Utvikling av mål, KPIer og KPI belønningssystemer (i henhold til BSC og PM metodikk). Videregående opplæring - kurs RUB 36 900. fra Moscow Business School, opplæring 16 ac. timer, Dato: 19. februar 2024.
Miscellanea / / December 06, 2023
MBA-lærer, forretningstrener, konsulent, profesjonell coach. Spesialiserer seg på utvikling av mål etter BSC-metodikken, avlønningssystemer basert på KPIer og karakterer, samt gjennomføre opplæringsseminarer for toppledere, ledere og spesialister i kompensasjonsavdelinger og motivasjon.
Profesjonell erfaring
Individuell entreprenør
MBA-lærer, forretningscoach, konsulent for utvikling av mål, bedriftsstrategi og kompensasjonssystemer (gradering, KPI, fordeler)
Russian Foundation for Educational Programs "Economics and Management", leder av konsulentavdelingen, business coach
Konsulentselskap "Haensch QE", konsulent
HR-direktør
Reiseselskap, eier, daglig leder
Faglige kompetanser
Mer enn 15 års erfaring innen rådgivning og coaching
Erfaring med å implementere konsulentprosjekter for å utvikle kart over mål for selskaper, divisjoner og et balansert målkort (BSC), et karaktersystem og et KPI-godtgjørelsessystem
Coaching, konsultasjoner for direktører og ledere for HR-avdelinger og lønnsspesialister
Tilrettelegging og coaching ferdigheter for gjennomføring av strategiske økter, seminarer om belønningssystemer
Kunder
GC "KAMAZ", MHC "EuroChem", OJSC "Nizhny Tagil Iron and Steel Works", JSC "Magnitogorsk Iron and Steel Works", OJSC "NK "Rosneft", Construction Company "Strana Development", LLC "NPP Kuibyshev Telecom-Metrology", JSC "Gazpromneft - Omsk Refinery", LLC "PK Stalprokat", LLC "BryanskEnergo", GC "ENERGOMASH", OJSC "UMPO", JSC "RNT", CJSC "PROTEK", OJSC "Metallurgical " plante oppkalt etter EN. TIL. Serov", NVision Group CJSC, KazTransCom, ShchekinAzot OJSC, Sintez-Kauchuk OJSC, Sterlitamak Petrochemical Plant OJSC, Statoil Retail Operations LLC, PA Track CJSC, Sinarsky Pipe Plant, Pervouralsk New Pipe Plant OJSC, UK TAU NefteKhim LLC, Metal Profile Group of Companies, NefteTransService (UK NTS LLC), GALEN LLC, ElfaRus LLC, LLC "Volma Management Company", LLC "HITED", CJSC "GK "RusGazEngineering", LLC "StroyInvest", LLC "PRAMO", GAU "Center for Assistance to Administrative Reform", LLC "Miele CIS", LLC “FB-Leasing”, OJSC “SvNIINP” (Rosneft), GC “STONE”, CJSC “Motiv”, CJSC “Ural Assembly and Industrial Company”, OJSC “Uralsvyazinform”, kjøpesenter “Uspensky”, LLC “Naumen” (IT), TC "Istra", CJSC "PO "Trek", GC "Sherwood", "Vuz-Bank", "Credit Ural Bank", Eiendomsbyrå "Etazhi", LLC "Izhnefteplast", LLC "PSN Home", LLC "Company Pavlov", LLC "Mikrokredittselskap DOVSITE", LLC "Management company BIN", LLC "Spesialisert utvikler "K2", LLC "Technician", LLC "Enplex Player Experience", LLC "Development Center and trening", LLC "Nomitek" og andre
Undervisningsaktiviteter
Gjennomfører åpne og bedriftsopplæringsprogrammer i ledende opplæringssentre og handelshøyskoler i mer enn 15 år
Taler og publikasjoner
Forfatter av bøkene: «Motivasjon og vederlag. Øve på. Teknikker. Verktøy"
"ADMINISTRERENDE DIREKTØR. Verdifull erfaring"
"Belønningssystem. Utvikling av mål og KPIer"
«Hvordan utvikle et effektivt godtgjørelsessystem? Eksempler fra praksisen til russiske selskaper"
"Human Resource Management" (sammen med 1C-selskapet)
Publikasjoner i magasinene «Daglig direktør», «Motivasjon og godtgjørelse», «Håndbok i Personalledelse», «Kvalitetsstyring» m.fl.
