10 ferdigheter, uten noe som du ikke kan bygge en karriere

Hva er myke ferdigheter?

Myke ferdigheter - nadprofessionalnye ferdigheter som trengs for å bli med på laget, og for å gjøre jobben effektivt. For eksempel, for å kunne løse konflikter, for å posisjonere seg og gjøre personlige tidsplan.

Myke ferdigheter er ikke nødvendig å gjøre jobben, men du trenger å kunne passere noen jobbintervju, å bli med på laget og få en raise. Forresten, tyder forskning på at flertallet av arbeidsgivere slike ferdigheter er viktigere enn faglig kvalitet.

1. Tillit til seg selv

Hvis du med tillit og en klar forståelse for å fremme sine ideer, for du vil bli trukket kolleger. Noen ledere gunstig tildelt blant andre: mer sannsynlig å gi opphav til en økning og lønn.

Denne ferdigheten er viktig også fordi arbeideren som kjenner sin egen verdi, en positiv innvirkning på det generelle bildet av selskapet.

Hvordan lære

start med imitasjon: rettere en trygg person, så lenge de ikke blir. For eksempel får en dagbok og skrive i det hele lykken og vinne dagen.

En annen effektiv måte å få tillit - for å ta beskyttelse over Lærlingen: samtidig som nye gutten å bli med på laget, og for å forstå problemene, stram ledelse.

2. Communic

Kompetent og grei det er nødvendig, og i samtale og korrespondanse. Det hjelper kolleger og kunder til å gjøre et godt inntrykk om deg.

Kommunikasjonen er viktig og holdning: Hvis du vennlig og smilende, og godt sted å spøk - etablerte raskt relasjoner med kolleger. Og forståelse av kontoret - nøkkelen til en vellykket og produktivt arbeid.

Hvordan lære

Lytt nøye til samtalepartnere og uttrykke sine tanker tydelig. Hold for ansiktsuttrykk, gester og kroppsspråk. Og aller viktigst, ikke være aggressiv, ikke provosere konflikter og ikke spre skandaler.

3. team~~POS=TRUNC

Noen ganger oppfylle andres arbeid er enklere enn for lang tid å forklare til en kollega, hva du ønsker å oppnå fra den. Men dette er ikke nødvendig. Personell offiserer er på jakt etter medarbeidere som er i stand til å delegere ansvar og fungere som et team.

Hvordan lære

Det er viktig å forstå hvilke ferdigheter og styrker du har og hva du kan gjøre selv effektivt, og som ville kreve hjelp utenfra.

Ros kolleger for deres god jobb, og hvis du oppdager noen ujevnheter, eller kan ikke, snakke om dem uten ankomster og krav. Hvis du ser at partneren ikke sydd, tilby din hjelp. Og hvis du selv drukne i en tidsfrist, ikke vær redd for å delegere oppgaver.

4. Offentlige taler ferdigheter

Offentlige taler fryktHvorfor er vi redd for offentlige taler? Om lag 25% av mennesker. Men denne myke ferdigheter er svært viktig: i henhold tilWarren Buffett var 'Vettskremt' av offentlige taler og tok 3 trinn for å erobre sin frykt en av verdens rikeste menn, Warren Buffett, arbeidere som kan snakke til et publikum, 50% mer verdifulle enn andre.

Mestre denne ferdigheten er viktig, selv om yrket ikke er ment å gå på scenen og konferansebidrag. Denne myke ferdigheter vil holde møter effektivt og å lese rapporter fra møtene, slik at du lyttet.

Hvordan lære

Begynn med en treningsøkt foran et speil: Snakker før hans refleksjon. Så spør familie eller venner til å spille rollen som dine kolleger.

5. Evne til å løse problemer

Dørstolper og trim - de grunnleggende elementene i arbeid, og de ikke sette deg i en blindvei. Tvert imot, for å vise seg som en utmerket ansatt, må du samle, bruke all sin kunnskap og finne den beste veien ut.

Hvordan lære

For å løse ethvert problem, kan du gjelder en enkel algoritme. Formulere problemet, brainstorm og skrive ned alle mulige løsninger, analysere den resulterende listen velger det beste og gå for det!

