GTD kan gjøres med de gamle verktøyene

Vi snakker ofte om alle slags verktøy som hjelper deg til ikke å drukne i et hav av problemer og gjøre alt raskt og effektivt. Men ikke alltid vi kan installere alle verktøyene i alle arbeidsplasser. Og til tross for at er ikke alltid og behovet for å installere noe, bør nok tenke på hvordan best å bruke det du allerede har.

Hvis du arbeider i programvareindustrien, så er du sannsynligvis overfor en bug-tracking system. Moderne systemer, etter min mening har en kraftig evne til å tilpasse seg de ulike behovene som de kan anbefale en mye bredere og ikke begrenset til området av programvareutvikling. Men selv om du personlig kan verken sette opp eller virkningen på de som er avhengig av konfigurasjonen, så du nesten helt sikkert kan lage din egen personlige bar GTD i et slikt system.

Jeg skal gi deg et eksempel basert på JIRAAlle typer av kjente styresystem forespørsler. I det, kan du endre din personlige portal ved å legge til faner og en rekke portletter.

I dette tilfellet er vi interessert i dette:

Å bruke den, må du først tenke på systemet som poster bør falle inn i visse kategorier.
For eksempel for meg å Innboks bør få alle nyetableringer eller gjenoppdaget opptak eide prosjekter, uavhengig av hvem de er ment. The Next elementer vil være åpne poster ment det til meg, og i dag / kanskje - i påvente av lav prioritet er ikke åpne poster som er tildelt meg. Du sannsynligvis få ideen. Her er hvordan det ser ut på meg:

Innføring av systemer som GTD i organisasjoner, til tross for sin tilsynelatende personlig karakter, tror jeg det er veldig nyttig fenomen forbedrer den generelle ytelsen til hele laget.