"Organisering av arbeidet med juridiske tjenester" - kurs 49 000 rubler. fra MSU, trening 6 uker. (1,5 måneder), dato: 4. desember 2023.
Miscellanea / / December 07, 2023
Målet med programmet "Organisering av arbeidet til den juridiske tjenesten" er å forbedre kvalifikasjonene til ledere og spesialister innen juridiske tjenester (avdelinger, avdelinger) av organisasjoner for å utvikle sin systemiske kunnskap innen bygging av effektiv juridisk avdelinger.
Studieform: Deltid (kveld) med mulighet for ekstern nettilkobling
Kursomfang: 72 ac. timer
Utvikling
Gå til et nytt nivå av faglig utvikling
Relevans
Møt de raskt skiftende kravene fra markedet og det sosiale miljøet
Suksess
Bli en vellykket advokatfirmaleder
En unik syntese av akademisk kunnskap fra Moscow State University
Sertifikat for avansert opplæring fra Moscow State University oppkalt etter M. I. Lomonosov
Doktor i rettsvitenskap, førsteamanuensis. Leder for Institutt for forretningsrett og rettsgrunnlag.
Elena Antonovna Abrosimova ble uteksaminert med utmerkelser fra Det juridiske fakultet ved Moscow State University oppkalt etter M.V. Lomonosov, i 1994 forsvarte sin avhandling for graden av kandidat i rettsvitenskap i september 2014. — en avhandling for graden doktor i rettsvitenskap. Temaet for doktoravhandlingen er "Arrangører av handelsomsetning: juridisk status og funksjonelt formål."
Siden 2001 underviser i et spesialkurs "Non-profit organisasjoner i handel omsetning", dets nåværende navn er "Organisatorer av handel omsetning". Hun har utarbeidet en læreplan for kurset og en lærebok "Organisatorer av handelsomsetning".
I 2009 under hennes ledelse gjenopptok studentklubben «Commercial Law» sitt arbeid.
E.A. Abrosimova gir vitenskapelig veiledning av arbeidet til hovedfagsstudenter ved Institutt for handelsrett. Gjennomfører regelmessig seminarer for hovedfagsstudenter og unge lærere om interaktive metoder for jussundervisning.
Hovedtemaet for hennes vitenskapelige forskning er lovgivningen om ideelle organisasjoner, spørsmål om deltakelse fra ideelle organisasjoner i handelsomsetning, studere funksjonene til ideelle organisasjoner i organisering av handelsomsetning, organisering av engroshandel med varer og børs handel.
Han er forfatter av en rekke (mer enn 150) vitenskapelige arbeider på russisk og engelsk, inkludert en monografi "Juridiske aspekter ved virksomheten til ideelle organisasjoner" (2000) og læreboken "Organisatorer av handelsomsetning" (2011).
Fra 1995 til 2013 - Ekspert fra komiteen for anliggender til offentlige og religiøse foreninger i statsdumaen i Den russiske føderasjonen. For tiden er han medlem av den felles arbeidsgruppen til Justisdepartementet i Den russiske føderasjonen og presidentrådet i Den russiske føderasjonen for sivilsamfunn og menneskerettigheter om overvåking rettshåndhevelse og forbedring av lovgivning om ideelle organisasjoner, er medlem av koordineringsrådet under lederen av Federation Council of the Federal Møter i den russiske føderasjonen.
Formann for juryen for "Sivilrett"-delen av den allrussiske studentjuryolympiade.
Siden 2012 — Styremedlem i Senter for utvikling av juridiske klinikker.
Informasjon om de vitenskapelige aktivitetene til E.A. Abrosimova i "TRUTH"-systemet
1. Den juridiske tjenestens struktur og funksjoner.
1.1. Konsept, oppgaver og funksjoner for juridisk tjeneste
Konseptet med juridisk tjeneste. Formålet og målene med å opprette en juridisk tjeneste. Juridisk arbeid. Rettstjenestens funksjoner. Juridisk regulering av advokattjenestens virksomhet. Utarbeide forskrifter og andre interne organisasjonsdokumenter som regulerer advokattjenestens virksomhet. Organisering av juridiske tjenester i utlandet.
