Hva bør være din CV til å lese den
Arbeid Og Study / / December 25, 2019
Maria Alexeyeva skrev som gjest forfatter for Layfhakera noen tips for å gjenoppta design. Nemlig: hvordan å komme seg rundt roboten, som filtrerer forespørsler på en portal med ledige stillinger, eller direkte på nettsiden til selskapet, og for å nå en live rekrutterer. Neste ord Maria selv.
Hva skjer med din CV når du trykker på "Send" -knappen på portalen med ledige stillinger, eller direkte på selskapets hjemmeside, der du likte arbeidet? Dersom selskapet er stor nok, er det svært sannsynlig filen faller i klørne på roboten.
Denne roboten kalt ATS (Søkerens Tracking System) - et system for å spore og filtrering anvendelser for stillinger. Systemet skanner CV for tilstedeværelsen av visse søkeord innebygd i jobbprofilen.
Nøkkelord kan forholde seg til spesifikke tekniske og språklige ferdigheter, samt firmanavn, erfaring som er foretrekke for en bestemt posisjon, navn på prestisjetunge universiteter, noe som bør ideelt sett ende kandidaten, og mange andre ting som Deems viktige rekrutterer
Ansvaret for jobben. Dermed, hvis din CV passerer den nødvendige kompatibilitet barriere med en ideell profil av kandidaten, er det en sjanse for at det tar en titt en levende person, og inviterer deg til intervju.Hvordan øke sjansene dine, og nå ut til en rekrutterer i en slik situasjon? Flere liv hacking til hjelp.
Nøye vurdere teksten i den ledige stillingen. Skriv ned mulige søkeord i følgende kategorier:
- preferensiell dannelse (tittel mest passende fordypning);
- plassering (land, by);
- direkte kompetanse (oppgaver som står overfor en potensiell ansatt);
- den nødvendige kunnskap om språk (inkludert programmering);
- den nødvendige erfaring med å jobbe med noe programvare.
Hvis utvinning av søkeord kjørte deg til en blindvei, bruke et verktøy som sammenstillingen av semantisk cloud (ord skyer). Det hjelper ikke bare å lage vakre presentasjoner, men også til å generere ideer! Jeg personlig liker WorditoutMen du kan ta en hvilken som helst annen.
Nå ser på din CV. Ta med manglende ord og setninger, men bare hvis den har ekte følelser for deg. For eksempel, har du virkelig lever i en bestemt by, fikk en grad i denne spesialiseringen, eie eller ha nødvendige språkkunnskaper til å jobbe med programvare og så videre.
Endelig, bli kvitt "tinsel" i sammendrag.
Jo mer nøyaktig oppsummering vil reflektere den mest perfekte profil, jo høyere er sannsynligheten for å falle inn i en pool av utvalgte kandidater kalles med rekruttereren. Dermed blir "tinsel" Du bare vondt. Hva mener du?
- Hvis du er i tvil om noen del av din CV, spør deg selv: hvordan er denne informasjonen viktig for en bestemt jobb, som er interessant for meg.
- Ned med vakre bilder og diagrammer i dokumentet. permisjon Bare bildet ditt. Hvorfor? ATS rett og slett ikke gjenkjenner grafikken kan ikke tyde det.
- Bruk skrifter som mest egnet for web tekst (f.eks Arial eller Georgia). Det er mer pålitelig, er det en garanti for at teksten blir riktig lest av ATS.
- lette, Igjen enkel: ingen skygger, vakre figurer, WordArt, eller noe som kan komme til tankene. Av samme grunn som ovenfor.
Mot slutten, nøye sjekke stavemåten. ATS leser bare riktig stavet ord. :)
Lykke til på intervjuet!