Hvordan fortelle sjefen "nei" og sette seg selv i det beste lyset
Sivil / / December 19, 2019
Tenk deg selv overlegen, ga ordre til hans underordnede. Det du i en slik situasjon ville være å høre "nei"? En kort, meningsløst, negativt ord. Misforståelser og irritasjon - trofaste følges en kategorisk fornektelse. Vennligst finn tips for å hjelpe deg å ta riktig posisjon i en samtale med hodet og slå av hendelsesforløpet i riktig retning.
Du, som en kompetent offiser og spesialist radeyuschie for næringsutvikling eller felles sak, bare Du må være i stand til å korrekt bruke sin visjon av situasjonen, og bryr seg ikke å benekte alt, eller for alle enig.
Trikset er å avvise mer diplomatisk, for å uttrykke sine synspunkter uten å faktisk bruke ordet "nei". Igjen, denne kategoriske sperring møter ofte veggen av misforståelser og oppretter spenning i kommunikasjon.
Situasjonen: mangel på tid
I stedet: Nei, jeg har ikke tid.
Prøv: Kan du hjelpe prioritere arbeidet mitt?
Den raskt svar om fravær av ledig tid for gjennomføring av en ny instruksjon kan virke som et godt alternativ når arbeidet virkelig opp til halsen. Men lederen, kan dette svaret tviler din evne til å planlegge sin arbeidstid.
I dette tilfellet, mer gunstig bud utseende sjefen i fellesskap planlegge utførelsen av tidligere angitte oppgaver. Vel, hvis på denne tiden du har på hånden vil være en tidsplan eller plan for sysselsetting. Operere på prinsippet: ikke si, og vis. Visuell informasjon for å matche ord med estimert antall nødvendige tid til å ha de planlagte oppgavene, nevne at du må bli utsatt for en kort tid eller lang tid å stoppe, gjennomføring av dagens mål, i tilfelle av ny instruksjoner.
I dette scenariet vil du vise evne til strategisk tenkning og planlegging, samt vise sitt fokus på tidlig utfallet. Valg ville være for sjefen. Ham til å veie og bestemme. Dermed kan oppgaven delegeres til en annen ansatt, eller din nåværende ordre vil vike for henne. I alle fall, som du følger handlingsplan, stopp bekymring og bli revet i flere oppgaver.
Situasjon: Du er ved roten ikke er enig med den foreslåtte strategi
I stedet: Nei, jeg tror ikke det ville fungere.
Si: Kan jeg foreslå en annen ide?
Selv om du tror du aldri ville ha gått langs denne banen når du arbeider med en klient, og hvordan du gjør dette kan være tenke på, husk at en slik dramatisk måte å tenke på er ikke bidrar til å finne den optimale varianten og knoppen undertrykker fødsel nye ideer.
Prøv å spørre deg selv og sjefen din på spørsmålet: "Kan jeg få en annen idé," I dette tilfellet er det to mulige scenarier. Du vil høre et "ja" eller "nei". Hvis du følger bekreftende, som sannsynligvis vil skje, da har du en sjanse til å bevise riktigheten av deres visjon og direkte vektor av utviklingen i den retningen du ønsker.
Hvis du hører et negativt svar, og deretter behandlet ham med å forstå. Angivelig ble avgjørelsen tatt grundig og dypt bevisst, så det kan ha en ekstra, ukjent for deg, undertekst. I alle fall, presentere deg selv med den beste hånden, viser deres initiativ og vilje til å delta i diskusjonen av strategier for utvikling av forretningsprosesser.
Situasjonen: du bare ikke ønsker
I stedet: Damn! Nei!
Si: Selvfølgelig.
Noen av de ansatte har til å komme først på jobb i morgen. Noen må arbeide sent. Hvis du jobber for et selskap med en liten stab, er fristen truende i horisonten, eller foran toppen av sesongarbeid, så du øke sjansene for å høre sjefen forespørsel om å utføre ekstra arbeid. Det første som vanligvis kommer til hjernen i dette tilfellet, er ønsket om å utbryte: "Hvorfor meg? Jeg er ingen til å gjøre jobben for? "
Hør som det vil være ubehagelig for hver av dine kolleger. Etter disse ordene ingen vil ta deg en lagspiller. Og hva slags ånd av bedriften nå kan vi snakke? Bør være redd for slike uttalelser for ikke å bli betraktet som en nett eller zaznaykoy, som er i en særstilling.
Men du kan fortsatt si 'nei' hvis oppgave vil distrahere deg fra andre prosjekter, eller du føler at noen krysser arbeidet for deg. Prøv de to første tips.
Hvis sunn fornuft forteller deg at dette arbeidet må gjøres av deg på tross av latskap, uttrykke din indre og ytre harmoni. Sa til meg selv "ja", vil være lettere å takle oppgaven. Mens enige med sjefen, ikke glem å ytterligere minne veileder for arbeidet overtid, som du allerede har begått. Fokuser på hva slags nyttig ikke-arbeidsbelastning du allerede har fullført. Dette trinnet vil øke sjansene for økningen i lønn og gi deg en hardtarbeidende ansatte.
Ord bedre stillhet
Oppsummering av resultatene. Sjefen som ikke hører de nektet å bestille - sjefen som du kan forhandle. Bringe hans visjon av situasjonen setter deg i en komfortabel posisjon der du ikke uvyaznite i utenlandske lag og løsninger.