1.2. Juridisk tjenestestruktur
Typer juridisk arbeid utført av juridisk tjeneste. Hovedavdelinger i den juridiske tjenesten. Rollen som leder for juridiske tjenester. Organisatoriske sammenhenger mellom strukturelle inndelinger av juridisk tjeneste. Bestemme strukturen til den juridiske tjenesten til en bestemt organisasjon. Samhandling av den juridiske tjenesten med andre avdelinger i organisasjonen. Samhandling av den juridiske tjenesten med advokater og juridiske tjenester til regionale divisjoner. Organisering av bevissthet om virksomheten til den juridiske tjenesten. Organisering av dokumentflyt av juridiske tjenester.
1.3. Organisering av en advokats arbeid
Problemer med å velge advokater for juridiske tjenester. Forbedre kvalifikasjonene til ansatte i juridisk tjeneste. Sertifisering av advokater. Problemer med å bestemme effektiviteten til en advokat. Organisering av en advokats arbeidsplass. Fastsettelse av det funksjonelle ansvaret til en advokat. Utvikling av stillingsbeskrivelser for advokat. Registrering av en advokats arbeidstid.
1.4.Organisering av informasjonssikkerhet etter virksomheten til den juridiske tjenesten.
Informasjon og dens betydning i organisasjonens aktiviteter. Konseptet og essensen av kommersielt viktig informasjon. Informasjonsmoduser. Sikre hemmelighold. Avtaler innen sikring av informasjonssikkerhet. Juridiske midler for å introdusere innovasjoner i virksomheten til en kommersiell organisasjon.
2. Organisering av kontraktsarbeid ved advokattjenesten
2.1. Konsept, innhold og prinsipper for kontraktsarbeid.
Konseptet med kontraktsarbeid som en type lovorganiserende aktivitet av mennesker for å skape og bruke kontraktsmessige instrumenter til økonomisk betydningsfulle formål. Kontrakten som det viktigste juridiske middelet for å løse moderniseringsproblemer. Betydningen av kontraktsarbeid på makroøkonomisk og mikroøkonomisk nivå. De viktigste stadiene av kontraktsarbeid (forberedende stadium, stadium for å lage kontraktsmessige instrumenter, stadium av søknad og støtte kontrakter, stadiet for å avslutte kontrakter, vurdere resultatene av kontraktsarbeid), deres innhold og innvirkning på den endelige økonomiske resultater.
2.2. Teknikker for å danne og strukturere systemer for kontraktsforhold.
Konseptet med et system av kontraktsforhold. Grunnleggende elementer i kontraktssystemet. Typer kontraktsmessige systemer: tilstøtende, lukkede, tilkoblede. Teknikker for å danne og strukturere systemer for kontraktsforhold. Spesielle rettslige doktriner for å analysere systemer for kontraktsforhold (rimelige forretningsformålsdoktriner, vesener over form, transaksjon i trinn osv.) som et verktøy for å identifisere misbruk av retten til frihet avtale. Juridiske og økonomiske risikoer ved ikke å utvise tilbørlig grad av aktsomhet og aktsomhet ved valg av motpart. Teknikker for å studere og velge en motpart. Kilder til informasjon og måter å skaffe den på. Rettspraksis for å anvende kriteriet om tilbørlig aktsomhet og aktsomhet når du velger en motpart: hva og hvordan du skal gjøre for å minimere juridiske og økonomiske risikoer.
2.3 Sikre kvaliteten på varene i virksomheten til den juridiske tjenesten.
Obligatoriske krav til kvaliteten på varer: nasjonal lovgivning og lovgivning i tollunionen. Standarder. Slags. Søknadsprosedyre. Dannelse av et informasjonsfond av regulatoriske rettsakter og standarder for overholdelse av etablerte krav. Obligatorisk bekreftelse på samsvar. Obligatoriske krav til produktmerking. Dokumenter som bekrefter kvaliteten på varene. Aksept av varer for kvalitet. Forholdet mellom partene ved levering av varer av utilstrekkelig kvalitet.
