ANMELDELSE: "Arbeid 2.0: gjennombrudd i fritiden," Gleb Archangel

Har du lyst til å jobbe i Moskva?

Jeg er stadig konfrontert med to posisjoner på saken:

- Cloaca! Endeløse køer, forgiftet ØKOLOGI, aggresjon og sinne, hengende i luften. Jeg vil aldri bo og arbeide i Moskva!

eller:

- Moskva - en by av muligheter og karriere vekst. Alle de "byttet", "big shots", en kreativ og interessante mennesker - her. Alle som ønsker å utvikle seg, ønsker å vokse, lett å flytte til Moskva.

Hva er denne boken?

Arbeid i moderne storby er ikke søt. Allerede før arbeidet må fortsatt nås. Gjennom en akutt mangel på plass: bilen kan knapt passe på veien, parkeringsplass crammed, overfylt T-banen. Og overalt, folk, mennesker, maskiner, kø ...

På alt dette "støy" vi bruker vår tid og, enda viktigere, deres vitalitet. Ofte en person får til setet allerede knackered og sliten.

I et nøtteskall, er denne boken om - om logistikken for det moderne mennesket. Hvor mange ekstra turer vi gjøre? Hvor mange unødvendige møter vi holder? Men nesten alltid det er et alternativ - moderne teknologi.

Du trenger å lære ved hjelp av online teknologi for å kombinere forretningsmuligheter i en stor by og komfort, enhet med naturen, tilgjengelig i en liten by eller landsby. Gleb Archangel

Teknologien har lenge vært moden: Fatter Internett-kanaler og webkameraer "klatret" selv de billigste bærbare datamaskiner. Men folk... Folk er ikke klar for "2.0".

I sin bok Gleb forteller om sin erfaring på dette området:

• Fjerndrift og opplæring
• skytjenester
• Videokonferanser og seminarer
• video~~POS=TRUNC samtaler~~POS=HEADCOMP
• Samarbeide om dokumenter

Ja, et personlig møte, menneskelig kommunikasjon, når samtalepartner kan være "rørte sin ermet", er mye bedre for skape et miljø for nettverksbygging, men du lurer på hva slags pris å betale for oss dette?

Vask, barbering, bruk duft, kle, børste av snøen og å varme opp bilen, for å forsvare kilometer trafikkork, noe som en park, og nå - "Hei, Bob! Glad for å se deg!".

Ikke alle møte fortjener så mye bortkastet tid og krefter. Ofte mye "billigere" er en vanlig videosamtale.

"Frihet er bedre enn ikke-frihet"

Remote arbeid, video og andre nye teknologier - alt dette gir mye frihet. Denne friheten bringer med seg nye risikoer for oss.

Som med alle andre nye teknologien, in-line operasjon har sine risikoer. Du kan låse deg selv i et skap, inngjerdet av e-post-korrespondanse, Skype økter og publisering av rapporter om bedriftsportal. Denne risikoen må forstås, må vi huske at elektroniske kommunikasjonskanaler skal utfylle, ikke erstatte personlig kontakt.

Det er en annen risiko - risikoen superaccessible. Kan bli revet fra hverandre meldinger som kommer via ICQ, Skype, corporate og personlig e-post. Mister den tiden som kreves for å fokusere på de store oppgaven med å jobbe - eller bare være sammen med deg selv. Gleb Archangel

Ja, og det er bare uvanlig - for å arbeide med dem som ikke kan se. Arbeid når ingen står bak deg.

Men fortsatt har alle dømt av sine resultater, ikke for "Lifetime Achievement femte punkt."

Det bør bemerkes at i denne boken Gleb snakker om frilanser i sin reneste form. Vi snakker om endringer i gjennomsnittlig kontor arbeidstaker som arbeider i en vanlig kontor. Og sjefen for dette kontoret kan være mer "gammeltroende".

Dissynchronization

En annen forfatter nevner "out of sync". Jeg har denne ideen så hekta at jeg lærte det i undertittelen.

Poenget er enkelt: du må slutte å skyve i mengden, å oppføre seg som alle andre. Hleb selv siterer eksempel trafikkorker. Folk går til arbeid alt på samme tid, som et resultat - korken. Over helgen, ingen trafikkorker, fordi alle de andre:

Men jeg skal gå videre og gi deg noen eksempler fra mitt liv:

• På hverdager, jeg prøver ikke å være på veien til 'bungy' klokke.
• Jeg gjør alle ting i byen i helgen eller på helligdager.
• Jeg kaller inn til supermarkedet for å handle på søndag morgen eller etter 22.00 (jeg bare kommer med en treningsøkt). Ingen køer.
• Jeg suyus aldri åpningen av badeland eller supermarked. Forferdelig forelsket og spenning ikke for meg.
• Vinterdekk Jeg satt før snøen falt))

Vel, noen kjøper ting i "off-season" for å lagre. Er ikke ute av sync? Eller nå, mange permisjon for Thailand for vinteren. Og hvis du går dit i sommer, kan du spare litt om ikke to ganger.

Jeg ville være glad hvis du skriver dine kommentarer eksempler ute av sync med publikum.

oppsummer

Jeg har lest denne boken bare en Gleb Archangel - "Getting Things Done". Den boken jeg virkelig likte, og jeg selv gjort det til en gjennomgang på sin blogg. Derfor, fra denne boken jeg forventer mye.

Vel, denne boken, jeg anbefaler det også for alle. Hun er 2010-versjonen, men på samme tid, relevant og i 2013. Spesielt nyttig er det for kontorarbeidere og beboere i store byer.

Hyggelig å se at forfatteren sparer lesernes tid - en liten bok og lese noen timer. En slående kontrast til den vestlige forretnings litteratur, noe som ofte er like mye nyttig informasjon på en strekning på 500 sider.

Nok til å råtne på kontoret - gi denne boken til sin sjef og be ham minst et par dager i uken arbeider eksternt! Hvis du eier sjef, opphører det å være "derzhimordoy". Pass på å prøve telependling til sine ansatte. Etter all den lidelse i undergrunnen eller på parkeringsplassen inngår i lønnen du betaler.

Skriv i kommentarfeltet

Skriv så vel som du løse alle problemene i storbyen?

Er det det samme som resten, "oppkast" i kø eller trengsel i transport? Og de har ikke kommet opp med noe, ingenting? Jeg tror ikke det. Layfhakery, avdekke dets hemmeligheter!

"Arbeid 2.0: gjennombrudd i fritiden," Gleb Archangel

Kjøp på litres.ru