TOPP Kurs i HR og personalledelse med fagbrev

Lær å velge IT-spesialister i et trygt miljø under veiledning av en mentor. Fordyp deg i informasjonsteknologibransjen. Gjennomføre HR- og tekniske intervjuer med IT-spesialister. Arbeid med reelle rekrutteringsbyråproblemer. I tillegg finner du: Studere den tekniske komponenten i IT-yrker og markedet. Sourcing ved hjelp av HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK. Arbeide med Huntflow CRM-databaser. Sourcing ved hjelp av røntgen, boolske søkemetoder Fordypning i IT-rekruttering fra første modul. Treningen din vil begynne med praksis i form av en rekrutteringsbyråsimulator. Du vil jobbe med reelle problemer, og i stedet for karakterer vil du motta bonuser i prosent – ​​fra 0 til 100 % Gjennom hele opplæringen vil hver uke vil du motta oppgaver fra kurator, for eksempel: gjennomføre et intervju med kunden, gjøre et utvalg av kandidater, intensivere søket etter sjeldne roller. 4 formater for å øve ferdigheter: Online workshops. Hackathons. Peer-to-peer-sjekker. Simuleringsmøter av arbeidsoppgaver Under opplæringen i et simuleringsmiljø vil du gå gjennom hele rekrutteringssyklusen flere ganger: fra å trekke en søknad til å gi tilbud. Under opplæringen vil du få bistand fra kuratorer som følger med på fremgangen din og holder kontakten gjennom hele kurset. Svar på alle spørsmål og konstant tilbakemelding fra mentorer på arbeidet som er utført. Støtte på alle akademiske spørsmål innen 1 time i arbeidstiden. Vennlig fellesskap, gruppeprosjekter og teamarbeid

Et kurs for mellom- og seniorutviklere som ønsker å bli utviklingsteamledere. Vi vil fortelle deg hvordan du automatiserer utvikling, administrerer et team og administrerer høybelastningssystemer.

Denne opplæringen er den tredje delen av Software Development Project Manager-programmet. Opplæringen gir studentene kunnskapen og ferdighetene som er nødvendige for å skape et prosjektteam og bistå det i oppnå modenhet, sikre effektivt arbeid, motivere ansatte og drive effektivt møter. Studentene lærer å bruke nøkkelverktøyene til en leder - situasjonsbestemt ledelse og gruppedynamikk.

Kurset undervises av Vlas Lezin, en ekspert som i en alder av 26 ble visepresident for Goldman Sachs. Du vil lære teori og praksis gjennom levende eksempel. Lær å unngå feilene som ledere gjør og få ytterligere motivasjon til å bli en TOPP-leder i selskapet.

Et praktisk nettkurs med et dypdykk i IT-feltet. Vi vil lære deg hvordan du fyller komplekse IT-vikariater og jobber med ikke-standardiserte søkekanaler. Etter kurset vil du snakke samme språk med utviklere, lære alle triksene med å ansette innen IT, øke inntekten din og om ønskelig kan du gå over til frilansing.

4,6

1 anmeldelse

Kurset vil hjelpe deg effektivt å danne et team og etablere testprosessen ved å konsolidere den ervervede kunnskapen i "Software Tester. Nivå 1." På kurset lærer du i praksis hva testledelse er, hvordan danne et effektivt team for programvaretesting, hvordan bygge konstruktive relasjoner i et team, beregninger og testrisiko. I kursets andre modul vil du bli intensivt fordypet i programvaretesting ved hjelp av en spesialutviklet programvarepakke. Mens du tester det, vil du møte typiske testproblemer og måter å løse dem på.

Målet med opplæringen er å utvikle faglig kompetanse som er nødvendig for effektive undervisningsaktiviteter i sammenheng med digitalisering av utdanning. Planlagte læringsutbytte: Som et resultat av å mestre programmet av studenten på grunnlag av et kompleks av spesielle kunnskaper, ferdigheter og evner dannet og systematisert i læringsprosessen innen ulike aspekter ved pedagogisk virksomhet, må det sikres beredskap for aktiv transformasjon, under hensyntagen til digitalisering av utdanning og kompetent bruk av informasjon teknologier.

