Hva er velvillig sexisme og hvordan det kan skade kvinner
Miscellanea / / April 06, 2023
Jenter trenger ikke betale for seg selv på dater. Det er skadelig for det rettferdige kjønn å fungere. Finn ut hvordan disse holdningene undergraver selvtilliten og hindrer måloppnåelsen.
Hvor velvillig sexisme manifesterer seg
Tradisjonell sexisme – kjønnsdiskriminering – er lett å få øye på. Dette er fiendtlige kommentarer om kvinner som "din plass er på kjøkkenet" eller fordommer, for eksempel når en mindre dyktig mann blir ansatt som leder fordi «kvinner også er det følelsesmessig." Velvillig sexisme er ikke så enkelt som det gir seg ut som omsorgsfull. Han uttrykte i troen på at kvinner er skjøre, sarte og svake, og derfor trenger beskyttelse av menn. Og også støtter troen på at de tradisjonelle kjønnsrollene som «forsørger» og «ildstedsvokter» er nødvendige for utviklingen av et par.
Velvillig sexisme kan ta form av ros eller kompliment, men vil understreke kvinners sekundære rolle i samfunnet. Eksempler er utsagn som "Du har en manns sinn", "En slik jente er ikke gift!", "Ikke anstreng dine pene hjerner", "Hvorfor skal en slik skjønnhet fungere - la mannen hennes sørge".
Menn de hører også noen ganger nedvurderende uttalelser: "Wow, du bakte kaken selv, og kona di hjalp ikke!" Men likevel er det mye mindre sannsynlig at de enn kvinner opplever manifestasjoner av sexisme. For eksempel, ifølge Pew Research Center, 22% av mennene og 42% av kvinnene erklærtat de ble diskriminert på jobb på grunn av kjønn. Kvinner var mer sannsynlig å få lavere lønn for det samme arbeidet, møte omsorgssvikt og tvil om sin faglige kompetanse.
Velvillig sexisme ser ut til å være mer sosialt akseptabelt enn fiendtlig sexisme, og derfor ofte støttes representanter for begge kjønn. Men det har alvorlige negative konsekvenser.
Hvordan en mild form for sexisme påvirker kvinner
1. Undergraver karriereambisjoner
Forskere fant utat kvinnelige studenter som støtter velvillig sexisme har lavere karriereforventninger og har mindre sannsynlighet for det økonomisk uavhengighet. Noen kvinner troat profesjonell suksess vil forstyrre deres attraktivitet for menn. På grunn av dette mister de insentivet til å investere i en karriere, selv om de ønsket å bygge den.
I tillegg påvirker kjønnsstereotypier hvordan en ansatt blir oppfattet på jobb. Meningsmålinger viser at når en kvinne godtar et tilbud om hjelp fra en mannlig kollega, anses hun som inhabil. Og når hun avviser - uvennlig. Menn står ikke overfor et slikt dilemma: Å nekte hjelp påvirker ikke vurderingen av deres personlige egenskaper. Slike manifestasjoner av sexisme presser kvinner inn i den tradisjonelle kjønnsrollen: hvorfor motstå fiendtlighet fordi du ikke passer forventningerhvis du kan følge dem og finne en mann som vil forsørge deg.
2. Påvirker kognitive evner negativt
Sexistiske kommentarer gjøre kvinner til å tvile på sine evner og, som et resultat, prestere dårligere på oppgaver. For å teste dette simulerte forskerne en jobbsøkersituasjon.
En mann beskrevet som en rekrutterer for et industriselskap ba arbeidssøkere om å løse et puslespill. Før det kommenterte han. For eksempel sa han aggressivt at kvinner blir opprørt over enhver bagatell. Eller "omtenksomt" forklart at industrien er dominert av mannlige spesialister. Men selskapet vet at en kvinne vil komme til en ny stilling, og mannlige kolleger er klare til å hjelpe henne med å bli komfortabel.