2.4. Organisering av arbeidet til den juridiske tjenesten under markedsundersøkelser.
Rollen til den juridiske tjenesten under skatterevisjon av antimonopoltjenesten, støtte for kontrakter for reklame- og markedsføringsarbeid. Funksjoner ved å organisere anbud for reklamekampanjer.
2.5. Organisering av advokattjenestens arbeid i samspill med antimonopolmyndigheten.
Analyse av arbeidet til juridisk avdeling i samspill med antimonopoltjenesten. Det er to aspekter ved samhandling: innhenting av FAS-tillatelse til å utføre transaksjoner og handlinger som krever forhåndssamtykke; arbeid av en advokat i tilfelle brudd på antimonopollovgivningen fra entreprenører. Analyse av rollen til en advokat i å utvikle en konkurransestrategi for en bedrift.
3. Organisering av skadearbeidet til den juridiske tjenesten
3.1. Funksjoner og oppgaver til skadearbeid
Konseptet med krav fungerer. Formål med skadearbeid. Kvalifikasjonskrav for ansatte i juridiske tjenester involvert i skadearbeid. Organisering av identifisering og registrering av lovbrudd som grunnlag for å fremme krav og søksmål. Samhandling av juridisk tjeneste med andre avdelinger for å identifisere og registrere lovbrudd. Organisering av arbeid for å frivillig eliminere brudd. Risikovurdering ved fremsetting av krav og søksmål. Organisering av opplæring for ansatte ved andre avdelinger i det grunnleggende om skadearbeid. Problemer med å bestemme effektiviteten av krav fungerer.
3.2. Organisering av arbeidet med erstatning av tap
Identifisering og registrering av tap, fastsettelse av tapsbeløpet. Metoder for beregning av tap. Organisering av arbeidet for å samle bevis på forekomsten og omfanget av tap. Typer tap. Samhandling med avdelinger i organisasjonen for å identifisere og registrere tap. Strategi for å avgjøre om det skal reises erstatningskrav. Negative konsekvenser av å fremsette erstatningskrav. Alternative måter å beskytte subjektets rettigheter på.
3.3. Organisering av advokaters arbeid i retten
Hovedmålene for en advokats deltakelse i et rettsmøte. Fastsettelse av representantens fullmakter. Utvikle en strategi for rettsforsvar i tilfelle tvist eller behov for å beskytte interesser i retten. Grunnleggende prinsipper for å avgjøre om det skal søkes rettslig beskyttelse. Dannelse av et rettslig standpunkt om å representere interesser i retten. Organisering av utarbeidelse av dokumenter på forhåndsprøvestadiet. Teknikker for å danne et bevisgrunnlag og forberede grunnleggende dokumenter som er sendt inn til retten (påstandserklæring, svar på påstanden, klage på avgjørelsen (handlingene) til tjenestemenn).
Hovedstadiene i voldgiftsprosessen og organiseringen av advokatens arbeid ved hver av dem. Organisering av arbeidet med å iverksette midlertidige tiltak. Organisering av arbeidet på stadiet av tvangsfullbyrdelse. De viktigste organisasjonene for rettslig beskyttelse i internasjonale kommersielle tvister. Grunnleggende prinsipper for utførelse av avgjørelser fra utenlandske domstoler og internasjonale voldgiftsdomstoler, organisering av arbeidet med deres utførelse på den russiske føderasjonens territorium.
3.4. Alternativ tvisteløsning
Kjennetegn på alternative metoder for tvisteløsning. Teknikk for å tilby alternativ tvisteløsning. Kriterier for å vurdere gjennomførbarheten av alternativ tvisteløsning og velge metode for det. Valg av voldgiftsdomstol, meklere for alternativ tvisteløsning. Løse spørsmålet om tilrådeligheten av å opprette en voldgiftsdomstol innen den juridiske tjenesten. Hovedstadiene i organiseringen og aktivitetene til voldgiftsretten. Mekling: prosedyre, grunnlag for søknad. Rollen til sjefen for juridiske tjenester i bruken av alternative metoder for tvisteløsning.
