6 viktige spørsmål før intervjuet
Arbeid Og Study / / December 25, 2019
Hver mann like før intervjuet prøver å forestille seg hvilke spørsmål han vil be og hvordan de skal besvare dem riktig. Det vil si, det meste av treningen er rettet på den tiden du tilbringer ansikt til ansikt med HR-sjef.
Men for å være klar for 100%, er det et par ting som må være bekymret. Fordi hvis du vet hvem det er møte, enn å drive bort, eller hvor er parkert, og det er bedre å ta med deg, vil du føle deg mer selvsikker.
Så, før du går på et jobbintervju, svarer selv på 6 spørsmål:
1. Hvem skal jeg snakke med
Du kan ha et intervju med sin fremtidige sjef, en ansatt i personalavdelingen, eller noen av de fremtidige ansatte. Du vil føle deg mer trygg hvis de vet på forhånd navn og titler som kan gjøres på selskapets hjemmeside.
Dersom selskapet er liten, kan du spørre, hvem vil bli intervjuet på telefon eller e-post, rett etter at du inviterte ham.
Hvis du ikke har tid til å forberede seg, kan du å evaluere selskapet umiddelbart før intervjuet.
2. I hvilket format vil bli intervjuet
Det finnes ulike typer intervjuer: en samtale ansikt til ansikt, gruppeoppgaver for deg og de andre søkerne, jobben i form av en skriftlig test, personlig presentasjon, etc.
Når du har tatt en interesse, som vil vurdere ditt kandidatur, bør vi også finne ut i hvilken form vil bli intervjuet. Dette vil spare deg for ubehagelige overraskelser: hvis du lærer om testen, vil være i stand til å gjenta den informasjonen du trenger, hvis det er selvpresentasjon - forberede den.
3. Hvor lenge vil intervjuet
Det er veldig viktig å vite, spesielt hvis den dagen du har planlagt flere intervjuer. Fra personlig erfaring: når jeg brukte intervjuet 04:00, passerer løse oppgaver med andre konkurrenter, og deretter venter på resultatene av en lang korridor med ingen stoler.
Hvis jeg visste hvor lang tid det måtte bruke det, for det ville ikke sette på høyhælte sko. Det er bra at denne dagen ikke var planlagt andre ting, men det ville ha å gjøre vanskelige valg.
Selv om intervjuet vil være i form av en enkel samtale, kan du be om å få snakke med noen tjenestemenn om gangen (Future nærmeste overordnede, general direktør, leder for sikkerhetsavdelingen, etc.), og møtet vil bli forsinket i flere timer.
4. Hva du trenger å ta med
Når du vet i hvilken form vil bli intervjuet, vil det være klart hva du skal ta, i tillegg til kopier av deres sammendrag. På den annen side, er det enda bedre å avklare dette før intervjuet.
For eksempel kan du trenge noen prøver av arbeidet ditt, eller noen bevis for dine prestasjoner oppført i sammendraget. Hvis du kommer opp tomhendte, ikke vite hva du kan forvente fra søkerne i selskapet, kan det i stor grad redusere sjansene for sysselsetting.
5. Hva om veien
Hvis du har en bil er det bedre å se på et kart eller spør direkte om det er en parkeringsplass, og om det er mulig å kjøre trygt. Også tenke på hvordan det går med den trafikkproblemer på den tiden der du har fått et intervju - banal eller korker med reise problemer kan ødelegge den første oppfatning av deg på grunn av forsinkelse.
6. Hvordan best å kle
Hvis du har muligheten til å gå til intervjuet ved selskapets kontor, klokke, hva folk går kledd. Selskapet kan være fri, uformell kleskode, og du er i din beste kostyme vil se ut av sted.
Eller, tvert imot, mens alle ansatte vil være kledd "ulastelig", strengt og formelt, sa du i genser og jeans og umiddelbart byttet selve visningen.
Det er alt, hvis du kan svare selv disse 6 spørsmålene, vet du om intervjuet er nok å tilstrekkelig passere det og få en jobb.