Det intensive nettkurset består av webinarer og praktiske øvelser i ulike formater. Hvis du består eksamenen, vil du bli en coach med det internasjonale nivå 2 ICF-sertifikatet. Du vil ha all nødvendig kunnskap for å søke på PCC ICF-kvalifikasjonsnivået.

Systematiser din kunnskap, erfaring og ferdigheter. Et nytt program som inneholder den nyeste kunnskapen og praktiske ferdighetene innen personalledelse. Alle trender 2023-2025. Studer alle moderne digitale verktøy.

Vi har pakket all vår erfaring i et kort, men svært høykvalitets og innholdsrikt kurs for å oppnå et yrke. I vårt byrå har vi laget en effektiv internskole, hvor vi lærer opp våre rekrutterere fra bunnen av til høyt kvalifiserte spesialister som jages av de største selskapene. Med dette kurset har alle mulighet til raskt å dykke ned i fagområdet IT-utvalg og lære hva vi selv kan!

Profesjonell omskolering (544 timer). Personalledelse. Psykologi. Et nettkurs for de som ønsker å bli kjent med coaching i detalj eller fortsette å studere det og/eller gjøre det om til sitt livsverk. Du vil kunne bruke kommunikasjonsferdighetene til en coach i dine profesjonelle aktiviteter og for selvutvikling.

Profesjonell omskolering og mini-MBA. Volumet på programmet er 350 timer. Programmet er utviklet for å undervise i kompetent ansettelse, revisjon, personalopplæring, samt strategisk utvikling av organisasjonspersonell.

Studer innovasjonene, bygg komfortabelt samspill med trygdefondet, og være i stand til å forebygge risiko innen arbeidsbeskyttelse. Du vil forstå hvordan du kan beskytte personopplysningene til ansatte. Lær hvordan du skriver en jobbforespørsel.

Dette er første del av programmet "Global Talent management". I denne delen vil vi diskutere talent management konsept og tilnærminger, makro talent management perspektiv, hvordan ledende selskaper forvalter talentmassen sin, og hvilke utfordringer global talentledelse står overfor i vår turbulente verden.

 Bli personen som former organisasjonens strategi. Vi vil lære deg hvordan du planlegger investeringer og utvikler virksomheten din mens du implementerer strategiske initiativer

Et grunnleggende nettkurs i HR-ledelse, hvor du vil mestre alle HR-funksjoner: fra å ansette ansatte til å utvikle bedriftskultur. Du vil ha hele settet med ferdigheter for å vokse til en HR-direktør eller HR Business Partner.

4,6

1 anmeldelse

Du vil få solid teoretisk kunnskap og praktiske ferdigheter innen personalledelse, lære hvordan du kan løse problemer knyttet til rekruttering av nye. ansatte og studer problemene med samhandling med mennesker - i et team, på møter, i konfliktforhold, finn ut hva som forklarer og motiverer oppførselen til din kollegaer. Etter fullført opplæring vil du selvstendig kunne utvikle og implementere et effektivt omfattende personalledelsesprogram i selskapet.

Avansert treningsprogram. I løpet av opplæringen vil nøkkelmetodikker og teknologier for datainnsamling og analyse bli gjennomgått, tilgang til resultater i sanntid for ta informerte ledelsesbeslutninger, søke, motivere og beholde ansatte fra ulike generasjoner, kommunikasjon internt i selskapet og eksternt, og mye mer annen.

Spesialisert Master (2040 timer). Generell ledelse, beslutningstaking. Programmet er akkreditert. Det faglige tilleggsopplæringsprogrammet gir kunnskap om alle funksjonelle områder av ledelsen og ferdighetene "helikopterutsikt", som er viktig for direktøren, for å vurdere situasjonen fra ulike vinkler og ta ledelsesbeslutninger. Du vil lære lederegenskaper og trygt gå inn i lederstillingen.