10 sentrale ferdighetssett som hjelper deg med å gjenoppbygge karrieren din

Tenk deg at du har finpusset CV-en din, forberedt deg godt på intervjuet og vist deg fra din beste side. Og da de endelig fikk et jobbtilbud, skjønte de at det ikke passet deg i det hele tatt, selv om du på forhånd hadde avklart alt som var mulig med den potensielle arbeidsgiveren. Og nå tviler du på om du i det hele tatt søker jobb i riktig retning, om bransjen og stillingen du søker på i utgangspunktet passer for deg. Å finne svar på disse spørsmålene vil hjelpe deg med å finne 10 kjernekompetansesett som korrelerer med forskjellige spesialiteter.

Hvilke ferdighetssett finnes

1. Verbal

Takket være ferdighetene fra dette settet, en person mesterlig formulerer sine tanker, både skriftlig og muntlig. Disse ferdighetene trengs av foredragsholdere, skribenter, innholdsstrateger, redaktører og andre i kommunikasjonsbransjen.

2. nyskapende

Det driver mennesker som streber etter å skape banebrytende innovasjoner som endrer dagens tilstand. Dette kan være gründere som jobber selvstendig med eget produkt, eller «in-house gründere» som tar ansvar for å bringe nye ideer til bedriften.

3. Bygning

De med slike ferdigheter bruker sine mentale krefter til å bygge noe. Både bokstavelig talt, for eksempel byggere, og billedlig talt, for eksempel nettutviklere som "bygger" blokker med kode og programmer.

4. Teknologisk

Folk med dette ferdighetssettet elsker å fikse eksisterende og skape nye teknologier. Generelt er alt relatert til ulike teknologier av stor betydning for dem.

5. Motor

Det skiller de som liker å bevege seg på dagtid og jobbe på føttene. Dette er idrettsutøvere, trenere, guider, flyvertinner og andre "bevegelsens folk".

6. servering

Dette settet med ferdigheter er typisk for de som ønsker å hjelpe andre. Personer med disse ferdighetene blir sosialarbeidere, lærere og kundeservicemedarbeidere, samt jobber i service- og gjestfrihetsbransjen.

7. Organisatorisk

Den inkluderer ferdigheter som lar deg forstå detaljene og fullføre oppgaver. Kontorledere, prosjektledere, arrangementsplanleggere, logistikkfagfolk og alle de som har administrative stillinger har vanligvis dette settet.

8. Analytisk

Personer med dette settet med ferdigheter er flinke til å plukke fra hverandre og analysere informasjon, og er også i stand til å finne svar på viktige spørsmål for å oppnå ønsket resultat. Dette er leger, advokater, datavitere og forskere.

9. Numerisk

De som besitter det ser tydelig mening i figurer og tall. Og den beste jobben for dem er som regel å jobbe med penger. Dette er bankfolk, regnskapsførere, finansanalytikere. Personer med numeriske ferdigheter har ofte også analytiske ferdigheter.

10. Kunstnerisk

Folk med denne ferdigheten ønsker å gjøre verden rundt dem til et kunstverk. For eksempel kunstnere, fotografer, grafiske designere og representanter for andre kreative yrker.

Hvordan definere ferdighetssettet ditt

Spør kolleger og kjære om tilbakemelding

Familiemedlemmer, venner og kolleger du stoler på kan fortelle deg hva du er god på. Samtidig bør du ikke ta deres ord som et signal om handling. Andres meninger kan tåkelegge din egen forståelse av Hva vil du.

Til syvende og sist må du forstå hva som ligger bak andres ord, og selv bestemme den ideelle retningen for karriereutvikling. Spør derfor dine nærmeste i hvilke personlige og profesjonelle situasjoner du presterer best, men aksepter svarene deres med en viss skepsis.

Start en "lykkedagbok"

Denne praksisen selverkjennelse er å registrere hver dag i dagboken aktiviteter og øyeblikk når du føler glede og tilfredshet hver dag i en måned. Når fristen er ute, må du lese notatene på nytt og se etter mønstre som vil bidra til å bestemme kjernekompetansen for jobben.

Analyser tidligere jobber

Se din sammendrag og legg merke til mønstre knyttet til det du likte best å gjøre og hva du var best på. Dette kan indikere hvilket sett med ferdigheter du er nærmere resten.

Hvordan bruke ferdighetene i en karriere

Når du søker jobb eller ønsker å bytte yrke

Bruk ferdighetene dine som en guide når du leter etter en ny jobb. Vanligvis tar vi utgangspunkt i stillingsbeskrivelsen for å forstå om vi er egnet for det eller ikke. Prøv å snu dette scenariet: identifiser først dine sterke sider, og se etter en jobb som matcher dem. Du kan være nær flere sett med ferdigheter samtidig, men blant dem er det alltid den viktigste - bygg på den.

Det er også viktig å tenke på at ulike ferdighetssett kan være etterspurt i samme jobb. La oss ta psykologer. Noen bruker det verbale ferdighetssettet mer for å kommunisere effektivt med kunder, mens andre stoler mer på analytiske ferdigheter for å komme til roten av problemet. Og hver av dem kan lykkes i yrket.

Når du allerede har et favorittyrke

Hvis du er fornøyd med hvor du jobber, men føler at en stilling i en annen avdeling er mer i tråd med nøkkelkompetansen din, snakk med ledelsen om overføring.

Dersom det ikke er mulig å overføre til en annen avdeling, skape deg selv den rette jobben for deg - ta initiativ og kom opp med prosjekter som bruker ditt kjernesett. Så du vil utvikle dine evner, selv om du ikke jobber i det hele tatt i din "geniusone".