Så om du vil fortsette å finne drømmejobben?

Hvis du er interessert i temaet, hvordan du skriver en CV som du fikk raskt en jobb, da har du gått glipp av dette postmer dette og dette. Og i dag jeg ønsker å heve en litt annen sak, mer relevant, etter min mening: det trengte et stykke papir med liste alle dine "utnytter" i karrierevei for å få en jobb, som kan kalles med ære favoritt! Teksten er mer egnet for nybegynnere i form av jobbsøking, og for de som er opptatt av spørsmålet: Gjør det arbeidet som jeg valgte (a).

Alt, hva du ble undervist i skolen / universitet sysselsetting, - galt

Ok. Kanskje ikke galt. Men det er ikke sant - for sure!

Utdanningsinstitusjonene er lært i hovedsak hvordan du søker til store selskaper med reglene, møysommelig godkjent et dusin (eller to) år siden. Du ønsker å jobbe i et ungt, spennende, fremtidsrettet selskap? Besøk hodet tenker på en oppstart? Tenk og velg bort de dårlige vaner som du grep for studietid. I stedet, la dem komme andre - møte moderne realiteter vaner.

FORBEREDELSER

• Ikke spre din oppmerksomhet og energi på hundrevis av selskaper. Lag en liste over flere organisasjoner som er av størst interesse for deg. Prøv så mye som mulig for å angi
  instagram viewer
  hvordan deres kunnskaper, ferdigheter, mål og din ønskeliste. Så det vil ta mye kortere tid å finne en egnet kandidat for rollen selskapet av dine drømmer.
• Utføre forberedende arbeid. Snakk med venner, lese fora og splitter sider på sosiale nettverk, kontakt med venner og slektninger - ikke alle jobber lagt ut på Internett. Finn ut mer om det arbeidet som du ønsker å prøve å gå inn i dialog med de ansatte i selskapet, undersøke dens kultur. Alt dette vil hjelpe, først av alt, må du selv bestemme om du valgte rett sted.

kandidatur

• Husk: du må være forskjellig fra andre. Ellers er du kjedelig. Hvordan har du tenkt å gjøre inntrykk på selskapet som du liker? Hver organisasjon er unik. Det samme må være unikt i tilbudet for hver av dem. Se på kultur og verdier i selskapet og skrive et følgebrev adressert til henne.
• Ikke bli kjedelig! Mesteparten av korrespondanse mottatt av selskapet - det starter igjen fra søkere med en standard følgebrev. Men hvem sa at brevet skal være det samme? Surprise ledere på den andre enden: sender plakat, spor eller videoAt du laget spesielt for selskapet. Du har bare 15 sekunder på å fange oppmerksomheten deres, ellers brevet vil gå til handlekurven spam. Skill deg ut fra mengden!

PORTFOLIO

rives nøye Portfolio = intervju. Arbeidet med prosjektet på fritiden. Dette vil vise din entusiasme, noe som er mye viktigere enn evnen til å arbeide. samle bibliotek sine prosjekter: det vil fortelle deg om mye mer enn vanlig CV eller intervju. Evne til å arbeide i et team er svært verdifull i dagens realiteter. Delta i åpen kildekode-prosjekter - sørg for å inkludere det i din portefølje.

Tegne opp en god portefølje vil ta lang tid. Men det er verdt det! Selv om det skulle være ett prosjekt, du har fortsatt foran sine konkurrenter. Med hvert nytt prosjekt, vil din portefølje vokse naturlig.

CALL

Gratulerer, du har bestått screening scenen for kandidatene CV! Men opp til jobben av dine drømmer er fortsatt langt. Før du inviterer en mann til et intervju, selskapet sjekket telefonen hans. Rekrutterere vil være sikker på at søkeren er full av entusiasme og vilje til å komme til dem, og om den har riktig nivå av kvalifikasjoner for jobben.

Observere balanse mellom hva jeg skal si nok og for mye. Hold samtalen: Hvis du plutselig blir bedt om off-topic, må du være klar- Dette er din sjanse til å få inn en dialog noe minneverdig. Hvis du har spørsmål, sørg for å spørre dem. Men ikke bare for moro skyld for å opprettholde en samtale, og hvis de virkelig bryr seg om deg.

INTERVJU

Et annet skritt tilbake, og nå er du innkalt til intervju. Dette betyr at arbeidsgiver er interessert i deg og ønsker å møte deg ansikt til ansikt.

• Home er ditt mål - å slappe av, være deg selv. I stedet for å repetirovat hver setning i speilet hele natten... Ideell for å forberede seg til intervjuet vil hjelpe forhånd utarbeidet plan.
• Ikke krav til et intervju for en halv time; kommer i 3-5 minutter før start - perfekt. Av seg selv, bør du ikke glemme noen grunnleggende ting: å kle seg riktig, få øyekontakt, smil, se sine gester, følge reglene for decorum og høflighet. Om hans liv og prosjekter snakke med kjærlighet. Involver i dialogen, stille spørsmål, lytte nøye til samtalepartner.
• Intervju - dette er ikke et sted hvor du må bekrefte din skole eller universitetstkie kunnskap. Ikke overvurder deg selv! Hvis du er ubehagelig og vanskelig å være deg selv under intervjuet, så prøv i alle fall litt å være avslappet, men samtidig en entusiastisk samtale.

TILBUD / ANSVARSFRASKRIVELSE

DU TOK → Gratulerer, du har en jobb! Hvis du er åpen for andre jobber, støtter det etablering av forretningsforbindelser. Ta et par dager til å tenke. Men rekrutterere ikke holde i mørket.

Du blir nektet → Hvis det har skjedd, så ikke klandre deg selv! Får svikt er en integrert del av søkeoperasjonen. Hvis du har fullført alle trinnene ovenfor, har du gjort alt som var i din makt. Det betyr bare at du har med dette selskapet bare ikke passer sammen.

Godta svikt tilstrekkelig, rekrutter ønske lykke til med å finne en egnet kandidat. Bakgrunnen for forstyrrelse eller lidelse, nei! Den negative reaksjonen på din del vil bare bekrefte selskapets beslutning om ikke å ansette deg. Rekruttereren er bare å gjøre jobben sin; han eller hun er ikke nødvendig å gjøre deg lykkelig. Høflig akseptert avslaget, tvert imot, gir en mulighet for videre vurdering av ditt kandidatur i fremtiden.

Dette er normalt - å spørre hvorfor du ikke har valgt, eller be deg i kontakt med noen som kunne forklare det. Siste verdt å gjøre hvis du hadde en jobb intervju. Hvis du ikke ringe tilbake, respekterer du andres beslutning og gå videre. Cheer up!