Hvordan akselerere personlig vekst og lære å lære
Tips / / December 19, 2019
Det virker, hvis du studerer, har du definitivt gjør alt rett. Imidlertid kan alle lære å spille gitar for en måned, mens andre ikke vil mestre de grunnleggende teknikkene i året. Hastigheten påvirker vår tilnærming til læring, og Quora brukerne kjenner mange måter å akselerere personlig vekst.
Med eksperter som innehar noen ferdigheter er verdsatt mer og mer for hvert år. For arbeidsgiver, den personen som er i stand til å utføre flere oppgaver mangfoldig, verdifullt av flere grunner. Først av alt, på grunn av fleksibiliteten. En annen viktig faktor er evnen til å betale for en person, ikke et tall. Derfor, jo mer ferdigheter du har, jo høyere markedsverdi.
Det er ingen problem å lære noe nytt. Spesielt hvis du liker det. Her er et eksempel. For noen måneder siden begynte jeg å lære å spille trommer. Den første måneden av trening gikk på i rykk og napp, fikk jeg ikke opp på grunn av installasjon av en klokke og nesten hver dag har sett fremgang. Prosessen er så lei meg, begynte jeg å vie mindre tid til trening. Selvfølgelig har fremgang avtatt.
Quora brukere tilbud mange måter å forbedre læringsprosessen, slik at det vil ikke bare være morsomt, men det var effektivt.
For eksempel, Hoffman og Oren (Auren Hoffman), administrerende direktør i selskapet LiveRamp, mener at behovet for raskest mulig å lære å:
- du er omgitt av folk som er smartere enn deg;
- du hadde muligheten til å gjøre feil;
- et selskap der du er trent, var interessert i din utvikling.
I denne forbindelse, det gir noen tips.
Finn et selskap der minst 30% av folk smartere enn deg
Ifølge Hoffman, den viktigste katalysatoren for læring - det er menneskene rundt deg. Så omgi deg med mennesker som er smartere og bedre enn deg, vil du ikke være i stand til å trekke nytte av dette. Ideal - å velge et selskap å ha et intervju der det er svært vanskelig. Og, selvfølgelig, gi det videre. Slik at du vet at resten av de ansatte er også taklet lett oppgave.
Feil er ikke forferdelig
Din veksten vil bli maksimert hvis du er galt i 30-60% av tilfellene. For å bli bedre, må du være i en situasjon som ikke betyr 100% vinne. For eksempel kan du ikke lære å spille tennis, hvis du spiller med min seks år gamle datter. Men å spille med en profesjonell og spille det, vil du, hver gang blir sterkere.
Se etter en mulighet til å vise seg i en ny rolle
Tenk deg at du er en person som alltid ønsker å vokse. Det er logisk at du vil se etter muligheter til å forbedre og skaffe nye ansvarsområder. Men ikke alle er villig til å gå for å møte deg. Noen arbeidstakere er nødvendig som ikke stikker ut og er bare å gjøre det som var forventet av dem.
Hoffman tilbyr en måte å luke ut disse selskapene:
Finn folk som har sluttet i selskapet for noen år siden, og har omtrent samme track record som du gjør. Sørge for at deres karrierevei. Hvis deres karriere går fremover, utforske et selskap. Hvis ikke, og du ser en lignende trend i andre ansatte - selskapet er ikke for deg.