg intervjuer en fyr som tjenestegjorde i hæren, vil jeg ikke ha et spørsmål om hvorfor han for eksempel vet hvordan han skal skyte fra et maskingevær.
eSport
Olga Chaptykova bemerker at inkluderingen av denne hobbyen i CV-en bør rettferdiggjøres. For eksempel er det hensiktsmessig hvis en person intervjuer i et digitalt eller gamedev-selskap. Tross alt, hvis han vil lage spill, er det viktig at han spiller dem selv.
Men hvis en person søker på en annen jobb i et "seriøst" selskap, er det kanskje ikke verdt å angi eSport. Olga Chaptykova husker en sak da en managerkandidat skrev at han spilte dataspill. Hodet så på CV-en hans og sa: "Vi vil ikke ansette ham - hva om han er en gamer?"
Samler
En person som samler ser interessert ut, sier Maria Nikolaeva. Han dykker dypt ned i emnet og studerer det grundig. Mest sannsynlig vil en slik kandidat ha en andel av utholdenhet, tålmodighet, gambling - på en sunn måte.
For å finne en verdifull kopi av en mynt, er numismatikere klare til å besøke mange nettsteder, spore utseendet, forhandle med selgere - dette inspirerer respekt.
Uansett hvilke hobbyer du har, husk at dette er langt fra det viktigste på CV-en. Dine faglige ferdigheter og relevant erfaring er viktigere. Hvis du ønsker å hekte en arbeidsgiver, skriv kort om hobbyene dine.
Og legg også til hvilke fordeler de kan ha for selskapet. For eksempel: «Jeg elsker å bake cupcakes. Jeg kan forberede dem til bedriftsfester for alle kolleger.
Les også🧐
- Hvordan snakke om prestasjonene dine på CV-en for å imponere HR
- 6 tegn på en virkelig effektiv medarbeider
- Hvordan få CV-en din sett oftere