0
Visninger
Opplæring for rekrutterere - kurs 9 520 RUB. fra KonturSchool, opplæring 60 ac. timer, Dato: 24. september 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Kurset vil være nyttig
- HR-direktør
- Leder for HR-avdelingen
- HR-spesialist og leder
- Rekrutteringsansvarlig
- Rekrutterer
- HR-konsulent
Trinn 1. Se leksjonene. Innspilt eller live, diskuter temaet for leksjonen i en chat med eksperter.
Steg 2. Ta tester. Test kunnskapene dine etter hver leksjon et ubegrenset antall ganger og forbered deg på den siste testen.
Trinn 3. Motta dokumentet. Ta den siste testen, og dokumentet vil vente på din personlige konto. Du kan laste den ned eller spore originalen etter spornummer.
Ulike formater Videoer, undervisningsmateriell, sjekklister, online tester, eksempeldokumenter og samlinger av forskriftsdokumenter.
Personlig støtte. Støtte fra en kurator og ekspert under hele opplæringsperioden, samt 24-timers teknisk support.
Mobilapp. I applikasjonen kan du se leksjoner og webinarer, ta tester og stille spørsmål.
Søk og tiltrekning av personell
- Rekrutteringssystem og rekruttererkompetanse.
- Lovgivende aspekter ved rekruttering: arbeidsrett og personalspørsmål.
- Arbeide med personopplysninger.
- Lovbrudd ved utvelgelse av personell og arbeidsgivers ansvar.
- Hvordan vurdere personellbehov og kandidatmarkedet.
- Forespørsel om ledig stilling fra kunden og kilder til personellsøk.
-HR employer brand ved søk etter personell.
- Utarbeide teksten til en ledig stilling: leksikalske og juridiske aspekter.
- Analyse av innkommende CV og screening intervjuer med kandidaten.
Rekruttering og utvelgelse av personell
- Typer intervjuer og stadier av intervjuet.
- Identifisering av motivasjon og vurdering av kandidaten.
- Beslutningstaking: jobbe med innvendinger og minimere risiko.
- Algoritme for handlinger i tilfelle en positiv beslutning: hvordan utarbeide et tilbud.
– Tilpasningsprosessen som et verktøy for å redusere omsetningen.
- Prøvetid: trekk ved registrering og fullføring.
- Onboarding og offboarding: mat til ettertanke.
- Samle tilbakemeldinger fra kunden og fra den nyansatte.
- Trakt, konvertering, årsaker til feil.
- Grunnleggende rekrutteringsmål.
Siste prøve
Abonnere
YOU MIGHT ALSO LIKE