Rekrutteringsteknologi - kurs 790 gni. fra Netology, opplæring 3 timer, Dato 28. november 2023.
Miscellanea / / November 30, 2023
"Netologi" er en rask måte å lære internettpromotering og nettbasert prosjektledelse på. Åpne klasser, online intensiver og interaktive kurs for rask læring.
Netology er et nettuniversitet for forberedelse og tilleggsopplæring av spesialister i de mest populære internettyrkene. Dette universitetet undervises av høyt kvalifiserte spesialister som jobber i selskaper som Google, Yandex, Mail.ru, Alfa-Bank og andre store selskaper. Mange av dem er eiere av sine egne vellykkede nettvirksomheter.
Netology ble grunnlagt i 2011. Medgründerne av nettstedet er gründer Maxim Spiridonov, som er daglig leder for Netology, og hans kone Yulia Spiridonova-Mikeda, som faktisk kom opp med konseptet til prosjektet.
Slike publikasjoner som RBC Daily, Vedomosti, Argumenty i Fakty, Lifehacker, Lenta.ru, Slon og mange andre har skrevet om Netology.
Maxim Spiridonov skriver selv en spalte for Forbes, er forfatter og programleder for det analytiske programmet "Runetology", hvis gjester er store eksperter innen nettvirksomhet. Maxim deltok i opprettelsen og ledet dusinvis av store nettprosjekter, inkludert prosjekter som Pod.fm podcast-terminalen, magasinet "ShkolaZhizni.ru", tjenesten "BobrDobr.ru", sosial bokmerkeside Memori.ru, Internett-leksikon Calend.ru og valutamegler FreshForex. Han er forfatteren av boken "Who Controls the Russian Internet." Generelt er det tydelig at mannen er en stor ekspert på sitt felt.
Netology er bosatt i Skolkovo og har en statlig lisens (nr. 037356 datert 6. april 2016)
HR med mer enn 10 års erfaring innen områder som: Detaljhandel - Enter-Svyaznoy; FMCG - Aqua-Vision (Coca-Cola), god mat; IT - Kokos.com, Asteros og konsulenttjenester - RosExpert, Door Training International.
Lær å sette sammen et sterkt team, optimalisere avdelingens forretningsprosesser og øke selskapets fortjeneste.
Avdeling: Høyskole for ledelse og innovasjon (72 akademiske timer) Avanserte treningsprogrammer.
I dag trenger ikke en bedriftseier nødvendigvis å sentralisere arbeidet til bedriften sin geografisk. Et stort volum av oppgaver kan overlates til ansatte i en annen region, by eller land. På denne måten vil gründeren redusere kostnadene, og spesialister vil spare tid på å reise til kontoret. Det er imidlertid mye vanskeligere å kontrollere en slik prosess.