utdanning
Academy of the German Chamber of Commerce and Industry, internship i Strategic Management-programmet
TOC opplæring i retning av "Optimalisering av produksjon, logistikk og distribusjon av en bedrift i henhold til TOC-prinsippet"
Bureau of Educational and Cultural Affiliates of the U.S. Department of State, praksis i Human Resource Management-programmet
Institutt for internasjonal utvikling (DFID) i den britiske regjeringen, internship i Business Management-programmet
Lancashire Business School, studerer ved en handelshøyskole
Institutt for integrert forskning "Mitsubishi - SOKEN" (Japan), opplæring i retning "Enterprise Management"
Japanese Productivity Center, opplæring i Human Resources and Labour Relations Management
Carl Duisberg Gesellschaft e. V., opplæring i retning av "Human Resources Management in Enterprises. tysk erfaring"
Erickson College International, profesjonell trener
Presidential Management Training Program, Human Resource Management
Ural State University oppkalt etter A. M. Gorky, profesjonell omskolering i retning av "Management Psychology and Social Psychology"
Ural State Technical University - UPI oppkalt etter S. M. Kirov, metallfysikk
Direktør for organisatorisk transformasjon av Tashir MEDICA-holdingen. Ekspertutøver innen organisasjonsutvikling, personalledelse og bygging av belønningssystemer.
Profesjonell erfaring
2022 - i dag V. — Tashir MEDICA Group of Companies, direktør for organisasjonstransformasjon
2014–2022 — GALEN Group of Companies, direktør for personal, organisasjonsutvikling og administrative anliggender
2012–2014 — Forvaltningsselskapet "NefteTransService", leder for kompensasjons- og ytelsesavdelingen
2010–2012 — Statlig institusjon "Igromax" som en del av RU-COM-gruppen, HR-direktør
2007–2010 — EnergoTelecom CJSC, leder for HR-avdelingen
2002–2007 - Veda CJSC, Seventh Continent OJSC, HRBP
Faglige kompetanser
Bygge en HR-tjeneste i en bedrift, HR-prosjektledelse
Utvikling av belønningssystemer
Utvikling av et system med stillingskarakterer
Utvikling og automatisering av et resultatstyringssystem (etter mål og KPIer)
Organisasjonsstrukturstyring, organisasjonsutvikling, øke effektiviteten av forretningsprosesser
Optimalisering og kontroll av personalkostnadseffektivitet
Personalledelse i M&A transaksjoner
Risikostyring i arbeidsforhold
Undervisningsaktiviteter
Corporate University of Russian Railways, lærer i kurset "Progressive avlønningssystemer",
Trener for bedriftsprogrammer ved serviceselskapet "Tatneft", Moskva konfektfabrikk "Torero", GC "Voice Development", Management Company "Valg", mesterklasser "Ytelsesstyring basert på nøkkelindikatorer", "Systemutvikling karakterer"
Taler og publikasjoner
Medforfatter av boken "How to develop an effective remuneration system", Alpina Publisher, 2016
Forfatter og konsulent for magasinene "HR Director", "Economist's Handbook", "Modern HR Management Technologies"
utdanning
2022 — Skolkovo School of Management, HR som partner for næringslivet
2019–2022 — CBSD, GLOBAL REMUNERATION PROFESSIONAL (GRP-sertifisering av WorldatWork-foreningen)
2020–2021 — Open European Academy of Economics and Politics, BureauAccent, Executive coaching, MINI MBA
2012 - i dag V. — WorldatWork, kontinuerlig opplæring innen personalledelse
2005–2006 - Russian Economic University oppkalt etter G. I. Plekhanov, personalledelse
1990–1995 — St. Petersburg State University, sosial- og organisasjonspsykologi
Kasusstudie. Del 1 "Analyse av et balansert kart over målene til et russisk produksjons- og handelsselskap"
Kasusstudie. Del 2 «Utvikling av tabeller over balanserte mål og KPIer for ledere. Presentasjoner. Tilbakemelding fra læreren"
Workshop “Utvikling av måltabeller og KPIer med beregning av godtgjørelse for støtteavdelinger (arbeid i grupper)”
Workshop “Utvikling av måltabeller og KPIer for støtteavdelinger (arbeid i grupper)”
Moskva, Leninsky Prospekt, nr. 38A