Hvorfor så mange mennesker hater jobben sin
Arbeid Og Study / / December 25, 2019
Ikke alle faller ut slik glede - å engasjere seg i arbeidet som bringer glede. Noen mennesker lever, telle dager til fredag og skrible tweets om hvordan de fikk jobben.
Vi tilbringer på jobb nesten en tredjedel av livet, så hvorfor så mange mennesker bruker tiden sin på aktiviteter som anses ubrukelig eller hatet? Reflektere over dette spørsmålet, brukere Quora iscenesatt en livlig diskusjon og interessante synspunkter som vi nå dele med deg.
En vane som begynner å hate
Anta at en person har fått en god utdannelse og gikk på jobb. I en alder av 22, hadde han ingen anelse om hva han ønsker å gjøre med livet sitt, til den samme tanken, at hans fagfelt bare begrenset spesialitet, kjøpt på college.
Så han og andre som ham ikke endre arbeidssted for de siste 7-10 årene. De kan tjene bra, men fortsatt føler seg som om de er låst i et bur. Dette er en vane at de etter hvert begynne å hate.
Ja, selvfølgelig, bestemmer seg for å kaste noen gamle tilholdssted, og finne noe som vil være til deres smak. Men de fleste foretrekker å ikke risikere det.
Ønsker du å overleve - arbeid
Oftere enn ikke vi hater jobbene våre, og det faktum at vi må arbeide hvis vi ønsker å overleve. Det er dette engasjementet hindrer oss å elske sin jobb.
Folk trenger å være engasjert i arbeidet der det er mangfold
Jeg tror folk hater en masse ting som de har å gjøre, dag etter dag, måned etter måned, år etter år.
Jeg elsker å svare på spørsmål om Quora. Men jeg liker det fordi jeg ikke trenger å gjøre dette. Jeg er sikker på at hvis noen hadde fortalt meg at jeg skulle skrive 10 svar per dag, veldig snart min entusiasme ville komme ned til ingenting.
Jeg tror også at folk bør være engasjert i arbeidet der det er mangfold, og da de ikke vil ha følelsen av at de er zavedonnye roboter som utfører det samme hver dag.
Folk ikke setter pris på hva de har
Jeg tror folk hater jobben sin fordi de ikke oppfatter sin verdi. Hvis de noen gang har å miste det og stå uten en krone i lommen, og utsiktene for fremtiden, det er når de vil innse hvor viktig var for dem deres jobb.
2 hovedgrunner
Jeg er ikke en sosiolog eller HR-ekspert, men som en administrerende direktør, tenkte jeg mye om det. De to viktigste grunnene til at jeg har skissert:
- Du får ikke sammen med ledelsen. Du kan vurdere deg selv en førsteklasses profesjonell som alltid tilbyr de banebrytende ideer, men din guide kan være en helt annen mening om det. Til slutt, det siste ordet forblir alltid med ham, og ofte har du ikke hva du vil gjøre og hva du sier.
- Du har for mye belastning. Tradisjonell 8-timers dag er gradvis forsvinner. Arbeid ikke forblir på jobb når du er borte fra kontoret. Midnight du kan korrespondere med klienten og for å gjøre opp "hot" -prosjektet. Dagens virkelighet er at du ofte må jobbe i helgene og til og med helligdager. Ikke alle har styrke til å tåle en slik vanvittig tempo.
tvungen nødvendighet
- Mange av oss jobber bare for å brødfø seg selv og sine familier. Dette er en tvungen nødvendighet.
- Du føler ikke at det arbeidet du gjør, få noen gode. Du gjør det uten en sjel, bare verk av klokken, som du får betalt.
- Mange føler at deres arbeid ikke gir dem muligheter for selvrealisering.
Folk liker ikke å betale for mindre
- Du har mistet en tidligere jobb, som var mye bedre i dag. Ikke rart du hater din nåværende jobb, fordi ingen av oss liker ikke å betale for noe mindre.
- Du utmattende ikke bare arbeid, men veien til det. Du må reise en time eller enda mer. Det vil si at hver dag du tilbringer to livet mitt bortkastet.
- Du har ingen motivasjon. Du ser ikke fornuft i sitt arbeid. Du har lenge mistet interessen for henne, og tanken på at i morgen du våkner opp og alt zavertitsya igjen, kjører du inn i en depresjon.
Gå omvendt
Jeg ønsker å gå på baksiden.
Jeg elsker jobben min. Og ikke fordi det er lett for meg å arbeid eller moro. Mest sannsynlig, ting er, hvordan føler du deg om arbeidet ditt.
- Jeg gjør alltid de vanskeligste tingene først. De fleste mennesker er stadig satt av vanskelige oppgaver for senere, og hele tiden de holdt i tvil og frykt. Dette er feil. På begynnelsen av dagen begynner å komplekse problemer, og resten av dagen vil du være i stand til å arbeide sikkert og mer effektivt.
- Jeg klager ikke. Og jeg prøver å unngå folk som alltid klynking at de har en dum jobb.
- Jeg har en stabil inntekt og tro på fremtiden. Ikke alle kan skryte av. Når du igjen kommer til å snakke med noen om deres "fryktelig" jobb, husk at noen mye verre.
- Mitt liv er ikke begrenset til arbeid, jeg har mange hobbyer: maleri, hagearbeid, blogging og frivillighet. Så jeg har ikke tid til å sutre om at arbeidet tar hele mitt liv.
Arbeid for å leve, ikke leve for å arbeide
Mange mennesker hater jobben sin fordi de glemmer at de arbeider for å leve, ikke leve for å arbeide. Deres liv er fullt arbeid, og alle detaljer forbundet med det, kan føre dem til å få panikk.
Fordi når de gir opp drømmen
Bare noe når folk velger å arbeide, som lovet dem en stor lønn og minst noen stabilitet. En indre stemme forteller dem at det er ikke jobben av sine drømmer, som vil gjøre livet gladere, men de hørte ikke på ham.
Alt på grunn av ubesluttsomhet
Arbeider på hans onkel, mange mennesker føler at de blir undervurdert. De får betalt nok, ikke nok verdi som en spesialist, og Gud vet hvor mange av disse "ikke nok".
Men de vil aldri tør å åpne din egen virksomhet, så alt de kan gjøre - sit og stille hate.
Folk er avhengige av arbeidet
Den viktigste grunnen til at mange mennesker hater jobben sin - de er avhengige av det. Du velger en jobb, ikke bare basert på deres interesser og preferanser, lønn - det er hva alle av oss er det viktigste. På grunn av dette, mange mennesker er tvunget til å gjøre arbeid som ikke bringe dem noe annet enn penger.
Folk bare liker å klage
Få folk virkelig hater jobben sin, til mennesker akkurat som klager.
Hva synes du om dette?