FLYT: Kvinnelige ledere muligheter og helhet - kurs 1 650 000 rub. fra SKOLKOVO School of Management, opplæring 5 måneder, Dato: 4. mars 2024.
Miscellanea / / December 01, 2023
Kjønnsaspekter ved ledelse.
SKOLKOVO School of Management ble opprettet i 2006 av russiske gründere - grunnleggere av store selskaper, filantroper, som representerer hovedsektorene i den russiske økonomien.
Resultatet av partnerskapet var implementeringen av en ambisiøs idé: fra et prosjekt på papir til grunnleggelsen av den største private handelshøyskolen i Russland og i hele det post-sovjetiske rommet. Støtten og oppmerksomheten til grunnleggerne hjelper SKOLKOVO-samfunnet med å utvikle seg i dag. Alle aktiviteter ved SKOLKOVO School of Management er fokusert på gjennomføringen av oppdraget, som skolen oppnår basert på sine verdier.
Skolemisjon
For å forberede mennesker som er i stand til å utvikle og utvikle landet og verden.
Hjelp talentfulle mennesker til å lykkes.
Verdier:
- Åpenhet for verden
- Entreprenørskapsledelse
- Kontinuerlig utvikling
- Partnerskap som samarbeidsform
Publikum
- Mennesker og team som ønsker å transformere seg selv og sine lokalsamfunn, sine selskaper, industrier, land og verden.
- Vellykkede og talentfulle mennesker som ønsker de beste utdannings-, forsknings- og konsulentløsningene for seg selv, teamet, familien eller landet sitt.
- Initiativrike, energiske og ambisiøse mennesker med en aktiv livsstil og entreprenørskapskarakter som streber etter å oppnå suksess og forandre landet og verden til det bedre.
Funksjoner og unikhet ved den pedagogiske tilnærmingen
Utdanningsprosessen ved skolen er en kontinuerlig søken etter nye kilder til kunnskap og kompetanse, og bruk av teknologier i verdensklasse. Skolens programmer er en mulighet til å slå seg sammen med andre vellykkede og talentfulle mennesker for å forbedre livskvaliteten for deg selv og laget ditt, landet og verden.
Plassen til SKOLKOVO School of Management er:
- tilgang til de beste globale utdannings-, ledelses- og forretningsmetodene og løsningene
- et rom hvor nye prosjekter blir født og positive aktiviteter for landet og verden aktiveres
- pedagogiske produkter utviklet på grunnlag av verdens beste utdanningsstandarder
- forskning og datahåndtering
- professorer og eksperter i verdensklasse
- avanserte pedagogiske teknologier
- fellesskap av vellykkede og talentfulle likesinnede
- en atmosfære av tillit for intellektuelle, emosjonelle og fysiske endringer
Styreleder for alumnirådet ved Moscow School of Management "Skolkovo", rådgiver for rektor ved Moscow School of Management "Skolkovo"
Han var i opprinnelsen til opprettelsen av det russiske investeringsselskapet Troika Dialog, jobbet i det siden 1993
Hadde stillingen som visepresident i Sberbank (2013)
I mer enn 10 år har han støttet utviklingen av veldedige stiftelser i Russland, medgründer av Friends Foundation
Han hadde stillingen som visepresident i Rosgosstrakh, i 2001-2003 deltok han i et prosjekt for å kjøpe og restrukturere selskapet
Elena Vichak er professor i forretningspraksis ved SKOLKOVO School of Management. Elena har en Executive MBA-grad, skal uteksamineres i 2022 med en mastergrad i psykologi og psykoanalyse fra Moscow Institute of Psychology, og har også mange års praktisk erfaring innen ledelse og menneskelig kapitalforvaltning, inkludert i styrene i større selskaper Russland og SUS.
Professor i forretningspraksis Witczak er også en sertifisert Executive Coach og en sertifisert PCM (Process Communication Model)-trener.
Elenas utdannings- og konsulentvirksomhet fokuserer på temaer knyttet til organisasjonskultur, organisasjonsatferd, ledelse, ledelse endringer, motivasjon og engasjement, analyse av individuell atferd, samt problemstillinger knyttet til teamledelse og bruk av moderne HR-verktøy.
Elena er en anerkjent ekspert innen arbeidsmarkedet og aktuelle trender og trender.
Professor i forretningspraksis Vichak er en flerfoldig vinner av "TOP – Komersant 1000"-vurderingen beste ledere i Russland" og forfatteren av publikasjoner i Forbes, HBR og spesialiserte publikasjoner HR.
I 2022 mottok Elena SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, som deles ut for fremragende undervisning, høy ros fra studenter og en lys undervisningsfilosofi.
Professor i forretningspraksis Witczak bruker både akademisk kunnskap innen organisasjonsfag atferd, psykologi, generell ledelse, kommunikasjon, coaching og rik praktisk forretningserfaring. Elenas akademiske erfaring er perfekt kombinert med dyp forretningsekspertise og kunnskap om alle verktøy for å administrere mennesker og team.
