Hvordan Pris Law vil hjelpe deg å bygge en vellykket karriere
Arbeid Og Study / / December 25, 2019
Bli en ansatt, som bringer maksimal nytte av selskapet, og få alle fordeler av det.
Hva er essensen av Pris Law
Britiske fysikeren og vitenskapshistorikeren Derek Prisen har lagt merke til et interessant mønster angående hans kolleger. I alle bransjer ofte publisert arbeid av noen få mennesker. arbeidskraft forholdet og ubalanserte resultater. Denne regelen er nå kalles loven om pris.
Kvadratroten av det totale antall ansatte i arbeidet bærer 50% av arbeidet.
Vanligvis bare noen få mennesker bringe størst fordel for selskapet. Og det fungerer på alle områder. Salget av flere personer konkludere fleste transaksjoner og få mer overskudd. I boken virksomhet i år, flere forfattere er ledere i salg. Recall, for eksempel Stephen King, som har solgt over 350 millioner eksemplarer av bøkene hans.
Denne loven er ikke bare interessant fra et teoretisk synspunkt. Entreprenør og blogger Darius Foro (Darius Foroux) jeg fortalteHvordan endre livet ditt ved å bruke den i praksis.
Hvordan du bruker den i mitt liv
Selvfølgelig, lov av prisen - det er snarere tankevekkende informasjon enn jernet regelen. Men hvis du forstår den underliggende prinsippet om livet vil bli mye enklere.
Du kan kritisere urettferdighet av hva du jobber, men ingenting virket. Og du kan forbedre i sin virksomhet og være mer nyttig. Tenk om din nåværende jobb. Har du det er betydelig verdi? Hvis ikke, leter etter et stedHvor du kan bli en minoritet som skaper det meste av resultatene.
Ingen snarvei - du må jobbe med deg selv for å utvikle seg i sitt felt. Så over tid vil du bli en verdifull medarbeider som gjør en stor innsats asymmetrisk. Det er disse selskapene prøver å rekruttere alle.
Gjør det som er god på.
Dette er kanskje den beste karriere råd. Når du gjør noe, hva godt er bra, gi deg flere fordeler. Dette betyr at du, og føler seg bedre, og tjene mer.
se også
- 12 tegn på at du er en dårlig arbeidstaker →
- Hvordan overvinne frykten for jobbskifte →
- Hvordan vet du at du er flink i jobben sin, hvis det du ikke snakke direkte →