Medlemmer som opplevde velvillig sexisme håndtert med oppgaven enda verre enn de som hørte åpenlyst aggressive kommentarer. Fiendtlig sexisme kalt ønske om å motstå og bevise seg selv. EN diskriminering, som utgitt seg som omsorg og ros, rett og slett fratatt entusiasme.
3. Får deg til å rettferdiggjøre vold
Velvillig og fiendtlig sexisme utfyller hverandre. Det er mer sannsynlig at kvinner som støtter tradisjonelle kjønnsroller rettferdiggjøre manifestasjoner av aggresjon fra ektemenns side. For eksempel er de klare til å forveksle fiendtlighet med lidenskapelig hengivenhet.
I tillegg folk som ikke ser noe galt med velvillig sexisme ofte ta i betraktningsom voldtar utsatt bare de som "feil" oppfører seg. Kvinner forventes å forebygge og motstå vold hvis den oppstår. Kvinner oftere beskylde i å lyve om trakassering enn om andre forbrytelser.
4. Påvirker lønnsgapet
I Russland, kvinner betale i gjennomsnitt 37,3 % mindre enn menn, men i noen tilfeller når forskjellen nesten 70 %. Årsakene til å velge lavtlønnede yrker er både direkte diskriminering og særegenhetene ved kvinners sosiale rolle. De kan se etter jobber med fleksible timer som gjør at de kan ta seg tid til familieansvar og ikke overarbeide på kvelder og helger. Og ikke rart: kvinner i verden utføre minst 2,5 ganger mer ubetalt husarbeid og barnepass enn menn.
Forfatter og Forbes-spaltist Kim Elsesser mener at lønnsgapet påvirker velvillig sexisme. For eksempel fant Money Survey at 78% av respondentene ta i betraktningat en mann skal betale på første date. Dessuten støttet menn selv denne holdningen enda oftere enn kvinner - 85 % mot 72 %. Slik ridderlig oppførsel virker hyggelig, men det kan ha negative konsekvenser. Tross alt, hvis en mann forventes å betale for to, virker det logisk at han skal tjene mer.
5. Hindrer kampen for likestilling
Kvinner som støtter velvillig sexisme negativt forholde seg til «krenkere» som ikke vil følge tradisjonelle roller. Som regel er de troat kjønnsulikhet er rettferdig - visstnok er det kvinnenes valg, og ikke diskriminering.
For aksept stereotyper påvirker effekten av kjennskap til objektet. Dette fenomenet uttrykte ved at folk viser sympati for noe de har opplevd før. Kvinner blir bare vant til velvillig sexisme, så de anser det som normalt og ser ingen vits i å kjempe for rettighetene sine.
Hvordan svare på sexistiske kommentarer
Her er hva kognitiv vitenskapsmann Shang Beilock råder å gjøre hvis du møter velvillig sexisme:
- Ikke avvis følelsene dine. Det er normalt å føle seg sint, såret eller skuffet over tvilsomme "komplimenter".
- Forklar hvorfor kommentaren forstyrret deg. Oppretthold en rolig, samlet og profesjonell tone. Gjør det klart at slike uttalelser er upassende. Du trenger ikke reagere på velvillig sexisme med en gang. Ta deg tid til å sette tankene i orden.
- Ikke ignorer sexistiske kommentarer om andre. Så hvis noen på jobben sier om en kvinne: "Vi er så heldige å ha henne på laget vårt - vi trengte bare en mamma," kan du protestere ved å understreke hennes prestasjoner og ferdigheter. Husk for eksempel at hun i fjor optimaliserte salgsavdelingen og økte fortjenesten dramatisk. Offentlig eksponering av jevnaldrendes prestasjoner kan hindre forsøk på å diskret undergrave deres status.
Les også🧐
- Hva er godartet toksisitet og hvordan håndtere det
- Hvordan kommunisere med en sexist
- 10 tegn på at du har å gjøre med en sexist