Ikke-materiell motivasjon: hvordan øke ansattes engasjement - gratis kurs fra Russian School of Management, opplæring 16 ac. timer, Dato: 3. desember 2023.
Miscellanea / / December 07, 2023
- Praktisk plattform
-Interaktivt kurs
-Selvtest av kunnskap
-Sertifikat for videregående opplæring
-Ubegrenset tilgang i 30 dager
MBA-lærer ved Russian School of Management. Organisasjonspsykolog, ekspert på opplæring og utvikling av personell, bygger lederteam.
Konsulent, ekspert innen personalreservedannelse og personalvurdering. Sertifisert ekspert i konkurransen "Leaders of Russia". Medforfatter av boken «HR Practice».
Ph.D., førsteamanuensis, Moscow State University oppkalt etter M.V. Lomonosov. Lærer og ekspert innen personalledelse og personalmotivasjon.
Motivasjon i personalledelse: forhold, metoder, konsepter
• Bedriftstyper og resultatmålingssystem.
• Juridisk regulering og restriksjoner i systemet for personalledelsesmetoder.
• Økonomiske metoder for personalledelse.
• Avhengighet av type arbeidsmotivasjon av typen kontrakt med den ansatte og de regionale kjennetegnene ved plasseringen av arbeidsbedriften.
• System med eksterne regler for personalledelse.
• Studie av motivasjonskomponenten og behovene til bedriftsansatte: grenser, evner og metoder
• Motiverende personlighetsstruktur. Abraham Maslows behovshierarki.
• Klassifisering og typer motiver. Generasjoners motiver.
• Selvoppfatning i motivasjonssystemet.
• Teorier om motivasjon.
• Kobling av motivasjon med bedriftskultur.
• Lønn og økonomiske insentiver. Tariffplan og minstelønn.
Innføring av en bedriftskultur som motiverer til utvikling. Interne PR-verktøy
• Verdibasert tilnærming til styring av teamaktiviteter.
• Rammeverk for bedriftskultur.
• Oppdrag, verdier, visjon om bedriften som styringsverktøy.
• Bedriftskulturell kode.
• Typer bedriftskulturer.
• Transformasjon av bedriftskultur gjennom organisasjonens livssyklus.
• Dannelse av bedriftskultur.
• Intern PR. Verktøy for bedriftspropaganda.
• Organisasjonsideologi.
• Vurdere effektiviteten av tiltak for å skape en bedriftskultur
• X og Y arbeidsmotivasjon. Evolusjon av tilnærminger. Generasjonsteori.
• 10 faktorer for motiverende organisering av arbeidet. Moderne teknikker.
• Kaleidoskop av ledelsespraksis.
Kompensasjon og fordeler. Sosial pakke. Ikke-materiell motivasjonssystem
• Tilnærminger til dannelsen av en sosial pakke.
• Fysisk velvære.
• Økonomisk velvære.
• Sosialt og psykisk velvære.
• Statsgarantier og erstatning.
• Skatter og forretningsfordeler.
• Teorier om motivasjon og belønning.
• Ikke-materiell motivasjon.
• Bedriftskultur.
• Lederens rolle i å motivere ansatte.