0
Visninger
Workshop for å bringe selskapet i samsvar med profesjonelle standarder. Videregående opplæring - kurs RUB 19 900. fra Moscow Business School, opplæring 18 akademiske timer, Dato: 5. desember 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Moscow Business School: omfattende opplæring for virksomheten din
Moscow Business School dateres tilbake til 2007 og har i løpet av denne tiden vært i stand til å ta en ledende posisjon innen forretningsutdanning. Læreplaner er utviklet av innenlandske og utenlandske spesialister og representerer hundre prosent tematisk dekning. I tillegg blir dynamikken i kravene til næringsmiljøet og utdanningsprogrammene for 2022-2023 tatt i betraktning. dannet på grunnlag av en analyse av gjeldende markedsutviklingstrender. Vi legger stor vekt på implementering og utvikling av nettbasert læring i alle programmer og områder, noe som vil tillate deg å få den nødvendige forretningskunnskapen eksternt.
Vi tilbyr deg:
- MBA (Master of Business Administration) opplæring for gründere, ledere og mellom- og seniorledere;
- mini-MBA-opplæring som beholder fordelene og fordelene med moderne lederutdanning og er strengt fokusert på praktiske løsninger;
- profesjonell opplæring for spesialister i samsvar med kravene i Professional Standard;
- Personlige og nettbaserte forretningsseminarer, opplæring og avanserte kurs som lar deg få relevant og etterspurt kunnskap i ulike bransjer.
- Bedriftsprogrammer lages individuelt av våre spesialister og tilpasses målene og målene til en spesifikk virksomhet.
- Moscow Business School-lærere er høyt kvalifiserte spesialister i relevante markedssektorer. De har praktisk erfaring og har den nyeste kunnskapen innen sitt fagområde.
Bedriftscoach, arbeidsrettsekspert, forfatter og programleder for workshops om HR-administrasjon og personalledelse.
Medlem av National Union of Personal Officers, medlem av HR Managers Club, sakkyndig utøver innen personaldokumentasjon, spesialist innen personalrevisjon. Sertifisert bedriftscoach, nåværende personalsjef, konsulent innen personalledelse og organisering av dokumentasjonsstøtte for personalprosesser i virksomheten
Profesjonell erfaring
2010 - i dag V. — ICS Travel Group, leder for personal
2008–2010 — Wind Rose, HR-sjef
2005–2008 — Uralsnabkomplekt, HR-sjef, sekretariatsleder
2005–2006 — Institutt for kunsthistorie, Institutt for psykologi, trener
1990–2005 — Statens utdanningsinstitusjoner, direktør
Faglige kompetanser
Utvikling av et lokalt regelverk for virksomheten
Personalledelse
Optimalisering av bemanning
Gjennomføre revisjon av HR-prosesser
Gjennomføring av treningsarrangementer
Organisering av personalarbeid fra bunnen av
Forberedelse og tilpasning av treninger, seminarer, tester m.m.
Undervisningsaktiviteter
Pedagogisk virksomhet - mer enn 20 år. Gjennomfører forelesninger og opplæring ved ledende universiteter og institutter for avansert opplæring innen feltet personaljournal management og personal management
utdanning
2014 — Personalsystem «HR Summer School», KDP tar hensyn til de siste endringene i lovverket
2013 - Senter for avansert opplæring "Hva skal du gjøre kvalifisering", juridisk regulering av arbeidsforhold
2010 - CCT "Spesialist", "1C: Lønn og personalledelse"
2007 — SiVASH intelligens, moderne kontorarbeid
2006 - Moskva-instituttet for profesjonell omskolering, personalledelse
2006 — Institutt for avansert opplæring, organisering av kontorarbeid i bedriftsledelse
2001 — Institutt for avansert opplæring "Intellectika", innovasjoner i undervisningsmetoder
1994–1999 - Armavir State Pedagogical Institute, lærer, metodolog
1984–1988 - Novorossiysk pedagogiske skole, lærer
Case "Analyse og analyse av ansattes etterlevelse i de foreslåtte skjemaene og tabellene"
Sak "Bruk av faglige standarder for HR-prosesser og utforming av interne regler og forskrifter"
Sammensetning av fjernundervisningsproduktet: videokurs, elektronisk lærebok, arbeidsbok (praktiske oppgaver for å konsolidere stoffet), tekstT.
Lærere: Mironov Mikhail Vladimirovich, Osipenko Alexey Sergeevich, Zhubreva Tatyana Vasilievna
50 praktiske ideer for kundesentrisitet. Hvordan tiltrekke og beholde kunder. Opplæring
Varighet og format for opplæringen: 16 akademiske timer personlig eller online. I den moderne verden, for at en bedrift skal være konkurransedyktig og lønnsom, må den være kundeorientert. Få mennesker vet at i dag, for vellykket interaksjon med klienter, er ett "triks" eller en wow-effekt ikke lenger nok. Vi trenger dusinvis av oppbevaringsmetoder som skiller selskapet fra konkurrentene.
4
Personalrevisjon. Forberedelse til GIT-inspeksjoner. Opplæring
Varighet og format for opplæringen: 18 akademiske timer, hvorav 8 timer er ansikt-til-ansikt/online klasser, 10 timer er fjernundervisningstimer (videokurs). Ikke alle arbeidsgivere legger behørig hensyn til riktigheten av personaljournalhåndteringen og kvaliteten på personaldokumentene. På grunn av dette blir dokumentene ofte et rot, som er fulle av store risikoer for selskapet knyttet til brudd på arbeidslovgivningen. Enhver revisjon kan avdekke eventuelle inkonsekvenser, så det er viktig å alltid være forberedt. En personalrevisjon vil bidra til å identifisere feil i vedlikehold av personelljournaler og sette dokumenter i orden.
3,9
Abonnere
YOU MIGHT ALSO LIKE
