For det første er det gratis. 5 grunner til å starte karrieren på nytt hos RANEPA

1. Gi nødvendig kunnskap

Ser du ikke lenger yrket ditt på prospektlistene? Kanskje hun er utdatert. På nye områder av ledige stillinger er det tvert imot flere og flere. Men det er ikke mulig å fylle mangelen på personell umiddelbart: det er nødvendig at mange kvalifiserte søkere kommer til markedet.

De som er klare til å endre sitt virkefelt kan vinne i denne situasjonen. Lær for eksempel det grunnleggende om programmering og utviklingsferdigheter. RANEPA har et fjernkurs "1C programmerer" fra Senter for sertifisert opplæring "Firm 1C". Etter 144 timers opplæring vil du ha alle muligheter til å finne en jobb i en ny spesialitet. Også nå er det en mulighet til å ta kurset "Conversation AI: utvikler av interaktive systemer med kunstig intelligens i Python", varigheten av opplæringen er tre uker, og også eksternt.

Det er mer enn 1000 treningsprogrammer på RANEPA, de holdes i forskjellige formater. Du kan studere både personlig ved en av de 45 avdelingene til Akademiet eller 140 partnerorganisasjoner over hele landet, eller eksternt. Varighet av trening - fra en uke til tre måneder. Derfor er det enkelt å velge et kurs som passer for deg og kombinere omskolering med hovedjobben din.

Velg et program

2. Forbered deg på å starte din egen bedrift

La oss si at du vil forlate kontoret og begynne å jobbe for deg selv. Det ser ut til at det er nok å åpne en individuell gründer eller bli selvstendig næringsdrivende, ansette ansatte og begynne å tilby dine varer og tjenester. Virkeligheten er litt mer komplisert. Bedriftseieren må analysere situasjonen på markedet, vurdere finansiell risiko, søke blant hundrevis av kandidater som virkelig egner seg for stillingen og selvfølgelig utvikler sin ledelse ferdigheter. Ofte kan nybegynnere ikke takle belastningen. Derfor er det viktig å få ferdigheter som vil være nyttige i starten, og få støtte fra utøvere med rik erfaring.

Dette ble tatt hensyn til i prosjektetSysselsettingsfremme». Det gir deg muligheten til å lære et nytt yrke gratis, forbedre ferdighetene dine innen feltet du allerede jobber i, eller utvikle ferdighetene som er nødvendige for fremtidige ledere. Blant de mange programmene som tilbys, er det for eksempel kursene «1C: Lønn og personalledelse» og «Entreprenørskap: fra idé til start».

3. Hjelper med å utvikle myke ferdigheter

Arbeidsgivere sette pris påHvilke ferdigheter er mest verdsatt i ethvert yrke / HeadHunter ansatte med evne til å gjennomføre gjensidig fordelaktige forhandlinger, løse konflikter, motivere underordnede, og så videre. I noen situasjoner er slike ferdigheter enda viktigere enn «harde» faglige kompetanser – de inkluderer kunnskap om materiell. Tross alt kan du være best i din virksomhet, men uten evnen til å formidle synspunktet ditt til kolleger eller bygge relasjoner med underordnede, vil det være vanskelig å bygge en karriere.

For å bli en vellykket forhandler kan du ta kurset Mastery of Public Speaking. Den varer i 72 timer. Du vil lære kompetent selvpresentasjon og bringe forretningskommunikasjonsferdigheter til et nytt nivå. Og etter å ha fullført programmet "15 teknikker for å trene ut kundeinnvendinger", vil du motta ferdige talevendinger som du kan bruke i å jobbe med klienter hver dag.

4. Lar deg mestre yrket i alle aldre

Alderisme trives fortsatt på arbeidsmarkedet. Mange bedrifter ønsker ikke å ha ansatte over 50 år, og folk nær pensjonsalder står overfor behovet for å endre spesialitet. RANEPAs utdanningsprogrammer hjelper dem med å forbedre sin digitale kompetanse. Med den tilegnete kompetansen vil studentene kunne styrke sine posisjoner på arbeidsplassen innen ethvert felt.