6. Evnen til å oppfatte sammenhengen

Tilbyr noen ny idé eller løsning, må du forstå hvordan det er akseptabelt for din bedrift og for de forhold som du er.

Evnen til å oppfatte sammenhengen vil gjøre deg mer produktiv. For eksempel, hvis du selger i produksjon av papir og vet hvem kunden er og hvorfor han trengte papir, vil fungere mer effektivt. Tross alt, trenger du ikke å kaste bort tid på folk som ikke kjøper papir presist.

Hvordan lære

Utforsk området der du arbeider, og prinsippene for din bedrift. Oppbevar disse ferdighetene i tankene hele tiden og huske dem når du trenger å ta beslutninger.

7. fleksibilitet

Ting ikke alltid går slik du har planlagt. Og i løpet av force majeure, må du ikke begrave hodet i sanden eller lene deg tilbake. Tvert imot kan en god offiser komme opp med en måte å løse problemer, gjøre en innsats og komme seg ut av en vanskelig situasjon vinner.

Fleksibilitet er nødvendig, og dersom selskapet bestemmer seg for å lære en ny side av virksomheten eller å utvide sine horisonter. Du må være villig til å komme ut av komfortsonen og utføre uvanlige oppgaver.

Hvordan lære

Lær en ny måte, for å følge utviklingen av den profesjonelle sfæren og ikke være redd for forandring.

8. kreativitet

mest ettersøkteDe 10 mest etterspurte ferdighetene til 2019, ifølge Linkedin myke ferdigheter, i henhold til nyere studier Linkedin. Hvis du er kreativ, da vil du strømme ut ideer og være i stand til å bringe noe nytt til selskapet. Dette er svært viktig for arbeidsgiver.

Hvordan lære

Delta i all brainstorming. Føl deg fri til å foreslå sine ideer, selv når de virke dumt for deg, eller ikke tilstrekkelig interessant. Begynn alle setninger med ordene "Hva hvis ...": Selv om det kreative teamet vil ikke liker det, viser du at du er villig til å delta i prosessen - og denne dristige pluss.

9. Evne til å møte tidsfrister

Tidsplanlegging - dette er ikke om muligheten til å være på gang på kontoret, men om oppgavene på tid. Evnen til ikke å forstyrre de tidsfrister, arbeid i full kraft og ikke bli distrahert ledere virkelig god verdi for ingenting.

Du bør være i stand til å fordele oppgaver for betydning, er mindre distrahert av samtaler med kolleger og Tid morderen og rapport sjefen på tid, hvis du ikke har nok tid for god ytelse oppgave.

Ikke glem om pausene: arbeid uten hvile kan føre til utbrenthet. Skille dagen i intervaller - for eksempel konsentrert om arbeidet 25 minutter og deretter i 5 minutter, skritt bort fra datamaskinen og slappe av.

Hvordan lære

Prøv noen dager å følge nøye med tidsplanen: angi i en notisbok alt du gjør på jobben, og merk hvor mye tid du har brukt på hver oppgave. Viktigst, legge til i listen, og at du er distraherende og forstyrrer fokus.

Deretter vurdere resulterende bildet og gjøre en kompetent tidsplan.

10. Evne til tilstrekkelig svare på kritikk og saklig kritikk

Alle mennesker gjør feil, og du - ikke et unntak. Dersom daglig lagt merke til i arbeidet skolen og bedt om å endre, er det ikke nødvendig å koke og bli fornærmet. Lytt til kritikk, takk for notatet og korrekt.

Husk, mest sannsynlig, ingen ønsker å fornærme deg, bare du og jobber for det samme målet, og sjefen for drømmer om den mest bratt resultatet.

Forresten, for samme grunn bør du ikke være redd for å komme med kommentarer til mine kolleger. Det viktigste, husk objektivitet, konkrete eksempler og forklare at mannen ikke gjorde det. Ikke ty til fornærmelser - konflikter på arbeidsplassen til noe godt, vil ikke medføre.

Hvordan lære

Hvis du bemerke sint, roe ned, ta et dypt pust og telle til ti. Så spør oppklarende spørsmål for å forstå hva du gjorde galt og hva som bør gjøres for å fikse det.