Hvordan å bygge relasjoner på jobben
Arbeid Og Study Sivil / / December 19, 2019
Noen ganger årsaken er oppsigelse på dårlige vilkår med de ansatte. Sikker på at gjorde alt i din makt?
Selv om du betaler mye oppmerksomhet til deres faglig vekst, Besøker alle slags trening og absorbere dusinvis av bøker, kan du oppleve at arbeidet ikke tilfredsstille ham. Og unconstructed eller dårlige relasjoner med ledelsen eller kolleger. Før du bestemmer deg for at du ikke forstår, og skrive en uttalelse, prøv å endre situasjonen.
La andre føler stor
Det er spesielt vanskelig å gjøre dette når du virkelig kjenner faget bedre enn andre. Du kan kjenne verdifull medarbeider, og på samme tid for å hate, hvis du ikke tar vare på kommunikasjon med kolleger. Prøv å finne i arbeidet med hver udiskutabel fordel og merke det. Dette bør gjøres regelmessig og oppriktig. Økende selvtillit av kolleger, vil det føre til positive følelser i forhold til seg selv, noe som vil bedre kommunikasjonen.
Snakk om hva som er interessant samtalepartner
Start en samtale med lederen for lønnsøkning med forslag for å forbedre arbeidet i selskapet, dets fortjeneste og status. Beskriv hodet alternativer for å oppnå disse målene, samt deres deltakelse i disse prosessene. Bare da kan lett bli levert til det viktigste formålet med besøket.
I å kommunisere med kolleger uttrykke interesse historier om barn eller hunder, stille noen oppklarende spørsmål. Gi en følelse av at du er interessert samtalepartner liv, og du vil få sin plassering.
Respektere andres meninger
Hvis du ønsker å holde forholdet i team, er det ikke nødvendig å snakke ut sterkt om utroskap stipendiat stilling. Når det gjelder arbeid, Argumenter sine meninger og være maksimalt korrekt og vennlig. Husk at alle synspunkt har en rett til å eksistere. Vis respekt for den andre personen, vil du få i retur respekt for seg selv og sine argumenter. Denne stillingen vil ikke bare styrke relasjoner, men også for å fremme ideer og få støtte.
Innrøm dine feil
Alle er galt. er det viktig å erkjenne ærlig og oppriktig å redde forholdet. det er ikke veldig hyggelig del, men et spørsmål om respekt for andre. Hvis feilen kan rettes opp, kunn til kolleger at du tar ansvar for seg selv. Så du spare tittelen på en ekte profesjonell.
Ikke forsøke å endre folks
Ikke gi etter for de egoistiske følelser, snu tid i en serie av notasjoner og moralistisk. Finn de positive trekk i sine jevnaldrende og fremheve sin oppmerksomhet på dem. Toleranse vil gjøre deg sterkere som person og profesjonell.
Lær å lytte
Dette vil ikke bare bidra til å bli sjelen i selskapet, men også forbedre din faglige troverdighet. Lytting - ganske sjeldne, og derfor verdifullt fenomen. Ofte problemet vi trenger bare å løse høre ut samtalepartner (kollegaer, kunder, sjef og så videre). Hvis du ikke er forsiktig, interrupt, fører det bare til irritasjon og ydmyke en person. Lytt, og du vil bli belønnet!
Demonstrere gode manerer
Høflighet, punktlighet, ryddighet, frisk og glad type som alt. Med en hyggelig person å diskutere viktige saker og kommunisere. Konverterer, og du vil se hvordan du kan forandre verden rundt deg. Oppfordre dine kolleger til en slags ritual, som sikkert vil bli assosiert med deg. For eksempel vil de deilige kaker i morgen. Positive følelser fra te vil være uløselig knyttet sammen med deg psykisk posisjonering å kommunisere.
Bruk disse tipsene hver dag. Dette vil hjelpe deg å komme nærmere til kolleger og til å vokse som person. I tillegg til å kontrollere situasjonen mer behagelig enn å være hennes som gisler.