0
Visninger
Organisasjonskonsulent - kurs 54 000 rub. fra Moscow School of Practical Psychology, opplæring 680 ac. timer, Dato: 10. desember 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Hva vil de lære deg?
Utvikling av teamarbeid
• Vurdere ytelsen til teamet og dets medlemmer,
• Dannelse av en mer effektiv og harmonisk arbeidsgruppe, gjennom analyser, coaching, opplæring, seminarer,
• Erfaring med å gjennomføre opplæring, coaching og konsulentsesjoner, mekling for å forbedre kommunikasjon og internt klima.
• Organisering av et effektivt system for ansattes motivasjon
Samarbeid med HR-avdelingen
• Bistand til å lage et tilpasningssystem for nyansatte,
• Bistand til å tilpasse ansatte og bedriften til endringer, som for eksempel flytting, fjernarbeid, prosessomstilling,
• Gjennomføre organisasjonsdiagnostikk, identifisere bedriftsproblemer og utvikle psykologiske støtteprogrammer for å løse dem
Utvikling av bedriftskultur og klima
• Utvikling av ferdigheter for å jobbe med konflikter i et team,
• Bistand til å utvikle og støtte organisasjonskultur og skape et gunstig internt klima
Arbeider med manualen
• Gjennomføre diagnostiske intervjuer med bedriftseiere og ledere,
• Hjelpe ledere med å tilpasse sin lederstil for å administrere selskapet mer effektivt
Opplæringsformater
I løpet av kurset må du se videoforelesninger med den teoretiske delen, som vil ta ca 1,5 time. Du har imidlertid muligheten til å velge den tiden som passer deg best.
Du vil være i stand til å organisere tiden din og kombinere studier med jobb, og bruke gjennomsnittlig 6 til 8 timer ukentlig på kurset.
For hjelp, kontakt gruppekuratoren muntlig eller skriftlig gjennom læringsplattformen, og spor fremdriften av læringen din i din personlige konto på læringsplattformen.
Du utfører praktisk arbeid etter fullført programmoduler, som vil tillate deg å analysere og utvikle den ervervede kunnskapen. Du vil få svar på dine spørsmål.
Å studere materialer på egen hånd vil tillate deg å ikke være avhengig av utdanningsprosessen og bruke tid på å studere på et passende tidspunkt, fremheve viktige øyeblikk for deg selv og øve.
Treningsprogram - 8 måneder
Antall studietimer: 680 akademiske timer.
"GENERELLE PROFESJONELLE DISIPLINER"
Modul 1. Personlighetspsykologi
Modulemner:
Personlighetspsykologi som en gren av psykologisk kunnskap
Individ, personlighet, individualitet
Strukturelle og systematiske tilnærminger til å beskrive personlighet i psykologi
Personlig utvikling
Personlighet som gjenstand for ens livsvei
Individets psykiske helse
Personlighet i konflikt
Personlig selvinnsikt
Modulen avsluttes med testing
Modul 2. Sosial psykologi
Modulemner:
Introduksjon til sosialpsykologi
Kommunikasjonspsykologi
Kommunikasjonskonflikter
Mellommenneskelig oppfatning
Gruppepsykologi
Gruppedannelse og gruppedynamikk
Ta en gruppebeslutning
Ledelse i liten gruppe
Sosiale og psykologiske personlighetsproblemer
Sosialiseringsprosess
Sosial setting
Modulen avsluttes med testing
Modul 3. Emosjonell intelligens
Modulemner:
Grunnleggende om emosjonell intelligens
Følelsesgjenkjenning
Fysiologi av følelser
Regulere dine egne følelser
Andres følelser: hvordan gjenkjenne og samhandle
Empati: hvordan manifestere og utvikle seg
Håndtere følelser i konflikter og forhandlinger
Emosjonell intelligens og lederskap
Modulen avsluttes med testing
"SPESIALDISIPLINER"
Modul 4. Ledelse
Modulemner:
Lederskaps historie
Relevans og anvendelighet
Utfordringer til en leder fra det 21. århundre
Ledelse og ledelse
Lederskapsteorier
Situasjonsbestemt ledelse
Nye lederskapskonsepter
Leders visjon og effektiv kommunikasjon
Tillit til relasjoner og motivasjon for endring
