Hvordan få arbeidserfaring hvis du fortsatt er student

Hvordan få nødvendig erfaring

1. Få en praksisplass

Ofte kombinerer studentene studiene med arbeidet til en servitør, selger eller salgssjef. Dette alternativet lar deg tjene ekstra penger, men hvis du etter å ha mottatt et vitnemål vil jobbe i spesialiteten din, er det bedre å umiddelbart se etter ledige stillinger i dette området. Noen ganger er bedrifter klare til å ta på seg nykommere uten erfaring, fordi de ønsker å "vokse" en ansatt for seg selv. Det kan være lettere å innpode spesifikke tilnærminger for å jobbe i en nybegynner enn å lage en allerede etablert profesjonell.

Noen bedrifter tilbyr praksisplasser som innebærer læring under veiledning av en erfaren ansatt. Hun kan vare fra 1 til 6 måneder. For denne perioden med deg må konkludere tidsbegrenset arbeidsavtale. Spesifiser hvor lenge du må være på arbeidsplassen. Ofte går bedriften med på deltid og fleksible timer. Men det finnes unntak. Dersom et praksisopphold krever full jobb, kan det være vanskelig å kombinere det med studier.

I tillegg er det verdt å sette seg inn i praksisprogrammet - det skal angi hva du skal læres og hvilken ansatt som er ansvarlig for dette. Det er viktig at ditt ansvar samsvarer med dine faglige mål. Hvis du må skrive ut dokumenter og ta med kaffe på jobb, er det neppe noen nytte av praksisplassen.

2. Delta i konkurranser

Noen ganger holder bedrifter konkurranser og hackathons for å finne talentfulle unge fagfolk og invitere dem til å jobbe. Ikke bare programmerere, men også designere, ledere, analytikere og representanter for andre profesjoner kan delta i dem. I flere dager jobber team med samme oppgave: for eksempel kan de skrive et program for regnskap finans, kom med en applikasjon for å utvikle øko-vaner eller se etter en løsning som vil gjøre gruvedrift enklere olje.

Konkurranser er forresten også med på å trene myke ferdigheter, for eksempel teamarbeid. Det er tross alt ofte flere som jobber med samme oppgave. Selv om ideen din ikke vinner, kan deltakelse noteres i CV-en.

3. Start prosjektet ditt

Du kan gjøre hobbyen din om til en inntektskilde. Selv om du etter universitetet ønsker å få jobb innen spesialiteten din, og hobbyen din ikke er knyttet til det, vil erfaring fra entreprenørskap vise deg som en ansvarlig og hardtarbeidende person. Og du kan gjennomføre et prosjekt som korrelerer med fremtidens yrke. La oss si at en engelsklærer kan åpne nettkurs for barn, og en programmerer kan utvikle applikasjoner og nettsteder. Din bedrift vil tillate deg å trene ferdighetene til teamledelse, delegering, tidsplanlegging. Du kan også møte andre gründere som vil støtte deg med råd.

Arbeid med prosjektet ditt Kan og på universitetet. Fra og med 1. september lanserer 100 russiske universiteter kurset «Teaching by Service». Utdanningsprogrammet vil inneholde timer hvor studentene skal kunne lage samfunnsprosjekter innen sin spesialitet og forsvare dem som diplom. Teknikken er allerede testet på ulike områder – fra sosialt og psykologisk arbeid og ingeniørfag til IT og medisin.

4. Bruk dating

Slektninger eller venner blir ofte de første kundene til nybegynnere. Du kan for eksempel designe en logo for onkelens firma eller lære matematikk til en nabos barn. Skriv gjerne i sosiale nettverk at du ser etter en deltidsjobb.

Du kan delta på profesjonelle konferanser eller de samme hackathons og kommunisere der med folk fra ditt felt. Det er mulig at en av de nye bekjentskapene vil jobbe i en bedrift der det kreves praktikanter og vil anbefale deg.

Hva du skal gjøre før møte med arbeidsgiver

Hvis du ser etter en praksisplass, må du forberede deg. Bedrifter kan vurdere dusinvis av kandidater samtidig, så en rå CV eller mangel på initiativ i et intervju vil gjøre deg en bjørnetjeneste.

1. Arbeid med CV-en din

Angi din utdanning, kurs og opplæring som samsvarer med ønsket stilling. La oss si at hvis du ønsker å jobbe som advokat, merk at du tok et spesialisert engelskspråklig program og kan oversette dokumenter med juridiske termer. Men kurs i snekring eller skjæring og søm er ikke nødvendig.

Ikke glem å legge til kontaktene dine: telefonnummer, e-post og direktemeldinger eller sosiale nettverk. Det er bedre å erstatte morsomme kallenavn på kontoer med et ekte for- og etternavn, slik at det blir lettere for HR-er å identifisere deg. Vær kortfattet: Ideelt sett bør en CV passe på én side.

2. Gjør deg klar til å ta testen

Vanligvis er dette en liten oppgave, lik de du må håndtere på jobben. Dette vil hjelpe deg å bli kjent med området der du ønsker å jobbe, og forstå hva arbeidsgiver forventer av deg. Og likevel, selv om de ikke inviterer deg til å jobbe, kan du legge den fullførte oppgaven i porteføljen din. For å forstå hva du har å forholde deg til, prøv å finne anmeldelser fra eksisterende ansatte: i slike historier kan du finne beskrivelser av intervjuer og testoppgaver.

Be gjerne om tilbakemelding. Bedrifter skriver sjelden hva som var galt i testen, og foretrekker å bare nekte kandidaten. Men hvis du spør direkte, er det en sjanse til å få et mer detaljert svar og forstå hvilke ferdigheter som må forbedres.

Du bør avslå hvis oppgaven vil ta flere dager å fullføre eller den er relatert til selskapets virkelige produkt. Hensikten med testen er å demonstrere ferdighetene dine, men du bør ikke gjøre arbeid gratis for ansatte.

3. Øv deg på intervju

Hvis du har en venn som jobber i en spesialitet av interesse, spør ham hvilke spørsmål som oftest stilles på et intervju. Tenk på svarene dine på forhånd. For eksempel vil en rekrutterer sannsynligvis be deg om å beskrive deg selv, påpeke dine styrker og svakheter, og forklare hvorfor du ønsker å jobbe for dette selskapet. Før møtet, studer virksomheten til virksomheten og fremhev hva du likte. La oss si at du kan markere at du har brukt et selskaps produkt eller abonnert på sosiale mediekontoer.

På noen områder må du bestå et teknisk intervju - denne tilnærmingen praktiseres ofte av IT-selskaper. For å forberede deg, bruk spesielle tjenester der du kan løse kodeoppgaver og til og med se opptak av ekte intervjuer.

4. Bestem ønsket lønn

Ikke alle arbeidsgivere er klare til å ansette en person uten reell erfaring, og derfor er det usannsynlig at de umiddelbart vil tilby mye penger. Men dette betyr ikke at du umiddelbart skal avslå slike ledige stillinger. Tenk på hva selskapet vil gi deg, i tillegg til penger: det kan være en sjanse til å lære av fagfolk med mange års erfaring. Studer også de ledige stillingene og anslå gjennomsnittslønningene i markedet for kandidater uten erfaring. Hvis du blir bedt om å uavhengig anslå kostnadene for arbeidet deres, vil det være lettere å nevne det nøyaktige beløpet.