HR-arbeid i en moderne organisasjon i 2023 Nivå 3. Internrevisjon av personaldokumenter - kurs 15.990,-. fra Spesialist, opplæring, Dato: 20. november 2023.
Miscellanea / / December 03, 2023
Dette kurset er godkjent og anbefalt av Personalkonsulentforeningen!
Verkstedet oppfyller kravene i den profesjonelle standarden "Human Resources Management Specialist", godkjent. etter ordre fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen datert 9. mars 2022 nr. 109n!
På dette kurset vil du bli kjent med prosedyren for å gjennomføre revisjon av personaldokumenter og registrere resultatene, og lære hvordan du skal dokumentere situasjoner knyttet til tap og skade av dokumenter, gjennomføre en workshop om hvert emne, lære om ansvar for brudd innen arbeidskraft, motta spesifikke anbefalinger om vedlikehold av personelldokumentasjon i samsvar med kravene til gjeldende lovgivning.
Du trenger ikke lære av feilene dine! Som praktiske eksempler vises videomaterialet «Personnelhistorier» i klassene, der du kan se og analysere feil som oppstår i det daglige arbeidet til en personelloffiser (ved ansettelse, vedlikehold av arbeidsjournaler, oppsigelse, lagring av personaljournaler) dokumenter). Slike "negative eksempler" vil hjelpe deg i fremtiden med å effektivt eliminere brudd og vedlikeholde personelldokumentasjon kompetent og profesjonelt.
Kurset dekker praktiske eksempler, inkl. fra rettspraksis analyseres reelle situasjoner som oppstår i arbeidsprosessen.
Kurset "Internrevisjon av personaldokumenter" anbefales først og fremst for ledere, spesialister, ledere av personalavdelinger, ledelsestjenester personell som selvstendig skal gjennomføre en internrevisjon av personaldokumenter i situasjoner: endringer i nåværende ansettelse lovgivning; kommende inspeksjon av organisasjonen av arbeidsinspektoratet; ta stilling/øke volum av utført arbeid mv.
Fordeler med kurset:
Du vil lære:
Gjennomføre en internrevisjon av personaldokumenter uavhengig.
Dokumentere revisjonsresultater kompetent.
Dokumentere situasjoner knyttet til skade eller tap av personelldokumentasjon.
Rette feil som er gjort ved dokumentering av arbeidsforhold.
Oppretthold personelldokumentasjon for organisasjonen i full overensstemmelse med kravene i gjeldende lovgivning i Den russiske føderasjonen.
Utarbeide organisatorisk og administrativ dokumentasjon for personell.
Opprettholde dokumentasjon på personalregnskap og bevegelse.
Administrere prosesser og dokumentflyt for regnskap og personalbevegelse.
16
kursPraktisk lærer, sertifisert spesialist innen personalledelse, medlem av National Union of Personal Officers of Russia, forfatter av en rekke publikasjoner om spørsmål personalledelse, arbeidslovgivning og personalregistrering (inkludert i magasinene "Personal Business", "Labor Safety", etc., på portalene "Consultant +", Superjob.ru og så videre.); Juridisk kandidat, HR-konsulent.
"Hvis en person bruker penger på kunnskap, vil ingen ta dem fra ham. Den beste investeringen er i kunnskap." Benjamin Franklin
Leder fellesskapet av lyttere og nyutdannede – HR-klubben “Spesialist”:
Olga Yurievna ble uteksaminert fra:
Yrkeserfaring (undervisning, personalledelse) – mer enn 30 år.
HR-direktør i handels-, produksjons- og servicebedrifter med funksjoner innen alle hovedområder aktiviteter til personaltjenesten (ledelse av personaltjenester, rådgivning, coaching, arbeidskonflikter, etc.) – mer enn 10 år.
Lærer i høyere profesjons- og tilleggsutdanning – mer enn 20 år.
Kurs som undervises i følgende områder:
Olga Yuryevna er utvikleren av mange proprietære kurs og seminarer.
I løpet av de 10 årene med arbeid ved senteret trente Olga Yuryevna mer enn 7500 mennesker.
En unik kombinasjon av høyeste profesjonalitet, oppriktig vennlighet og personlig sjarm - alt dette venter på deg i Olga Yuryevnas klasser!
Modul 1. Hvordan gjennomføre en intern revisjon av personaldokumenter (2 ac. h.)
konsept,
slag,
krav i lovgivningen til den russiske føderasjonen for å dokumentere arbeid med personell.
utvikling av en trinn-for-trinn prosedyrealgoritme,
forberedelse til internrevisjon av personaldokumenter,
kontrollere tilgjengeligheten av nødvendige dokumenter,
revisjon av samsvar med form og innhold av personelldokumentasjon med regulatoriske krav,
avgjøre legitimiteten til dokumenter.
registrere identifiserte feil, unøyaktigheter, rettelser og unøyaktig informasjon i dokumenter,
utarbeidelse av en rapport om internrevisjonen av personaldokumenter,
utvikling av en plan for justering av etablert prosedyre for behandling av personelldokumenter,
implementering av aksepterte endringer.
Modul 2. Hva du bør være oppmerksom på når du sjekker lokale forskrifter, hvordan identifisere brudd og gjøre endringer i LNA (2 ac. h.)
Modul 3. Hvilke funksjoner bør tas i betraktning når du sjekker ansettelsesdokumenter, hvordan du registrerer og retter feil (2 ac. h.)
Modul 4. Hvilke nye krav stilles til kontroll av vedlikehold og lagring av arbeidernes arbeidsjournaler (2 ac. h.)
pålegg om å utnevne en person som er ansvarlig for å føre arbeidsjournaler,
former for arbeidsbøker og innlegg i den,
søknad om mottak av arbeidsjournalskjemaer,
rapporter om tilgjengeligheten av arbeidsjournalskjemaer.
Modul 5. Hvordan sjekke dokumenter relatert til bevegelse av personell, regnskap for arbeidstid; hvordan registrere og korrigere feil og brudd (2 ak. h.)
Modul 6. Hva du bør være oppmerksom på når du sjekker dokumenter om forfremmelse og disiplinærtiltak; hvordan gjennomføre en revisjon av registrering av ulike typer ferier; hvordan fikse og korrigere feil (2 ac. h.)
Modul 7. Hvordan revidere dokumenter knyttet til oppsigelse/oppsigelse av en arbeidsavtale med en ansatt, registrere og rette brudd (2 ac. h.)
Modul 8. Hva du skal være oppmerksom på når du kontrollerer organiseringen av arbeidet med personaldokumenter, under hensyntagen til nye krav. Hvordan registrere og korrigere feil og brudd (2 ak. h.)
holdbarhet,
avhendingsmetoder,
registrering av ødeleggelsen.
Modul 9. Ytterligere materialer
Eksempel på rapport om internrevisjon av personaldokumenter (utdrag)