Hvorfor er ikke alle passende arbeid i Tesla
Arbeid Og Study / / December 25, 2019
hver måned Tesla høyere erklærer seg selv som skaperen av selskapets Elon Musk blir en kultfigur. Vi lærte å arbeide i selskapet bilen for fremtiden, og at slikt arbeid lenger: fordeler og ulemper.
Elon Musk - den nye idol av Internett. Kanskje alle har hørt at veien var inspirasjonen for filmen "Iron Man" skaperne, og Robert Downey Jr., etter å ha tilbrakt hele dagen med Musk sa at Tesla gjør "jævla kule ting."
Og dette er sant. Selskapet har nylig present Tesla Strøm Wall - Solcellepaneler for masse brukeren, som, hvis du er heldig, vil sola gjøre den viktigste kilden til energi i fremtiden. Ambisiøse mål oppvarmet interesse i Tesla, og vi lurte på hvordan de skal snakke om sine arbeids ansatte?
En av dem, som ønsket å være anonym, fortalte tjenesten Quora en venn som jobber for selskapet.
Hans venn jobber i Tesla mekanisk ingeniør. Ifølge ham, en funksjon av arbeids ligger i det faktum at det avgjørende deg problemet er ikke løst ingen andre. Faktisk, oppretter du den første slike produkt. Det er utrolig vanskelig, men belønningen er proporsjonal med innsatsen.
På ledelsesmessige personalet, ingeniører og "blue collar" ti-timers dag. Når trekke når det gjelder, må vi jobbe hardere, men noen ganger, når timeplanen mindre stressende, kan du gå hjem tidligere. I motsetning til masken, som ikke anerkjenner privatliv, administrativt ansatte, i de fleste tilfeller mer lojale.
En anonym ansatt i Tesla mener fordelene med dette arbeidet å komme i kontakt med nye teknologier og noen ganger se Ilona passerer gjennom anlegget. Med hensyn til lønn, er det litt mindre enn gjennomsnittet, men fortsatt ganske stor.
Men ikke alle så rosenrød. nettstedet Indeed.comSom er det amerikanske nettstedet til å finne arbeid, er Tesla fra tre stjerner av fem. Mange tidligere ansatte klager over at de blir behandlet som roboter. Samtidig har selskapet betaler gjennomsnittlig markedspris lønn og motivasjon til arbeidet er eliminert.
For noen Tesla - et selskap drømmer. Markedsfører Sergio Ochoa, for eksempel opprettet en nettside Teslashouldhire.meSom er beskrevet hvorfor han ønsker å jobbe i selskapet. Nettstedet Sergio rekrutterere kom til Tesla, men på den tiden de ikke trenger å markedsførere.
Generelt, hvis vi oppsummere alt av selskapets rating, kan du trekke følgende konklusjon.
Tesla arbeidet hardt og ikke egnet for de som ønsker å finne en balanse mellom privatliv og arbeid. Noen ledere prøver å vise de ansatte at de er enkle å skifte og er ikke viktig. Denne standarden lønn fraråder arbeid. Men for mange motivasjon til å gjøre noe som ingen andre ikke oppveier ulempene. Den fås i Tesla erfaring, de anser uvurderlig.