8 kreative måter å finne arbeid

1. Lage en kreativ CV

Recruiter får mye av CVer og vil forstå betydningen av dokumentet hvis det er hektet fra første sekund. Derfor må en uvanlig CV. Temaet er ikke nytt i lang tid, men du kan ha mange spørsmål:

• Non-standard - dette er hva?
• Hvor og i hvilke programmer som skal gjøre en slik oppsummering?
• På hvilke stillinger kan være, og hva som ikke er nødvendig?

Creative CV - en oppsummering som viser kreativitet i sin opphavsmann. Det er ikke gjort i "Notisblokk", men i det minste godt innredet i Word eller er lagt ut i InDesign. I det det finnes elementer informasjonsgrafikk, eller det er helt grafikken. dette fortsette i form av området du er sannsynlig å ha sett eller spilt det.

På Internett finnes det mange eksempler på uvanlige tilnærming: kandidat setter en CV i en boks av donuts og send til HR-avdelingen eller leie en oppslagstavle på rett sted, som sender informasjon om seg selv.

Hvis du ønsker å utstede en CV uten frills, gjør det ved hjelp av tjenester som Piktochart, CakeResume, ResumUP. Eller du kan bruke PowerPoint: lage et portrett orientering, CV, og lagre i PDF eller JPG, men ikke glem å følge strukturen.

Creative CV kan sendes til alle ikke veldig konservative posisjoner. Det er perfekt markedsfører og designer, ikke - finansmannen (selv her kan du eksperimentere) og er ikke egnet til regnskapssjef.

2. write

Dette alternativet er interessant hvis det videre arbeidet ikke bare inntekt, men også en profesjonell lidenskap for deg.

• få blog, Publiser det kunnskap og refleksjoner på en profesjonell tema. Eller skrive på sine sider på sosiale nettverk.
• Kommentere innlegg fra din profesjonelle sfære i sine egne blogger og deres sider på sosiale nettverk. Oppmuntre dem til å vurdere deg som en ansatt.
• Hvis kunnskap kan, gjør publisering i fagtidsskrifter.

Dette vil vise at du er opptatt av og involvert i den profesjonelle sfæren, vil bidra til å gjøre kommunikasjonen med hjelpsomme mennesker. Og publikasjonen eller blogg kan brukes som en portefølje til sin CV, bare legge en link til dem.

Da jeg først begynte å se etter en jobb i rekrutteringen, så jeg startet en blogg. I den beskriver hun søkeopplevelsen, og til slutt ble han et profesjonelt verktøy. Flere ganger gjennom bloggen jeg ble tilbudt jobben. For arbeidsgivere, var det viktig at jeg er lidenskapelig opptatt innen HR og vet hvordan du skal skrive.

3. tale

Min venn funnet en jobb takket være presentasjon på konferansen. Han brått fortalt om prestasjoner av arbeidere, observasjoner, og arbeidsgivere seg slått til ham.

Hvis du er det ingenting å dele, kan du gå til hendelsen som en deltaker, møte venner fra dine favoritt høyttalere og tilby dem selv som en kandidat.

Hva bør jeg gjøre?

• Prise høyttaler, velg hva du likte i sin rapport.
• Fortell oss om deg selv og hva du kan være nyttig for hans selskap.
• Ikke miste kontakten og fortsette å kommunisere i sosiale nettverk, kommenterer hans innlegg og stille spørsmål.

Selv om du ikke ringer en gang til arbeid, kan den personen være din venn og mentor. Og på lang sikt - å anbefale deg til sine venner.

4. Bruk dine kontakter

Jo flere folk vil vite om jobbsøking, jo bedre. Fortell meg om din mor, en tidligere kollega, skrive til venner.

Lag en liste over personer som kan anbefale deg til sine selskaper. Selv om det i dag er ingen kamp jobber, kan det se ut i morgen. Hvis din CV offiser bar henne til personalavdelingen, vil det vurdere og gi et svar.

5. bruke sosiale nettverk

Lag Viral innlegg som er på jakt etter arbeid. Hvis det er interessant, vil det splitte og vil tiltrekke seg oppmerksomheten til arbeidsgivere.

I sosiale medier kan og bør være kreativ. Dette er ikke en jobb, hvor alt må være klart strukturert.

• Skriv om hvem du er og at du vet hvordan.
• Interessant skal beskrive sine personlige egenskaper.
• Sett et kult bilde.
• Gjør repost Gruppe jobbsøking og grupper for eycharov.
• Spør dine venner til å gjøre en repost.

