Hvordan vet du at du er god på jobben hvis det ikke snakker direkte til deg

Ikke rush å bli opprørt hvis myndighetene ikke uttrykke høyt deres godkjennelse. Det er noen tegn på at arbeidet verdsatt.

1. Du vil få mer ansvar

Dessuten, som ikke utfører sine plikter, er det usannsynlig å betro en annen jobb. For å være sikker på at du har fått det takket være sin suksess, svare på tre spørsmål. Det gir meg en mulighet til å utvikle dine ferdigheter? Gjør jeg det viktigste arbeidet? Er det mine faglige interesser?

Reagerte positivt på minst ett spørsmål? Så, leder av stiftelser arbeidet og ønsker du å utvikle seg videre.

2. Du har gitt mer autonomi

Dersom daglig kontroller hvert trinn av den ansatte, slik at ikke oppfyller sine forventninger. Hode vil ikke være for ofte kontrollere driften av en hvem ingen klager.

Hvis du fikk lov til å operere selvstendig og ikke stille spørsmål om de små tingene, så tror og erfaring er klarert.

3. Du tar betalt for å utføre på viktige møter

En god leder gir sine ansatte en sjanse til å lære ved å gjøre. Som han klarert for å holde et møte med en viktig kunde eller representere selskapet på konferansen? Selvfølgelig, den som klarer med sitt ansvar.

Hvis du blir bedt om å snakke eller annet sted i rapporten, så du utvilsomt er slik en ansatt.