For eksempel kan en lærer med lang erfaring være full av styrke og ønske om å videreformidle sin erfaring og kunnskap til barn, men ikke være dyktig i digital teknologier og etikette nok til å lage et nettbasert studiekurs eller kommunisere med studenter og deres foreldre i sosiale nettverk. I dette tilfellet kan han ta kurs i digital kompetanse ved Presidential Academy og fortsette å gjøre det han elsker. Dette er bare ett eksempel. Du kan tjene penger på favoritthobbyen din, det være seg fiske eller baking, ved å lære videoblogging på RANEPA. Og noen mestrer offentlig administrasjon og deretter leder avdelinger ved offentlige virksomheter.

Det er imidlertid også en omvendt trend i markedet, når bedrifter ikke ønsker å ansette unge mennesker uten erfaring – studenter og som tjenestegjorde i hæren rett etter skoletid, høyskole eller teknisk skole, nyopprettede mødre som i barselpermisjonen lå litt etter tid." Alle av dem bør også ta hensyn til prosjektet "Sysselsettingsfremme». Den kan delta:

• personer under 35 år uten videregående eller høyere utdanning;
• studenter;
• kvinner i svangerskapspermisjon eller med barn under 7 år;
• førpensjonister og personer over 50 år;
• offisielt registrert arbeidsledig;
• ansatte i selskaper under trussel om permitteringer;
• som tjenestegjorde i hæren, som ikke klarte å få jobb på fire måneder.

Som et resultat av trening kan du ikke bare få ytterligere ferdigheter som vil være nyttige i fremtiden arbeid, men også relevante dokumenter om videreutdanning eller omskolering av staten prøve. Og også for å utvide bekjentskapskretsen - mer enn 100 tusen mennesker trenes årlig under Employment Assistance-prosjektet.

Å lære mer

5. Øk studentenes sjanser til å finne jobb

Ledige stillinger for universitetsutdannede blirKort oversikt over situasjonen i arbeidsmarkedet: 12.–18. september 2022 / HeadHunter mer, men det er fortsatt ikke så lett for unge å komme inn i gode bedrifter. Noen studenter mangler praktisk erfaring, mens andre blir skuffet over sin valgte spesialitet i løpet av studieårene. I slike tilfeller er også omskolering nyttig.

Noen nyutdannede lærer et nytt yrke på egen hånd, men det er lettere å lære under veiledning av lærere med mange års erfaring. Ved RANEPA gjennomføres opplæring av lærere med praktisk erfaring og vitenskapelige grader. De vil dele personlige saker med studenter og gi kunnskap som vil være nyttig i nær fremtid.

I prosjekt"Sysselsettingsfremme» studenter ved universitetets siste kurs kan delta. Programmet er også tilgjengelig for nyutdannede som ikke har funnet jobb innen fire måneder etter endt utdanning. For å søke trenger du et vitnemål, en kopi av arbeidsboken eller et utdrag fra dens elektroniske versjon, et sertifikat for manglende IP-status. Studenter på de siste emnene må også levere et dokument som bekrefter at de fortsatt studerer. Det bør angi spesialitet og forventet utstedelsesdato.

Alle kandidater for opplæring vil trenge et pass fra en statsborger i den russiske føderasjonen. Resten av dokumentpakken avhenger av kategorien. For eksempel trenger de som er truet av oppsigelse en erklæring om reduksjon av ansatte ved virksomheten eller et dokument om opphør av virksomheten til den enkelte gründer. Arbeidsledige må levere arbeidsbok og attest som bekrefter at det ikke var ledige stillinger for dem. En fullstendig liste over kategorier og nødvendige dokumenter finner du på nettstedet.

Hvis du er i tvil eller vanskeligheter ved valg av program eller under studietiden, kan du når som helst kontakte støttetjenesten på e-post [e-postbeskyttet] eller telefonnummer 8 (804) 700-07-70. Aksept av søknader om opplæring i 2022 avsluttes i november - du kan fortsatt ha tid.

Søke om