17 grunnleggende ferdigheter og kvaliteter for karriereutvikling
Arbeid Og Study / / December 25, 2019
1. kommunikasjon
Muntlig og skriftlig kommunikasjon er viktig overalt - du møter med kunder i person eller ikke. Høy grad av kommunikasjonsferdigheter - nøkkelen til personlig og karrieremessig suksess. De vil bidra til å tydelig uttrykke sine ideer, så godt som mulig å få kontakt med kolleger og ledere.
2. team~~POS=TRUNC
Arbeid i team - er å se situasjonen som helhet. Og også samarbeide med folk som ikke deler ditt syn, og likevel oppnå resultater.
Hvert medlem av teamet motiverer andre til å fungere bedre og Løs konflikter. Og dette krever gjensidig respekt, lytte og vennlighet.
3. tilpasningsevne
I mange organisasjoner er det svært dynamisk struktur. Intern enhet mer enn en gang kan endres og ansvar til de ansatte. Derfor er evnen til å tilpasse seg nye forhold og behov høyt verdsatt.
4. kritisk tenkning
Hva er hensikten med din bedrift? Hva du trenger for å utføre denne oppgaven? Hva er forventet resultat? Hvor mye avkastning på investeringen? Hvis du tenker om dette og analysere det grunnleggende, så vil oppnå gode resultater. Og være i stand til å takle uforutsette konsekvenser.
5. initiativet
Dette betyr at du gjør mer og bedre enn du ba om. Og også gjøre vårt beste for å forbedre prosessene i selskapet, økt avkastning på investeringer og til å motivere andre til å jobbe produktivt som mulig.
6. løse problemer
Hvem han kan identifisere problemet og finne måter å løse det, alltid verdsatt mye mer. For å håndtere problemer, og ikke forvente at alt skal bosette seg. Prøv å lage logiske modne beslutninger som vil hjelpe din virksomhet.
7. pålitelighet
Hvis du ofte tåre datoer eller gjør jobben dårlig, kan du ikke stole på. Men uansvarlige mennesker som raskt blir foreldet.
Nylig, økende populariteten til ekstern arbeid, fordi påliteligheten av ansatte er spesielt viktig. Enhver arbeidsgiver trenger noen som konsekvent utfører oppgaver.
8. educability
Eventuelle ferdigheter bli foreldet fordi den er i stadig utvikling teknologien og kundenes behov endres med dem. Vilje til å investere tid i selvutvikling - nøkkelen til suksess. Det hjelper å holde seg ett skritt foran de andre. Og også å finne nye ideer som vil gjøre deg til en mer verdifull medarbeider.
9. lederskap
Dette er ikke nødvendigvis ledelse gruppe mennesker. Å være leder innebærer også å være ansvarlig og få gode resultater, og få mest mulig ut av tilgjengelige ressurser. Lederen - en mann som kan være klarert organisasjonen er et viktig prosjekt, og rollemodell.
10. profesjonalitet
Hver organisasjon har regler for oppførsel og respekt for deres add deg ekstra poeng. Som det for gitt nå, men mange glemmer om det.
Grunnleggende regler inkluderer vanligvis punktlighet, Evnen til å rapportere et minimum av ikke-planlagte på fravær samsvar med kleskode, respekt for kolleger og deres plass, så vel som fravær av overdreven fortrolighet.
11. planlegging
Produktivitet og mengden av arbeid som er utført for en viss tid, er viktig i enhver bedrift. Og i denne forbindelse ikke kan gjøre uten planlegging. Etter et minutt brukt på organisasjonen, kan du spare noen ganger en time. Det er derfor evnen til å håndtere tid er verdsatt så høyt.
12. Selvorganisering
Denne evne til selvstendig å utføre sitt arbeide med minimalt tilsyn fra administrasjonen. Organisert person utfører alle nødvendige, selv om det ikke er nødvendig å kontinuerlig rapport.
13. teknologi besittelse
Lær hvordan du bruker digitale verktøy som er direkte relatert til arbeidet. Dette vil bidra til å utvikle og flytte opp på karrierestigen.
I tillegg er det viktig å forestille seg hvordan teknologien vil påvirke næringen i fremtiden. Manuell arbeidskraft vil bli gradvis automatisert. Og nå i mange områder av behovet folk som har moderne teknologi. Så utvikle disse ferdighetene, for ikke å bli foreldet.
14. global tenkning
Transaksjoner og salg i alle sektorer er nå forpliktet til ikke bare i et land, men også i hele verden. Derfor trenger du en profesjonell tenke stort og husk det globale publikum, og å bruke de beste internasjonale praksis. Dette vil gjøre deg til en mer verdifull medarbeider.
15. Hardheten av de etiske prinsippet og etiske normer
I gode organisasjoner setter den etiske kvaliteten på arbeiderne. Overholdelse av prinsippene anses obligatorisk. Engasjerte handlinger må ikke bryte selskapets verdier.
At det går etiske prinsipper, kan du ødelegge karrieren din for alltid. Derfor, uansett omstendigheter, alltid gjøre det som er rett: fra standpunktet av selskapet, og fra den moralske synspunkt.
16. psykologisk utholdenhet
Alt i livet er ikke alltid slik vi ønsker. Professional eller personlige forhold til hindre for å oppnå sine mål. I slike situasjoner er det nødvendig psykologisk utholdenhet. Det hjelper å gå videre på tross av alt, og gjenspeiler karakterstyrke.
Arbeidsgivere er alltid på utkikk etter medarbeidere som ikke gir opp og prøver igjen og igjen, selv under vanskelige forhold.
17. Et positivt syn på verden
Ditt syn bestemmer ikke bare hva en person du er, men hvordan du håndtere arbeidsmengden. utvikle positiv holdning. Og alltid si: "Jeg vil prøve" i stedet for "Dette er umulig."
se også🧐
- 10 feil som kan skade karrieren
- 35 karriere ferdigheter som du trenger for å få opp til 35 år
- Hvordan endre holdning til arbeid, for å gjøre en karriere raskere