Teambygging og lederutvikling i organisasjonen
Eget lederutviklingsprogram
Modulen avsluttes med praktisk arbeid
Modul 5. Coaching
Modulemner:
Historie om coaching og grunnleggende konsepter
Typer coachinginteraksjoner
Interaksjonsformater
Personlige egenskaper til en trener
Typer klienter
Grunnleggende prinsipper for coaching
Oppbygging av en coachingøkt
Business coaching
Teamcoaching
Skalaer av prestasjoner og tilstander, "Wheel of Life Balance"-teknikk
Begrensende tro og teknikker for å jobbe med dem
Motivasjon i coaching
Emosjonelt intellekt
Grunnleggende om tidsstyring
Karrierecoaching
Coachingstrategier for effektiv familieinteraksjon
Relasjonscoaching, familiecoaching
Modulen avsluttes med praktisk arbeid
Modul 6. Karrierecoaching
Modulemner:
Introduksjon til karrierecoaching
Mål, prinsipper, regler
Skaper rapport
Tilbakemelding
Endelig resultatformat
Logiske nivåer
Motivasjonsverktøy
Etiske standarder
Modulen avsluttes med praktisk arbeid
Modul 7. Arbeidspsykologi
Modulemner:
Introduksjon til arbeidspsykologi
Ergatisk system, ergatiske funksjoner og deres gruppering
Psykologiske profesjonsstudier
Faglig viktige egenskaper
Profesjonell utvikling
Funksjonelle tilstander
Profesjonell utbrenthet som funksjonstilstand
Personalutvalg
Arbeidsmotivasjon
Teambygging
Modulen avsluttes med praktisk arbeid
"EKSTRA SPESIALISERING"
Modul 8. Karrierepsykologi. Enkle konsepter
Modulemner:
Definere en karriere
Karrieretyper
Karrierekarakteristikker
Karrierebildets integritet
Modulen avsluttes med testing
Modul 9. Karrieretyper og ankere
Modulemner:
Definisjon av "karriereanker" av E. Shane
Karriereverdier
9 karriereankere
Modulen avsluttes med praktisk arbeid
Modul 10. Dannelse av det endelige karrierebildet
Modulemner:
Tidligere erfaring
Endelig mål
Nivå av intellektuell utvikling
Fremstillinger av
Evner
Talenter
Modulen avsluttes med praktisk arbeid
Modul 11. Personlighetsegenskaper
Modulemner:
Verdier i menneskelivet
Verdiorienteringer til M. Rokeach
Profesjonell personlighetsmatrise
Personlighetstyper J. Holland
Modulen avsluttes med testing
Modul 12. Karriere planlegging
Modulemner:
Definisjon av karriereplanlegging
Karriereplanleggingsprosesser
Karriereledelse
Prinsipper for karriereplanlegging
Stadier av karriereplanlegging
Modulen avsluttes med testing
Modul 13. Gjennomføre en egenvurdering
Modulemner:
Kompetansebasert tilnærming
Vurdering av fysiologiske egenskaper
Vurdering av psykofysiologiske egenskaper
Vurdering av psykologiske egenskaper
Motiverende spørsmål
Modulen avsluttes med praktisk arbeid
Modul 14. Konstruksjon av en tabell over alternative aktivitetsområder
Modulemner:
Karrierediagram
Karrierekartstruktur
Innhold i karrierekartet
Konstruksjon av en tabell over alternative yrker
Konstruksjon av en tabell over alternative posisjoner
Årsaker til manglende oppfyllelse av planene
Modulen avsluttes med praktisk arbeid
Modul 15. Stiftelse i karriereledelse
Modulemner:
Karriereledelsesmodell
Psykofysiologisk grunnlag for karriereledelse
Typer av høyere nervøs aktivitet
Svakt, sterkt nervesystem
Balanse av nervesystemet
Mobilitet, treghet i nervesystemet
Modulen avsluttes med praktisk arbeid
Modul 16. Karrierecoaching
Modulemner:
Konsept med coaching, karrierecoaching
Essensen av karriererådgivning
Algorithme for karrierecoaching
Karriererådgivningsstrategi
Modulen avsluttes med testing
Modul 17. Psykologisk rådgivning i en karriere Modulemner:
Historie om psykologisk karriererådgivning
Områder for karriererådgivning
Karrierecoaching
Systematisk menneske- og karriereledelse
Modell DISC
Modulen avsluttes med testing
Abonnere
YOU MIGHT ALSO LIKE
