Hvilken tid på året er det best å se etter arbeid
Å Bli Rik Avitonomika / / December 20, 2019
januar
Trist tid for jobbsøking. Lang ferie, og en nødmodus like før hellig føre til en merkelig situasjon. Mens noen tjenestemenn treg og avslappet del av det nye arbeidsåret, mens andre skyndte seg for å fullføre de årlige rapportene. Neppe noen av dem er konfigurert til å kommunisere med personalavdelingen om stillingene i avdelingen.
Godkjennelse av årsbudsjett i de første månedene som faktisk skjer, slik at også økonomi før alt er klart: selskapet trekke en annen ansatt eller rasjonelt å gjøre uten det.
Søkere støtte denne trenden: de hviler etter en ferie og venter på den første virkelig jobbe måned - februar.
I IT-bransjen er alltid en masse arbeidsplasser, men aktiviteten av kandidatene kan konkluderes med at i slutten av desember, januar og mai er interesserte mindre sysselsetting problemer dem alle.
Elizabeth Rogalyov, leder for rekruttering EPAM Saratov
Generelt følelser reflekterer statistikkStatistikk over Russland Headhunter.
Hva er viktig
Se etter en jobb i januar som mulig, men i tillegg til de ferdigheter som kreves, og mer flaks. Dette er den perioden da de fleste av selskapene, selv om ledige stillinger, vurderer kandidatene er ikke veldig aktiv. Hvis alt annet mislykkes, ikke mist motet - det er ikke deg. Eller, minst,
ikke bare du.Fra februar til mai
Til tross for overflod av festligheter, arbeidsgivere i disse månedene, interesse for nye ansatte begynner å vokse. Posisjoner blir større og dette er på grunn av to faktorer:
- Selskapet kom ut av den hektiske aktiviteten i desember og januar dvalemodus, for å godkjenne budsjettet, besluttet på målene for året. De er klare til å komplettere teamet som vil implementere vidtrekkende planer. I denne perioden er det jobber ikke bare lineær, men også i ledende stillinger: rapporter om det siste året har vist, som begge jobbet.
- Organisasjoner aktivt søker medarbeidere for sesong bransjer: turisme, bygging, og så videre. Dette påvirker i stor grad antall ledige stillinger.
Hva er viktig
Hvis du bestemmer deg Tilbake til arbeidDet er på tide å oppdatere din CV. God idé - å bruke tall fra årsrapportene for å illustrere resultatene av arbeidet på det aktuelle stedet. Imidlertid bør den justeres til konkurransen: ledige stillinger har økt, men også konkurrenter.
Fra mai til august
Mai - måneden av grensen, som er gyldig for å bli inkludert i begge perioder. På den ene siden, personell offiserer jobb mer nære, åpne tidligere, på den andre - har hellig mai og begynnelsen av høytiden endret prioriteringer.
Sommeren avdelinger sjelden operere med full styrke. Noen går på ferie, er oppgavene fordelt på de gjenværende ansatte, slik at de ikke har tid til å bli distrahert av opplærings nykommere og intervjuer med personaltjenester. Hvis kulen tyder på at sommeren er mulig å arbeide i en avslappet modus, spørsmålet om åpning av ledige stillinger heller ikke oppstå.
Men dette betyr ikke at jobben ikke kan bli funnet, akkurat det motsatte. Få stillinger, men også litt av søkere, er konkurransen ekstremt lav. Under slike omstendigheter, akkurat nok få en jobbHva er for eksempel i april, du kunne ikke drømme - bare på grunn av mangel på bedre kandidater. I dette intervjuet runder kan vare i flere uker på grunn av det faktum at den ene eller den andre vil være leder av en ferie.
I august er det arbeidsmarkedet som helhet animert og forbereder seg på en stormfull September.
Elizabeth RogalyovDen mest gunstige tidspunktet for jobbsøking, i min erfaring - i august-september. Og mange forslag og kandidater aktivt svare på brevet av rekrutterere.
Hva er viktig
Hvis du ikke tror at det er nødvendig å skifte jobb, men tenke på det, alle de samme oppdatering sammendrag. Sommerjobb litt, men de er ofte viktig og presserende: er designet for å lukke hullet i staten, eller å løse business problemer har oppstått plutselig. Dette betyr at rekrutterere aktivt utforske markedet og kandidatene selv kan finne deg - uten innsats fra din side.
Når en kamp for stillingen, ikke nøl: hvis det er spesifisert krav, som du ikke holder ut litt, er det verdt et forsøk. I et ekstremt tilfelle, vil du ha tid til å lære alt til september, når arbeidsflyten vil gå ned til det normale.
I tillegg er det den varme årstiden for lærere av alle slag. Sommer - den beste tiden for å endre skolen eller universitet. Lærere kan begynne å se for studenter å bryte inn i studieåret med full last.
Fra september til november
Spring økningen var bare et forspill til fallet aktivitet. Dette skyldes det faktum at mange legger sin jobbsøking til september til ble gjort på helligdager og samle krefter for karriere prestasjoner. En lignende logikk og selskaper: de første seks månedene har eksponert de reelle behovene for arbeidere, også må ha tid til å lukke posisjoner før det nye året, for å gjennomføre planen.
Personell offiserer som jobber raskt nok og jevnt, så frie stillinger med passering av tid vil bli mindre og mindre.
Hva er viktig
Mange ledige stillinger, CV enda mer, er konkurransen ekstremt høy. Hvis du søker på en lederposisjon, vil måtte kjempe med mange søkere å bevise at du er den beste. For linje ansatte muligheten til å finne en jobb er ekstremt høy: ta hensyn til alle alternativer og jobbsøking er sannsynlig å finne noe.
desember
I desember, finne en jobb er veldig vanskelig. Alle avdelinger oppsummerer året, fyll rapporter å stupe ned i avgrunnen av bedriftens og dra på ferie. Selv om et selskap har mange ledige stillinger, og det er aktivt intervjuMest sannsynlig, den endelige avgjørelsen utsatt til januar. Og etter ferien kan de vel bestemme at de nyansatte er ikke så nødvendig.
Elizabeth RogalyovSelskapene årsavslutning, budsjettering og helligdager - her er ikke å finne ansatte. Men på denne tiden - i desember, januar og mai - blir flere tilbud for praktikanter og lærlinger.
Hva er viktig
For å finne en fast jobb i desember, må du være heldig. Men mange bedrifter trenger vikarer for sesongmessige sysselsetting. Leverandører på messer, animatører, arrangørene av festivalen, og mange andre - ta hensyn til det.
husk at
- Hvis du ikke kan finne en jobb i desember eller januar, det er ikke deg, det krever et mirakel.
- Hvis du ønsker å velge fra en rekke arbeidsplasser ser dem på høsten eller våren. Men konkurransen vil være høy.
- Hvis du planlegger å gjøre en karriere sprang, ikke slappe av i sommer. Dra nytte av lav konkurranse, og ikke vær redd for å sende CV til de beste jobbene.
se også🧐
- 8 kreative måter å finne arbeid
- 10 grunner til å ikke fungere i store selskaper
- Hvis du "spør": tips avvist