Som 5 lederskap kvaliteter hjelp til å finne ekte venner, og lagre dem?

Med begrepet "lederskap" mange forbinder bare arbeidet, men de lederegenskaper og hjelp i det sosiale liv - til å kommunisere med sine slektninger og venner. Lederegenskaper bidrar til å innse hvem den egentlige venn og skape en sterk og varig forhold.

Ofte prise venner i stedet for seg selv

En god leder tar på seg litt mer skyld og litt mindre respekt. - Arnold H. Glasgow

Mange mennesker feilaktig tror at det viktigste for en leder - er å vinne respekt sine suksesser og deretter snakke om dem alle. Dette kan være nyttig for en karriere, men i den sosiale sfære, folk ser mer enn seier, og personlige egenskaper.

Hvis noe godt skjedde med dine venner, la dem få sin del av beundring. Når venner feirer en viktig seier, gratulere dem og prøve ikke å snakke om sine meritter, selv om du gjorde ikke mindre for seieren.

På denne måten kan slå to fluer i en smekk: Først, mine venner vil bli henrykt som snakker om sine suksesser. Det vil ikke se ut som skryt, fordi jeg fortelle deg, men samtidig ville det være veldig hyggelig - alt som komplimenter.

For det andre, folk adoptere andres vaner, og dine venner er sannsynlig å begynne å gjøre det samme i forhold til deg, slik at til slutt alt vil bli bra.

Vanskelige situasjoner - lim for relasjoner

Det er best å stå bak, og sender videre andre, spesielt når du feire seieren, og alle er glade. Du bør gå foran når fare vises. Da vil folk kjenne ditt lederskap. - Nelson Mandela

Du viser ditt sanne karakter, holdning til verden og mennesket bare i de mest vanskelige situasjoner. I slike tilfeller er den beste pop ytelse leder, og det er vanskelig å hjelpe deg å uttrykke deg selv og å styrke båndene med venner. Ikke gå glipp av disse sjansene.

Hvis vennen din er syk, ta ham til legen, hvis han er en lang tid kan ikke finne en jobb, hjelpe ham med det, og hvis han er deprimert, støtte ham.

I vanskelige tider, vil bidra til å gjøre mye bra for dere begge.

I 2008, psykolog James Graham ved University of North Carolina gjennomført en studie for å se hva slags ting og situasjoner er det best å koble mennesker sammen. Eksperimentet involverte 20 par som bodde sammen, løse ulike problemer og utfordringer.

Ifølge resultatene av forsøket viste at partnere er mer forelsket i hverandre, hvis utført med utfordringene og takle eventuelle problemer. Psykologen konkluderte med at partnerne får nærmere, når de jobber sammen for å løse problemer, og passerer gjennom skuffelse, og gjennom suksess.

Lær hvordan du velge og vrake

En strålende leder søker ikke samtykke, det skaper det. - Martin Luther King

Lederskap - er evnen til å få noen til å gjøre hva du vil, fordi han vil. - Dwight D. Eisenhower

De fleste lang tid å overtale andre til å gjøre noe, argumentere og tigge, og Ledere rett og slett bestemme seg. Selvfølgelig er det lovlig å lytte til uttalelse fra hver person som deltar i arrangementet, men de endeløse diskusjonene kom til ingenting bly, og alt vil bare bli verre.

Når en sann leder ikke ønsker å kaste bort tid, det tar bare en beslutning og presenterer det slik at alle synes det er hans avgjørelse. Det fungerer i enhver situasjon, fra å velge en restaurant for å seriøst prosjekt på jobben.

Når du trenger å ta en beslutning, spør vennene dine enkle spørsmål. Start med vag ordlyd, deretter markere ønsket om en mer spesifikk, og til slutt spurte et direkte spørsmål, slik at den ønsket å si "ja".

eksempel:

1. Du sier at det ville være hyggelig å se filmen.
2. Du bestemmer hvilken film du ønsker å se på samme tid av noen "svært interessant", men så langt ingenting å tilby og spør om råd.
3. Du spør en venn om han ønsker å se denne filmen?

Det viktigste er ikke spør, hva han ønsker å seOg hvis han har noen ideer om dette emnet. Spør bare de spørsmål som du kan svare "ja" eller "nei".

Folk er veldig lett påvirkelig - et øyeblikk siden hørte vi noe på personen og er allerede begynt å ubevisst forventer det. Mens du tenker høyt, hvilken film du foretrekker, du nevnte at det er en interessant / spennende / general bratt, og etter et direkte spørsmål til positiv omtale av filmen vil spissen skalaene i favør av retten løsninger.

Drop-down og ikke vær redd for kritikk

Mannen som ønsker å lede orkesteret må snu ryggen til publikum. - Max Lucado

Den viktigste regelen leder - vær deg selv. Hvis en person er avslørt foran folk, ikke bare viser en positiv start, men den mørke siden, det gir ham frihet. Folk ser hvem du er, og du trenger ikke å skjule, men det er i dette en ulempe - kritikk.

Ingen person kan ikke ta alle, og enhver god leder, var kritikere og fiender. Du kan unngå kritikk bare hvis stenger en halv og vil skjule sin identitet bak masken, men da kan du glemme lederskap.

Kjente ledere ble kvitt denne frykten, og var i stand til å bringe sine egne, sinnssyk på det tidspunktet ideen til liv, og som et resultat av det moderne samfunnet har fått mye bra.

Og en annen grunn til at du ikke bør skjule fra folket: hvis du gjemmer seg fra verden, vil du aldri finne likesinnede mennesker, og likevel er de i alle fall. Det kan synes som å være helt ærlig med mennesker betyr å miste mange venner, men mens noen sammenhenger vil opphøre, begynner andre mer dyptgripende og varige.

Krev meg mer

Hvorvidt kvalitetsstandard. Noen mennesker har ikke vært i et miljø hvor innovasjon var en stor ressurs. - Steve Jobs

Du kan ikke endre andre mennesker, men du kan gi dem et eksempel. Hvis du ikke liker noens oppførsel, kan du sette deg standarder som aldri lar deg gjøre det.

Selv om en venn skade deg, ikke hevne ham, og hvis du dømme noe, aldri gjøre det selv. Selv de minste standarder bevise for vennene dine at du prøver å bli bedre, og mange vil følge ditt eksempel.