Oratorisk kurs: kommunikasjonsferdigheter og arbeid med et publikum - gratis kurs fra Russian School of Management, opplæring, dato: 4. desember 2023.
Miscellanea / / December 04, 2023
Hva er inkludert
- Praktisk plattform
-Interaktivt kurs
-Selvtest av kunnskap
-Sertifikat for videregående opplæring
-Ubegrenset tilgang i 30 dager
Spesialist i operativ psykodiagnostikk, profiler, bildeekspert. Forfatter og programleder for seminarer, bedriftskonsulent. Har erfaring med merkevareledelse.
Sertifisert forretningscoach, spesialist i operasjonell psykodiagnostikk og inntrykkshåndtering i forretnings- og mellommenneskelig kommunikasjon. Profiler, imageekspert, karrierecoach.
Spesialisering:
HR-profilering
Personalvurdering og tilpasning
Teambygging
Myke ferdigheter
Lederegenskaper
Bilderådgivning
Business coach, direktør for sertifiseringsprogrammer for toppledere og lederreservespesialister basert på forfatterens metode for å utvikle og vurdere forretningskompetanse
Bedriftscoach, forfatter og foredragsholder for opplæring og økter om personlig effektivitet, leder for sertifiseringsprogrammer for toppledere og lederes reservespesialister basert på forfatterens metode for å danne og vurdere forretningskompetanse (Fi. S.E.Q.-metoden av Denis Nezhdanov), deponert av Russian Authors' Society under beskyttelse President for den russiske føderasjonen.
Inspirerende lederskap
• Sosiale instinkter i utøvelse av inspirerende ledelse og måter å aktivere dem på som leder.
• Instinkt av selvtillit. Kampinstinkt. Territorieinstinkt. Stammeinstinkt. Instinkt for rettferdighet.
• Fem feil som dreper motivasjonen. Leksjoner for en leder. Lederstiler og innflytelse i utøvelsen av ledelsesledelse.
• Nivåer av medarbeiderutvikling fra «nybegynnere» til «profesjonelle». Hvordan en leder kan velge en lederstil.
• «Hjelp» og «støtte» i implementeringen av lederrollen til personalledelse.
• Mellom rollen som spesialist og en inspirerende leder.
• Fem metoder for å sikre medarbeiderengasjement.
• Metaforiske typer ansatte: psykologi ved å velge mennesker og lede dem.
• Sentrale lederroller.
• Leder-sjef: ansvar, effektivitet, forpliktelse til mål.
• Leder ved eksempel: integritet, dedikasjon, entusiasme.
• Integratorleder: ubetinget partnerskap, fleksibilitet og kollegial målsetting.
• Tre formler for lederroller: Sjef, Eksempel, Integrator.
Taleferdigheter i offentligheten
• Introduksjon til kurset. Hvorfor lære å snakke offentlig?
• Forberedelse til en tale: analysere publikum og sette de riktige målene.
• Struktur av offentlige taler.
• Forberedelse av foredragsholder og sted for offentlig tale.
• Teknikker for å sikre kontakt med publikum.
• Utvikle kontakt med publikum og opprettholde oppmerksomhet.
• Talealternativer: hvordan starte talen?
• Problematisering av publikum og argumentasjon i offentlige taler.
• Svar på komplekse og provoserende spørsmål.
• Motivasjon for handling og gjennomføring av talen.
Profilering. Kjennskap til karakter
• Grunnleggende om typologi, trekk ved menneskelig tenkning
• Typer karakterer (demonstrativ tendens, aggressiv tendens, fastlåst tendens, sensuell tendens, aktiv tendens, kreativ tendens)
• Typer, essens og grunnlag for dannelsen av ulike psykotyper av menneskelig karakter
• Eksterne manifestasjoner av psykotypen (gester, ansiktsuttrykk, stil med selvuttrykk, trekk ved selvpresentasjon)
• Mål og verdier for mennesker med ulike psykotyper
• Teknologier for å korrigere samtalepartnerens oppførsel basert på kunnskap om hans karaktertype
• Konflikthåndtering som tar hensyn til psykotypen til samtalepartneren
• Sammenheng mellom typen tenkning og en persons psykotype
• Tegne opp en karakterprofil basert på ansiktstrekk
• Bestemmelse av psykotype basert på video og fotografisk materiale
• Feil og unøyaktigheter ved bestemmelse av psykotype
• Funksjoner ved å samle informasjon for å fastslå en persons psykotype
• Analyse av kjente personers psykotyper, videoeksempler
• Problemet med selvanalyse og evnen til å regulere egne atferdsmanifestasjoner
• Arbeide med kombinasjoner av psykotyper i én person
• Praktiske verktøy for å påvirke mennesker under gruppekommunikasjon
• Ytterligere måter å påvirke bærere av ulike psykotyper
• Øvelser for utvikling etter trening av analyse og observasjon av samtalepartnerens atferd