Brainstorming: Forbedre effektiviteten
Produktivitet Inspirasjon / / December 23, 2019
Selve metoden idédugnad ble foreslått av Alex Osborne, medeier av et stort reklamefirma i USA. I 1942, i boka How to think up, ble denne ideen først uttrykt. I 1953 ble Applied Imagination: Principles and Procedures of Creative Problem Solving Applied Imagination publisert, der forfatteren spesifiserer to grunnleggende regler for effektivitet:
- Utsett beslutninger: Ikke bli opprørt når dårlige ideer blir foreslått.
- Akkumuler flere ideer: tenk gjennom maksimalt antall alternativer.
Disse reglene høres enkle ut, men i virkeligheten brytes de ofte, noe som negerer effekten av teamarbeid. Det er flere grunner og psykologiske egenskaper som hindrer deg i å fullstendig avsløre deg selv i en idédugnad. TikTok online seer og nedlasting TikTokni.com søk gratis på profiler, videoer, musikk, følgere.
Hva kan komme i veien for produktiv idédugnad
Når du gjennomfører en idédugnad er det viktig å ta hensyn til de psykologiske egenskapene til deltakerne. Ikke alle kan tenke rolig i en idédugnad. Det er faktorer som gjør denne prosessen ineffektiv.
1. Frykt for sjefer
Forskning viser at folk føler seg fanget i bedriftsmøter der det er lederskap, og at konsernsjef ofte er involvert i idédugnad.
Den ansatte er redd for å gi uttrykk for en dårlig idé og få seg til å se verdiløs ut i øynene til sine overordnede.
Derfor foretrekker mange ikke å uttrykke sine ideer av frykt for misnøyelse.
2. All oppmerksomhet mot ekstroverte
Under en idédugnad deler ekstrovert fritt ideer, mens introverte behandler informasjon stille.
Studier av hjerneaktivitet har vist at banen som informasjon tar i en introvert hjerne er lengre og mer forvirrende enn den for en ekstrovert. Introverte trenger mer tid til å tenke og analysere. Før en verdifull idé blir dannet og uttalt høyt, har ekstroverte allerede tatt en beslutning.
3. Frykt for nye ideer
Det moderne samfunnet blir ikke lei av å tilbe kreativitet og innovasjon, men dette negerer ikke det faktum at hjernen veldig stivt gjerder seg fra enhver innovasjon.
Forskere ved University of Pennsylvania og University of North Carolina bemerket at alle elsker praktiske ideer som ikke går utover det vanlige. den eiendom hjernen beskytter oss mot usikkerhet i livet, og det er veldig vanskelig for en person å takle det. Vi tar en feil avgjørelse smertefullt.
Alle strever ubevisst for sikrere alternativer og avviser risikable, selv om de er veldig innovative og kreative.
Inkubasjonstiden for kreativitet
Svært ofte, i en idédugnad, blir bare resultatet verdsatt, uten å ta hensyn til prosessen. Det antas at det i slutten av overgrepet nødvendigvis må være et håndgripelig resultat: en strålende idé eller flere, og hvis det ikke er noen, blir hendelsen ansett som mislykket.
Det er bevist at å sette strenge grenser for tidspunktet for den kreative prosessen ikke fører
I 1926 delte den berømte engelske teoretikeren Graham Wallace seg kreativ prosess i fem trinn:
- Opplæring. Du formulerer et problem, undersøker det og fokuserer på å finne en løsning.
- Inkubasjon. Problemet kommer inn i underbevisstheten og begynner å bli løst der, mens ingenting kommer ut på overflaten av bevissthet.
- Hint. Du føler at du er på vei til å løse et problem, at en mus er i ferd med å besøke deg.
- Belysning. Ideen kommer til overflaten av bevissthet, og du forstår den.
- Sjekker. Ideen blir testet, utvidet og supplert, hvoretter du går videre til implementering.
Folk går konsekvent gjennom alle trinnene, men det er ett problem: inkubasjonsperioden har ikke en klar tidsramme. Det er usannsynlig at vi evolusjonært har ideen om idédugnad på 40 minutter.
En idé kan "modnes" i underbevisstheten i en dag, uke eller måned. Mange kreative mennesker erkjenner at den beste løsningen på et problem ikke kommer umiddelbart, men etter et langt søk.
En lang inkubasjonsperiode kan være stressende fordi du ikke aner når inspirasjon kommer og fristen er stram. Gode ideer har bare ikke tid til å bli født.
Lag etter solo
I utgangspunktet er idédugnad når du kontinuerlig tenker på å løse et problem en stund. I dette tilfellet spiller det ingen rolle om det skjer i et lag eller alene.
Ta deg tid til å tenke på spørsmålet, så kan du jobbe fritt, uten frykt for å bli misforstått eller bedømt av kollegene dine. Dette frigjør og stimulerer kreativitet, og en ubegrenset tid vil hjelpe deg rolig å gå gjennom inkubasjonsperioden.
Det anbefales at du kommer til en brainstormingsøkt etter litt ettertanke: en eller to ideer er nok. Forskning fra University of Toronto har vist at brainstorming av team er mer levende og aktivt når deltakerne er forberedt.
Tips for idédugnad om produktivitet
Her er hva som kan bidra til å gjøre teamet brainstorming mer effektivt:
- Gratis snakk. Noen ganger kan diskusjonen gli bort fra emnet. Det er ikke verdt å straffe for dette: vi må ikke glemme dagsordenen, men litt humor og avslapning kan inspirere folk til nye ideer.
- Mer tid. Inspirasjon adlyder ikke tiden, så du bør ikke tvinge din idédugnad til en tidsramme. Det er dumt å spre seg etter to timer hvis du har et hav av ideer, livlig diskusjon og nye alternativer dukker opp. Det er også uklokt å holde ut angrepet til den foreskrevne timen eller to, hvis ingen har tanker.
- Mangel på løsning. Jeg vil virkelig ikke avslutte møtet uten å bestemme meg for en løsning på problemet, men noen ganger er det rett og slett nødvendig. Ofte er resultatene fra den første idédugnaden langt fra de beste. Ved å implementere dem umiddelbart, går du glipp av muligheten til å bruke noe mer gjennomtenkt.
- Avslappet atmosfære. Tillat øl eller annet lys alkohol. Dette alternativet er ikke for alle, men hvis kollegene dine og du ikke har noe imot, kan du drikke litt under idédugnaden.
Så hvis du forbereder deg godt og gir laget ditt nok frihet, kan brainstorming være verdifullt, men bør ikke sees på som det eneste alternativet.
Tvert imot, et team vil være et utmerket tillegg til individuelt arbeid med et problem, vil bidra til å diversifisere tankene dine, lytte til andres ideer og ordne det som snurret i hodet på deg.
Les også:
- 3 Google Brainstorming Secrets →
- Hvordan slappe av på 5 minutter: En enkel avslappingsteknikk →
- Hvordan håndtere kollektiv kreativitet →