Leder av bibliotek: bøker som er verdt å lese

Head - møte med selskapet, en person, som har alt. Hvordan å være effektive? Hvordan holde seg ikke bare fungerer godt, men resten er normalt? Hvordan finne en felles plattform med kolleger og kunder? Hvordan å forlate konkurrentene bak? Svarene på disse og mange andre spørsmål vil hjelpe deg å finne boka, presentert i samlingen.

Heller uvanlig bok: lærebok i prosjektledelse, men i form av en science fiction roman. Helten i boken for å være en lett oppgave - å heve økonomien i et lite land, for å takle de mange utfordringene. På slutten av hvert kapittel, vil helten dele verdifull lærdom om at han måtte komme i ferd med å løse problemer.

"Tid til å hvile. For de som jobber mye, "Gleb Archangel

Det er ingen hemmelighet at mange bedriftsledere lange arbeidsdager og svært ofte de må bearbeides. Men selv når faller fritiden, mange ledere og resten er uproduktivt fordi den ikke kvitte seg med permanent tretthet. Å lære å slappe av skikkelig, forteller Gleb erkeengelen i sin bok.

Ingenting er lettere enn å tilbringe en kveld ser på TV. Det er ikke noe vanskeligere enn å gjøre deg slappe av og kvaliteten på innholdet.

instagram viewer

Gleb Archangel

Hver uke jeg tilbringer på jobb 40 til 80 timer. Jeg vil gjerne ha noen hensikt. Jeg trenger å føle at jeg utvikler. Hvis det ikke er arbeid, se etter et annet sted.

Medarbeider (kanskje din)

I XXI århundre, har den ambisiøse og talentfulle ansatte ikke holdes alene høye lønninger. De fleste av dagens ansatte vil ha karrieremuligheter, men likevel ønsker å vite at myndighetene er interessert i deres faglige utvikling.

Den enkleste og mest effektive måten å vise de ansatte at du er interessert i deres utvikling, - for å snakke med dem. Boken beskriver ordningen med anbefalinger om hvordan å hjelpe ansatte vokse profesjonelt.

Bestill av grunnleggerne av den verdensberømte selskap 37 signaler. Kanskje du har besøkt idé å leie eksterne ansatte, men i hodet umiddelbart begynte å klatre på spørsmål som:

Vil underordnede til å jobbe hardt hvis jeg ikke hele tiden holde et øye med dem? Hvem vil garantere at uten tilsyn, de vil ikke ta fri fra jobb og sitte hele dagen på internett og kutt i skyting?

Jason Fried, David Hansson Haynemayer

Fra boken «Remote. Kontoret er ikke nødvendig ", vil du lære om fordelene ved ekstern arbeid, vil du forstå hvordan å koordinere eksterne medarbeidere. Boken er ment ikke bare for dem som kommer til å prøve deg som en ekstern ansatte, det har tips og de som aktivt praktiserende arbeid borte fra kontoret.

Boken, som vil være nyttig for enhver manager. Maxim Batyrev deler sin virksomhet ledererfaring i den russiske virkeligheten. Boken består av 45 kapitler, og navnet på hvert kapittel - en slags tatovering, overlatt til ledelsespraksis og andre lærdom av skjebnen.

Dette er min rake, det er mine støt, dette er mine tatoveringer. Jeg deler deres praksis og vil være fornøyd hvis det er nyttig for deg.

Maxim Batyrev

Bok av en vellykket forretningsmann-milliardæren Richard Branson. Forfatteren deler sin suksesshistorie og forteller om alle fallgruvene som er oppstått på vei.

Mange - om ikke de fleste - hele tiden leve med et øye på andre. Mest av alt er det viktig at tror foreldre, slektninger, kolleger, overordnede, samfunn. De søker stabilitet, for å sikre at aldri gjør feil, ikke være et mål for latterliggjøring. Livet går, og når de ønskede stabilitets blir en rutine, som ikke lenger ønsker å leve! Som om det er folk som har alt alltid og umiddelbart svinger til høyre. Som i en verden styrt av loven om entropi, med mulig noen stabilitet!

Richard Branson

Det er folk som har jobbet lenge og hardt for å søke lederstillinger. Og det er de som bare gjør hva han liker, og deretter - bang! - de allerede har til å ikke bare engasjere seg i arbeidet som er like, men også for å koordinere arbeidet med andre, arbeide for å løse konflikter, og så videre.

I sin bok, forteller Deborah Zak hvordan du lykkes i en lederstilling, selv om du ikke liker å administrere.

Dette hodet - det er alltid en leder. Hans lederegenskaper har manifestert spesielt i vanskelige tider for selskapet, for eksempel i en krise. Lederskap i tider med usikkerhet - er gjenstand og hever i sin bok av Stephen Covey.

Fokus på sine kunder og administrere sine ansatte som om livet avhenger av din suksess.

Warren Buffett

Oppkomme av råd for ledere og ikke bare. Noe nyttig for seg selv vil finne eksperter på ulike felt (tekstforfattere, markedsførere, salgssjefer).

Når gründere ber om min mening om deres ideer, jeg vanligvis tilby dem to alternativer - ærlig eller "behagelig". De fleste velger et ærlig svar og vanligvis takke meg for det. Det er et ærlig svar hjelper dem til å lære noe nytt, selv om den ikke er i den mest behagelige måten.

Guy Kawasaki

Boken beskriver ikke bare hvordan de skal oppføre seg med kunder, men også på hvordan du kompetent og å organisere teamarbeid effektivt. Jack Mitchell, tilsynelatende snakker om den enkle og åpenbare ting, men disse enkle sannheter har glemt mange ledere i dag.

Uansett hva som er skrevet i jobben din beskrivelse - det er viktig at klienten trenger hjelp. Og det er bare tre regler - sunn fornuft, kjærlighet for sitt arbeid og kjærlighet til menneskene for hvem du jobber - som blir problemet i en feiring.

Evgeny Demin, CEO SPLAT, om denne boken

Bonus: å lese hodene på Layfhakere

• Hvordan bli en sterk leder i enhver bedrift
• Fremtidig arbeid er allerede her
• Hva du bør vite før du starter din virksomhet
• Hva gode vaner har virkelig glad forretningskvinne
• Manifest kontor trommeslager, eller hvem som har skylden for de dårlige resultatene av ansatte?
• Hvordan å gjøre fremskritt i saker av selskapet: opplevelsen av Zappos
• produktivitet tips fra vellykkede gründere
• Som evnen til å trekke analogier hjalp Ford og Apple nå enestående høyder
• VIDEO: Intervju med Guy Kawasaki på entreprenørskap og nyetableringer

Hva tror du, hvilke bøker bør være i biblioteket manager?