ANMELDELSE: "Group of Eight", Richard St. John

Smart lytter til råd fra suksess. Men hvis åtte identiske styrer i flere hundrevis av vellykkede mennesker, er det en bok av Richard St. John "Big Eight. Resultatene av storskala studie av vellykkede mennesker. " Om henne og snakke i dag.

Entreprenør, grunnlegger av The St. John Group, en millionær, en populær foredragsholder. Når den største norske bank organisert VIP-arrangement for sine toppledere, inviterte han som snakker de to Richards - Branson og St. John. Tale ved Richard St. John en av de tjue mest populære videonettstedet TED.com: den fikk mer enn 7,5 millioner visninger.

Historien i boken begynte med spørsmålet: "Hva er nødvendig for suksess?». Han spurte sin lille jente og fratatt Saint John fred i 10 år. I Richard intervjuet over 500 vellykkede mennesker, inkludert Bill Gates (Bill Gates), Richard Branson (Richard Branson), Googles grunnleggere og Martha Stewart (Martha Stewart) i denne perioden. Her er hva han skriver om arbeidet som er gjort:

For å forstå hva er det som er vanlig mellom vellykkede mennesker jeg intervjuet representanter for ulike yrker. A til Z. I listen under bokstaven "A", blant andre var, for eksempel, skuespillere, astronauter, astrofysikere, idrettsutøvere, arkitekter, forfattere og så videre. Jeg har ikke snakket med en representant for hver profesjon. For eksempel har jeg intervjuet fem astronauter og seks internasjonalt anerkjent arkitekt. Jeg har også gjort det til en regel å intervju og har en meget velkjent og helt ukjente mennesker. Blant de første var det presidentene i selskaper, milliardærer og kjendiser. Og blant de sistnevnte - folk som ikke snakker mye, men som stille og jevnt skiftende verden til det bedre. Dette kan være vinnerne av de paralympiske leker eller konkurransen "The Best Parent of the Year". Kontrollgruppen jeg tatt med de som ikke nå mye suksess i livet.

instagram viewer

Richard St. John, "Group of Eight"

I tillegg, St. John samlet og analysert tusenvis av andres intervjuer og historier publisert i bøker, internett og sosiale nettverk, radio, fjernsyn og i aviser. Innholdet var nøye zakonspektirovat og innarbeidet i databasen, som ifølge Richard, "har vokst til millioner av ord."

Og da det virkelige arbeidet begynte. St. John tilbrakt flere år i analysen av intervjuet, blinket ut suksessfaktorer. Og faktorer krystallisert gradvis åtte kvaliteterKreves for vellykket menneskeliv:

1. Passion: Vellykket folk elsker det de gjør.
2. Hardt arbeid: de er veldig hardt arbeide.
3. Konsentrasjon: de fokuserer på noe en, og ikke i det hele tatt.
4. Evnen til å overvinne seg selv: de er tvunget til å handle selv.
5. Kreativitet: de føder nye ideer.
6. Selvhjelp: de alltid forbedre seg selv og sitt arbeid.
7. Muligheten til å tjene folket: de tilbyr kvalitet.
8. Utholdenhet: de beveger seg til målet, uavhengig av tidkrevende tilbakeslag og motgang.

Hele hemmeligheten bak suksessen er at det er ingen hemmelighet. Jeg arbeider med dette problemet i 10 år, og jeg kan si at disse åtte kvaliteter - grunnlaget for suksess i alle felt. Hvis de ikke er en person, kan han prøve alle "hemmeligheter" av verden, men fortsatt topper han ikke hadde sett.

Richard St. John, "Group of Eight"

Skuffende nyheter, ikke sant? Hva gjør du hvis det ikke er noen kvaliteter, oppnå suksess Jeg vil? Det er veldig enkelt: kvalitet, definere suksess, ikke medfødt. Vellykkede mennesker utvikler og utvikle dem i prosessen. Dette betyr at vi er også i virksomheten. Og Richard St. John i boken "The Big Eight" beskriver i detalj hvordan å dyrke disse kvalitetene.

Men selv om du er kjent med emnet, og deretter boka vil gi deg mye glede. Grunnen er enkel: i hvert kapittel finner du mange interessante historier, inspirerende sitater og glitrende humor. Jeg anbefaler å lese boken i en måned, men det er spesielt relevant i begynnelsen av året.

"Big Eight. Resultatene av storskala studie av vellykkede mennesker, "Richard St. John

Kjøp litres.ruKjøp på Amazon