Elenas ledererfaring er 18 år og inkluderer transformasjonserfaring med å konsolidere store eiendeler og implementere et system ledelsesregnskap og prinsipper for selskapspolitikk, transformasjon av driftsmodellen fra driftshold til investeringskonsern og mange andre aspekter.
I 2008-2017 hadde Elena ulike stillinger i holdingselskapet JSFC Sistema (mer enn 18 eiendeler i alle ledende sektorer av økonomien). Over 9 års arbeid i strukturene til JSFC Sistema (aksjonærselskap i de ledende russiske selskapene MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding «Steppe» etc.)-prosjekter ble gjennomført for å transformere bedriften fra å endre styringsmodellen til å endre alle ledelses- og personalledelsesprosedyrer.
Ved SKOLKOVO-skolen har professor i forretningspraksis Vichak undervist i utdanningsprogrammer knyttet til ledelse av mennesker og team siden 2017. konteksten av organisasjonen, og følger også Executive-coaching i lederprogrammer for seniorledere i forretningsstrukturer og offentlig sektor.
Professor i forretningspraksis Witczak er den akademiske direktøren og produsenten av HR som Business Partner og Employee as Customer-programmene. Programmene er rettet mot å hjelpe eiere med å bygge en personalledelsesfunksjon, samt organisere HR-prosesser i et konkurransedyktig miljø for profesjonelt personell.
Professor i bedriftspraksis, prorektor for drift og digital utvikling.
Svetlana er en toppleder med unik erfaring innen endringsledelse og vellykkede digitale transformasjoner i flere bransjer – media, bank og utdanning. Svetlanas fagområder er kommunikasjon, media, markedsføring, PR og utdanning.
Professor Mironyuk mottok sin Executive MBA fra University of Chicago Booth School of Business i 2016. Hun fullførte også følgende programmer: "Behavioral Economics" ved Yale School of Management, "Digital Economics, Marketplaces and Fintech" ved Stanford Graduate School of Business. Svetlana studerer for tiden i DBA-programmet ved Bocconi University.
Svetlana har lang ledererfaring i russiske selskaper og mediebeholdninger. Hun deltok i opprettelsen av de første uavhengige russiske mediene: NTV, Ekho Moskvy og avisen Segodnya. I 2003-2014 var hun sjefredaktør for Russlands største mediehold, RIA Novosti, og forvandlet det til en markedsleder. I 2016-2018 var hun involvert i markedstransformasjon i den største banken i Russland, Sberbank og PwC Russland. Siden 2019 har han vært viserektor for drift og digital utvikling ved Moscow School of Management Skolkovo.
Professor Mironyuk er vinneren av mange statlige priser og profesjonelle priser. I 2016 ble hun anerkjent som en av de beste markedsdirektørene i finansnæringen (ACAR). To ganger (i 2007 og 2011) ble hun anerkjent som årets mediesjef, i 2013 - tiårets mediesjef (National Award). Hun ble tildelt æresordenen og fortjenstordenen for fedrelandet, IV grad.
Svetlana har samarbeidet med Moscow School of Management SKOLKOVO som professor i forretningspraksis siden 2017. Svetlanas viktigste undervisnings- og forskningsinteresser er fokusert på digital og organisatorisk transformasjon av bedrifter, digital markedsføring, forbrukeratferd og lojalitet, samt kommunikasjonsregler og omdømmestyring for merkevarer og eksperter innen digitale kanaler. Svetlanas erfaring er etterspurt i alle store utdanningsområder på skolen. Hun underviser i åpne, bedrifts- og gradsprogrammer.
Svetlana deltar aktivt i sosialt betydningsfulle prosjekter og aktivitetene til ulike ideelle organisasjoner: Gift of Life Foundation og Friends Foundation. Han underviser på frivillig basis ved Moscow School of Philanthropy.
Min identitet
Problematisering og sette mål for programmet. Egensjekk: vurdering av faglig og personlig tilstand. Analyse av dine roller og generell sosial kontekst. Teorier om lederskap og personlig utvikling. Min idé om lederskap og meg selv som leder. Kjønnsaspekter ved ledelse.
Selvdykking
Dyp arbeid med dine verdier og mentale holdninger. Søk etter indre energi og motivasjon, bevissthet om din individualitet. Finn en ny definisjon av et balansert liv for deg selv.
Bygge et nytt bilde
Dannelse av et nytt inspirerende bilde av deg selv og din karriere, atferdsmønstre og kommunikasjon. Bygge et personlig merke og omdømme. Arbeid med din emosjonelle natur, interne begrensninger og en modell for kontinuerlig utvikling. Veiledning og nettverksbygging.
Endringsledelse
Tilbake til forretningsverdenen. Hvordan håndtere endringer i karrieren og det personlige livet og bygge deg et økosystem av støtte. Samle alle ideene samlet i løpet av programmet, bygge en strategi for implementeringen og neste trinn.