Hvorfor virker det? Eychary vant til passive kandidater og blir overrasket når mannen selv er interessant erklærer seg selv.

Andrew Amiryan av Realweb deler sin erfaring: "Jeg hadde nettopp startet sin karriere innen salg og renter i ulike retninger. Det første innlegget ble formulert fra kategorien "Venner, i øyeblikket på jakt etter arbeid. Veldig interessant område for salg, både direkte og andre områder. Et standard sett med egenskaper, så vel som i en hvilken som helst annen jobb, og i tillegg umettelig ønske om å lære. Klar til å starte med startposisjonene. Som Cher, repost. "

Etter dette videre skrev til folk som personlig kjente, ber dem om å gjøre en repost. Jeg tror at det er det sosiale nettverket har ført til det faktum at jeg var en gang på utvikling av forretningsenheten, som en mann skjøt repost, som er vridd i en sirkel start-ups. "

6. Gå rundt eychary

Hvis du vet hva å tilby oss, og vi er trygg på sine evner, skrive fremtidige ledere direkte.

Ja, er det nødvendig å finne kontakter. Ja, du trenger en god tenke på hva du skal skrive og hvordan du intriger. Ja, dette eychary ikke liker, men du kommer ikke til å adlyde eychary, ikke sant?

Denne metoden er egnet for de som representerer, hva vil snakke med sjefen, hvis han ville enige om å møtes. Men vær forberedt på at det kan formidle din eychary gjenoppta innledende intervju. Det er ingenting å bekymre seg for. Eychary svært oppmerksomme på kandidater som stilte til møte med administrerende direktør.

7. Kom til selskapet

Hva du trenger å gjøre for å gjøre det arbeidet:

• Forberede møtet. Samle informasjon om selskapet og fortelle eychary enn du er så tiltrukket av arbeidet med dem, at du valgte å ta en sjanse og komme.
• Ta med din CV og portefølje (hvis noen). Vel, hvis din CV vil bli justert under ledige stillinger.
• Tenk nøye gjennom hva du sier. Din oppgave - å interesse og viser at du er den personen som de trenger.
• Vær positiv og satt til en produktiv samtale. Alt og alltid en glede å prate med den vennlige mannen.

Jeg selv tok på arbeidet til folk som har gjort det. Jeg var imponert over deres utholdenhet og vilje til å ta risiko. Jeg forstår at denne personen vil rulle i fjellet for å få jobben gjort. Og se til ham, der han kan være nyttig?

Denne fremgangsmåten har ulemper:

• Eychary, som alle andre mennesker som ikke liker å bli tatt bort fra daglige oppgaver. Din kommer vil være uventet og forårsake minst overraskelse.
• Spesialisten kan være opptatt, og du blir nødt til å vente eller komme tilbake en annen dag.

Jo mer du risikere å:

• Bortkastet tid og krefter. Du kan få til noen aggressive rekrutterer som uttrykker misnøye. Men tro meg, i alle svartelister du gjør og vil ikke forstyrre din jobbsøking - også.

8. Skriv et brev etter intervjuet

Hvis du allerede har passert intervjuet, selskapet du er interessert i og har en god sjanse til å komme inn i det, kan du igjen imponere rekruttereren, skrev han et brev etter intervjuet. Denne praksisen har slått rot i utlandet, men har ennå ikke blitt et hjem for oss.

Dette brevet vil forsterke den positive inntrykk av deg, med hjelp av den kan du vise frem ferdighetene til forretningskorrespondanse, og for å fjerne enhver tvil at observerte under intervjuet.

Hva å skrive:

• Si hei og takk for intervjuet.
• Skriv ned hva du likte eller hvilke konklusjoner har du gjort etter samleie. For eksempel, har du lagt merke til mangelen på kunnskap: fortelle oss hvordan du har tenkt å jobbe med det.
• Utvikle tvil. Hvis du oppdager at ditt kandidatur noe plager rekrutterer eller leder, skrive om det. For eksempel: "Du spurte om min erfaring offentlige taler. Fant en link til video av min presentasjon på konferansen, her er det. "
• Minn dem hva dine ferdigheter og kunnskap kan være nyttig selskapet.
• Si farvel og fortelle meg hva du venter tilbakemeldinger.

Med dette brevet vil du ikke bare vise at det er bedre de andre kandidatene, men doskazhete som glemte å si i intervjuet.