Produktivitet avhenger av stilen tenkning: definere din
Produktivitet / / December 23, 2019
bøker om effektiviteten av systemet for enkelte forfatter snakket om fire tilnærminger til arbeid og virkemidler som gjelder for dem.
Carson Tate
Business Consultant, psykolog og forfatter av "Take it easy".
Det kan ikke være enkelt strategi for produktivitet, passer for alle. Finn prinsippet om at den er kombinert med din stil av tenkning, og arbeide på en måte som passer dine styrker. Vanligvis gjør vi det ubevisst: vanlig mønstergjenkjenning og informasjonsbehandling styrer vår atferd. Men når alle sider vi er omgitt av "bevist" programmer og råd fra ulike konsulenter og guruer, vi går ofte mot iboende natur preferanser.
å forbedre produktivitetTil start er å definere din stil av tenkning. Forskere skiller fire typer: prioritetchik, planner, arrangør og Visualizer. De kan delvis overlapper hverandre, så ikke bekymre deg hvis du legger merke til funksjoner av flere stilarter. Prøv ulike tilnærminger og verktøy til å forstå hva som fungerer for deg.
1. Prioritetchik
Slike mennesker alltid stole på logikk, analytisk tenkning, basert på fakta. Å øke effektiviteten, de krysser hverandre, hvor lang tid det tar å utføre ulike oppgaver for å bedre plan planen for dagen og uken. For dem er det ingen uinteressant og for å oppnå målet, de er fullt konsentrert om jobben.
Noen ganger ønsker de å kontrollere alt, og på kontoret kan de anses som selvsikker og utsatt for konkurranse. De liker ikke tomt snakk og ufullstendige data, ikke dele for mye personlig informasjon. Disse meldingene er ofte bare noen få setninger, eller til og med bare noen få bokstaver.
Bidrag til arbeidet i teamet
- Data-analyse.
- Kritisk tenkning og logisk tilnærming til problemløsning.
- Fokus på målsekvensen, hardheten.
Passer for produktivitetsverktøy
- 42Goals - spore daglige mål og handlinger.
- Daytum - det hjelper å samle daglige data og distribuere dem etter kategori.
- Moosti - Tidsbasert tomat teknikk.
- Wunderlist - Hold orden på oppgaver og minnes dem.
- Ordinære bærbare og etikettskriver.
2. planner
Folk i denne typen helt gitt faset, detaljert tenkning og planlegging. I motsetning prioritetchikov, vask de inn i alle detaljene i prosjektet, mens den første fokuserte bare på hva som kan bidra til å raskt og nøyaktig utføre oppgaven.
Spontanitet er ikke typisk for planleggerne. Noen ganger selv at de går glipp av muligheter på grunn av motvilje mot å avvike fra planen. Noen ganger er de registreres i en liste over saker som allerede er fullførte oppgaver, bare å krysse dem. De trenger å planlegge og handlingsplan og tid til å utføre jobben. I samtalen, de ønsker kilden flyttet raskt til poenget. Deres rapporter er detaljert, ofte inkluderer punktlister, og helt klart foreskrevet trinn.
Bidrag til arbeidet i teamet
- Praktisk og fokus på handlingen.
- Evnen til å finne uoppdagede feil i planene eller prosesser.
- Organiseringen av store datasett.
Passer for produktivitetsverktøy
- Toodledo - Det lar deg lage dine egne lister, spore vaner og vise oppgaver på kalenderen.
- Trackers vaner som du trenger hver dag for å feire fremgangen og delårsrapporter kan sees.
- Objectiveli - det hjelper å administrere mål og spore dem i sanntid.
- En etikettskriver, mapper og andre kontorrekvisita.
3. arrangør
Disse menneskene foretrekker en ekspressiv og emosjonell stil av tenkning. De elsker å arbeide i team og komme sammen perfekt med kolleger. De medfødte kommunikatorer, dyktig organisert møtet.
Deres irriterende mangel på individualitet og folk stole for mye på fakta og tall. Arrangørene ønsker å snakke, er det viktig øyekontakt, empati, drøfting av spørsmål og problemer. Ofte må de begrense seg til å ikke legge til en annen destinasjon i kopien av brevet.
Bidrag til arbeidet i teamet
- Evnen til å forutse andres reaksjoner og forstå sine følelser.
- Organisering av kommunikasjon i teamet.
- Evne til å overtale, for å fremme ideen.
Passer for produktivitetsverktøy
- fokusere @ vil - musikktjeneste, basert på data fra nevrovitenskap, som plukker opp musikk til konsentrat.
- stickK - bidra til å utvikle en vane gjennom en kontrakt med deg selv og rapportering til andre medlemmer.
- Redbooth - et redskap for kommunikasjon og samarbeid, forenkle arbeidsflyter.
- Visuelt og taktilt behagelig skrivesaker, penner med farget blekk.
4. visualiserer
Folk av denne typen har en tendens til helhetlig intuitiv tenkning. De fungerer godt under stress og bli lei hvis de ikke trenger å kombinere flere ulike prosjekter.
Visualizers se det store bildet og vet hvordan å finne sammenhenger mellom ideer. Noen ganger mister de av syne detaljene, og vanligvis setter kanskje mer enn prosessen. Deres spontanitet og impulsivitet fører til banebrytende ideerMen noen ganger kan de forpurre planene. På bordet, disse menneskene er vanligvis kreativt kaos, og deres budskap er lang og omfattende.
Bidrag til arbeidet i teamet
- Innovative ideer.
- Kreativ tilnærming til problemløsning.
- Evnen til å se nye muligheter og integrere ideer.
Passer for produktivitetsverktøy
- Lifetick - et godt verktøy for å nå målene.
- Program for tegning mentale kart.
- ZenPen - minimalistisk verktøy for å skrive, der ingenting distrahere.
- Lyse klistremerker og mapper unruled notatbøker, penner med rødt blekk, en stor hvit bord og noe som bidrar til å visualisere og lagre papir ryddig.
se også🧐
- 80 til livet hacking produktivitet
- Hvordan finne tid til å gjøre den høyeste produktiviteten og riktig tidsplan
- Hvordan takle utbrenthet og gjenvinne sin produktivitet