Hvordan hjelpe tenåringen din med å finne sin første jobb
Miscellanea / / April 18, 2023
Forklar eleven hvilke arbeidsrettigheter han har og hvordan løftene om plasslønn i en ledig stilling kan være farlig.
I hvilken alder kan du få jobb
tenåring kan begynne arbeid under arbeidsavtale fra fylte 14 år. Men dette vil kreve skriftlig tillatelse fra en av foreldrene, samt samtykke fra verge- og vergemyndigheten. Etter 16 år er det færre formaliteter: du kan slå seg til ro å jobbe på egenhånd. Det kreves heller ikke tillatelse for 15-åringer som lærer på kveldsskolen. Men foreldre må fortsatt kontrollere hvor og under hvilke forhold en tenåring jobber.
Hva er rettighetene til en arbeidende tenåring?
I løpet av skoleåret skal en elev i alderen 14-16 år ikke jobbe mer enn 2,5 timer daglig, 16-18 år - 4 timer. Om sommeren kan antallet deres øke. Det er andre funksjoner:
- Betalt ferie for en tenåring er satt til 31 dager. Arbeidsgiver kan ikke anrop ham på jobb mens han er på ferie eller erstatte feriepenger.
- skolegutt det er forbudt jobbe netter, helger og ferier. Overtidsarbeid og tjenestereiser er også forbudt.
- Arbeidsgiver kan ikke inkludere en prøvetidsklausul i kontrakten.
- Ungdom skal ikke involveres i arbeid med skadelige og farlige næringer.
Hvor du skal lete etter passende ledige stillinger
1. Ta kontakt med jobbsenteret
De skal hjelpe til med karriereveiledning og velge et vikariat. Som regel er det snakk om deltidsjobber til sommeren. Fordelen med dette alternativet er at tenåringen vil bli tilbudt pålitelige selskaper som er klare til å formalisere det. Noen ganger arrangerer arbeidssentre jobbmesser hvor du kan snakke med forskjellige arbeidsgivere og legge igjen en CV. Gå til et slikt arrangement med tenåringen din og spør om ansettelsesprogrammer og krav til kandidater.
Og også i Russland på sysselsettingssentre vil dukke opp assistert arbeidsformidling for tenåringer. Hver student vil ha en mentor som vil hjelpe ham på veien – fra å finne ledige stillinger til å jobbe i en bedrift. Regionene Moskva, Astrakhan, Leningrad og Sverdlovsk, samt Krasnodar- og Krasnoyarsk-regionene vil bli med i pilotprosjektet.
2. Studer ledige stillinger og skriv en god CV
Kryss av hh.ru, superjob.ru, worka.ru. Ikke alle tilbud passer for tenåringer, men det vil i det minste være nyttig å studere arbeidsmarkedet. Forklar barnet ditt hvordan du skriver en CV. Mangel på arbeidserfaring kan kompenseres av akademiske prestasjoner, kurs eller hobbyer. Hjelp eleven å fremheve spesifikke ferdigheter de har. Hvis en tenåring går til volleyballseksjonen, angi teamarbeidsferdigheten. Og hvis han liker å opptre på scenen, kan en kompetent tale noteres.
3. Spør venner
Tenåringer kan passe naboens små barn eller løpe små ærend i selskap med en familievenn. Hvis eleven er en god elev, kan han hjelpe de yngre elevene med å gjøre leksene sine. Turgåing med hunder eller handle dagligvarer egner seg som en engangsdeltidsjobb. Du kan også tilby studenten å opprette en konto der han vil selge sine tegninger eller håndlagde smykker. Fortell dine slektninger og venner om din nye virksomhet. Mest sannsynlig vil de bli de første kjøperne.
Hvordan beregne falske ledige stillinger
Forklar for tenåringen din at svindlere noen ganger gjemmer seg på jobbsøkesider. Det er enkle regler som bidrar til mistanke om svindel – det er viktig å følge dem, uavhengig av alder. Følgende ting bør være til bekymring.
- Ikke noe firmanavn. Det er lite sannsynlig at et "stort internasjonalt foretak" vil skjule navnet sitt.
- Det er ingen beskrivelse av arbeidsoppgaver og arbeidsvilkår. Kravene bør være så klare og spesifikke som mulig. Under dekke av "arbeid via Internett" kan alt skjules.
- Veldig høy lønn. Som regel er de villige til å betale gode penger til kandidater som har utdanning og erfaring. Hvis de for enkelt arbeid, for eksempel levering av pakker, tilbyr 200 tusen rubler, er det mulig at noe ulovlig vil bli overført.
- Før du får jobb, må du kjøpe noe. En tenåring kan bli pålagt å betale for undervisning, uniformer, varer for videresalg. Dette er en felle: etter overføring av penger vil "arbeidsgiver" slutte å kommunisere.
- For å finne ut detaljene, må du ringe kortnummeret. All viktig informasjon skal være med i stillingsannonsen. Det er mulig at det etter en samtale vil bli avskrevet en rund sum fra kontoen.
- For å få et intervju må du fylle ut et spørreskjema med spørsmål som ikke er relatert til jobb. For eksempel vil en tenåring bli bedt om å oppgi telefonnumre og adresser til slektninger. I fremtiden kan disse dataene bli videresolgt til spammere.
Hva du bør være oppmerksom på når du søker
Arbeidsgiver må inngå en arbeidsavtale med studenten. Hvis selskapet tilbyr å klare seg uten offisielle dokumenter, kan det hende du ikke ser pengene. I følge resultatene av hh.ru-undersøkelsen, med manglende utbetaling av lønn har møtt hver femte mindreårige.
For offisiell ansettelse trenge:
- Pass.
- Ansettelseshistorie. Hvis en tenåring får jobb for første gang, gjøres det av arbeidsgiveren.
- Forsikringsnummer for en individuell personlig konto. Den er hentet fra trygdefondet.
- Attest fra skolen som angir studieform.
- Samtykke fra en av foreldrene og vergemålsmyndigheten, dersom eleven er fra 14 til 16 år.
- Helseinformasjon. Mindreårige Nødvendigvis gjennomgå en legeundersøkelse når du søker jobb, og deretter en gang i året.
- Detaljer om et bankkort åpnet i navnet til en tenåring.
Foreldrestøtte vil tillate eleven å unngå mange vanskeligheter når han får en første jobb. Sammen kan dere se etter alternativer som vil bidra til å avsløre talentene hans. For eksempel er noen selskaper klare til å ansette unge programmerere og SMM-spesialister. Men det er viktig at arbeid ikke distraherer en tenåring fra å studere - det er mulig å gå på jobb i en alder av 16, men slett ikke nødvendig.