4. Juridisk støtte til personalarbeid
Kontrollere at bestillinger, instruksjoner og andre interne forskrifter i en kommersiell organisasjon er i samsvar med gjeldende lovgivning (vising). Overvåke og utøve kontroll over pålegg og andre forskrifter gitt av ledere for strukturelle avdelinger. Utarbeidelse av forslag til forbedring av personalarbeid i en kommersiell organisasjon. Ytelse av juridisk bistand til fagforeningsutvalget, deltakelse ved inngåelse av tariffavtale i organisasjonen. Deltakelse i løsning av arbeidskonflikter.
5. Organisering av juridisk tjenestes arbeid med bedriftsspørsmål
5.1. Juridisk tjenestes oppgaver med å gi juridisk støtte til bedriftsprosedyrer.
Grunnleggende bedriftsprosedyrer som krever juridisk støtte. Organisering av samhandling mellom den juridiske tjenesten og eierstyringsavdelinger og bedriftssekretærer. Metoder for juridisk støtte for bedriftsspørsmål. Juridisk tjenestes funksjoner i bedriftsspørsmål. Kvalifikasjonskrav for advokater med spesialisering i bedriftsspørsmål. Problemer med utvelgelse og evaluering av advokaters arbeid med bedriftsspørsmål.
5.2. Juridisk støtte for virksomheten til styringsorganer Utvikling av interne dokumenter fra selskapet som regulerer virksomheten til styringsorganer. Juridisk støtte for godkjenning av større transaksjoner og interessenttransaksjoner. Juridisk støtte ved utstedelse av verdipapirer. Samhandling med Federal Financial Markets Service og Federal Antimonopoly Service. Organisering av samhandling med registraren. Organisering og avholdelse av møter i styrende organer. Registrering av vedtak i styrende organer.
5.3. Arbeide med forespørsler fra deltakere (aksjonærer).
Organisering av registrering av forespørsler fra aksjonærer (deltakere). Utarbeidelse av svar på forespørsler fra aksjonærer (deltakere). Gjennomføring av forhandlinger med deltakere (aksjonærer) på forespørsler. Sikre deltakeres (aksjonærers) rett til informasjon. Typer bedriftskonflikter. Juridisk tjenestes oppgaver i bedriftskonflikter. Utenrettslig løsning av bedriftskonflikter. Funksjoner ved deltakelse i voldgiftsprosessen når man vurderer bedriftstvister.
6. Organisering av samhandling mellom juridisk tjeneste og eksterne juridiske konsulenter
Vurdere behovene til den juridiske tjenesten for å tiltrekke eksterne konsulenter for juridisk støtte til aktivitetene til en kommersiell organisasjon: for forberedelse konklusjoner, utarbeidelse av kontrakter og forhandlingsprosessen, juridisk støtte til prosjekter, representasjon i retten og avgjørelse av tvister i forhåndsrettssak ok.
Arbeidsområder for konsulenter knyttet til juridisk støtte til kommersielle organisasjoner. Søk etter eksterne juridiske konsulenter. Funksjoner ved utvalget av konsulenter - advokatfirmaer (advokatkontorer) og advokater. Organisering av utvalg av konsulenter. Kvalifikasjonskrav for eksterne juridiske konsulenter.
Organisering og koordinering av arbeidet til eksterne konsulenter. Overvåking og evaluering av eksterne konsulenters arbeid. Inngå avtale med ekstern konsulent. Outsourcing, kontrakt for levering av juridiske tjenester mot et gebyr, kontrakt for levering av juridisk bistand, Oppdragskontrakt og agentur: problemer med å velge juridisk støtte til eksterne aktiviteter konsulent. Problemer med å sikre informasjonskonfidensialitet ved engasjement av ekstern konsulent.
Basert på resultatene av å fullføre kurset, mottar studentene et sertifikat for avansert opplæring i form av M.V. Moscow State University. Lomonosov.
Den endelige sertifiseringen har form av en test.
Adresse
G. Moskva, territoriet til Moscow State University oppkalt etter M.V. Lomonosova, Leninskie Gory, d. 1, s. 13
universitet