Hvordan overbevise Chief å heve lønnen din

Trinn 1. Vurdere om du kan kvalifisere for en økning

Dersom lønns ender raskt, betyr det ikke at den er liten. Noen ganger trenger du bare å rydde opp i privatøkonomien og rasjonalisere utgifter.

"Jeg har ikke nok penger" - et svakt argument for veiledning.

En annen ting, hvis inntektene er under gjennomsnittet i markedet. Undersøke situasjonen: pomonitorte jobb, snakke med kolleger fra andre selskaper, finne ut hvor ofte får en person med kompetanse og erfaring. Hvis tallene i raschotke mye mindre trygt kan søke om lønnsforhøyelse.

Trinn 2. Aksje opp argumenter

Selv om lønnen er flere ganger lavere enn gjennomsnittet, betyr det ikke gir deg rett til å sparke opp døren til rektors kontor skriker, "lagt lønn, redneck!"

Din jobb er å være av verdi for selskapet.

Spør deg selv disse spørsmålene:

1. Jeg gjorde i løpet av de siste seks måneder for selskapet noe kult: stor kontrakt signert og gjennomført et større prosjekt eller økt salg?
2. Om jeg er ganske produktiv: hvor mye tid jeg bruker på sosiale nettverk, hvor ofte jeg gå for kaffe og en røyk, hvor mange ganger den siste måneden for sent på jobben?
   instagram viewer
3. Gjør meg fornøyde kunder og kolleger?

Hvis alle tre (eller to) positiv respons, er du verdig til å få lønn. Skriv ned dine suksesser i selskapet på papiret, gjerne med konkrete tall og fakta "økte salget med 5%", "rull av en Facebook-gruppe på opptil 10 000 mennesker," og så videre. Dette er en bekreftelse på din forretningsverdi.

Trinn 3. Velg et passende tidspunkt og sted

Hvis du feilberegner med i øyeblikket, kan du få en skjennepreken fra moren selv. Men hun, i motsetning til sjefen elsker deg mer enn noen andre.

Mandag morgen og fredag ​​kveld er ikke den beste tiden for en alvorlig samtale med sjefen.

Tidligere denne uken, har ingen ennå sluttet seg til arbeid, men til slutt alle ønsker så raskt som mulig å unnslippe hjem. Heller ikke pønsker en samtale om lønnsøkning under levering av et komplekst prosjekt, når spenningen overskrider grensen, og tiden renner ut. Høy risiko for å kjøre inn en fiasko fordi folk rykninger og veldig sliten.

Du trenger ikke å fange sjefen ved utkjørselen av kontoret parkeringsplass eller i spisestuen. I slike øyeblikk, kan hans sinn opptatt med en helt annen, og dine argumenter flyr forbi ørene. Men hvis møtt med regissøren nær kjøligere, så sa han ønsker å snakke om sitt arbeid, og spør når du kan gå.

Trinn 4. Ro deg ned og ta affære

Så, er en time nesten her. Føler meg som et hjerteslag levende som svette håndflater og skjelvende stemme forrådt?

Frykt for å mislykkes - dette er normalt.

Men ikke la det lamme deg. Gjør pusteøvelser eller meditere. Husk: du bringe oss til nytte, på samme tid, i henhold til situasjonen på arbeidsmarkedet, undervurdert deg.

Hold deg rolig, ikke heve stemmen og ikke spør. Lederen må forstå at økningen av lønn - det er en investering i fremtiden. Vis at du er klar til å utvikle og dele mer enn du kan være nyttig for å oppnå langsiktige mål for selskapet, og at de er villige til å forbedre sitt arbeid.

Hva om det hele gikk galt

Hodet kan være sint, selv om du er godt forberedt, og dine argumenter er overbevisende. Vær forberedt på dette. Det handler ikke om deg. Bare ikke alle ledere er objektiv. Hvis sjefen ikke se utover sine egne neser og du virkelig få det maksimale som kan være på innlegget ditt (se. Trinn 1), gå til Plan B.

Øk din inntekt, kan du bruke den kumulative debet kort. Dette ligner på bidraget, men det er flere fordeler.

1. Du kan alltid ta ut penger uten å miste interessen (i tilfelle av tidlig tilbaketrekking av midler på innskuddsrenter har en tendens til å brenne).
2. (Når pengene er på innskudd, kan du vanligvis bare operere prosent) kan avhende hele beløpet på kortet.
3. Interessen er beregnet på en månedlig basis (for å gjøre en fortjeneste på innskudd, som regel bare på slutten av sitt liv).

JSCB "RosEvroBank" (AO) tilbud 7,7% april på balanse på kart.

Tenk deg at du har registrert seg på spill "RosEvroBank" 300 000 rubler. Inntekter fra dette beløpet for den første måneden vil være 1962 rubler, og for hele 12 måneder - 23 933 rubler. Forutsatt at midlene ikke vil bli brukt. Hvis du ikke har noen sparepenger, kan du overføre lønnen din på kortet for å tjene ekstra inntekt i form av 7,7% per år.

Problemet og gratis kart service. Lade kort og ta ut penger kan være kontorer "RosEvroBank" gjennom sine minibanker og minibanker i "Moskva Credit Bank." For gjennomføring av oppdraget vil bli belastet. Kontantuttak i minibanker av andre banker en gang per måned er også utført avgiftsfritt. Månedlig grense for kontantuttak på 1,5 millioner rubler. Begrensningen på kontantuttak per dag - 500 000 rubler.

Men det er best å bruke nettbank og "RosEvroBank". Ved overføring til en annen bank kortet til et lagringskort "RosEvroBank" vil du ikke miste en krone.

sammendrag

Ikke vær redd for å be om lønnsforhøyelse, men gjør det med omhu. Vis ledelsen at du gjør mye for selskapet og kan enda mer, hvis du stimulere økonomisk.

Ikke bekymre deg hvis du ikke kan få en økning. Revurdere din tilnærming til penger: plan og, hvis mulig, redusere kostnader, og aller viktigst - å lage selv en økonomisk sikkerhet pute.

Det er ikke nødvendig å sette av penger i en mugge. Hvis du er en av dem som ikke kan følge regelen om "10% av lønn - til reservefond," finansiert debetkortbruk. Akkurat som det er nå, kan du få betalt på kortet for å betale for varer og tjenester, men samtidig vil du daglig dryppe interesse, som i slutten av måneden vil være et tillegg til den faktiske inntekt.

Lage et kort for besparelser