Nylig er hele Internett heftig debattert nye bok, sjefsredaktør for Cult of Mac Linder Kani Om John AiveDer forfatteren forteller de utrolige detaljer om arbeidet av de beste design enheter på verdensbasis. Den enheten utforming ga oss slike flotte produkter som iMac, iPod, iPhone, iPad, og mange andre ting. Nylig, Linder jeg fortalte Wired magazine hvor han klarte likevel å skrive bok om det mest hemmelighets av den ansatte Apple en hemmelig avdeling og de problemer og interessante øyeblikk han møtte under skrive boken.
Skrive en bok om Apple - en skikkelig helvete, er ingen sammenligning ikke kommer til noen andre byrdene av livet til en journalist i feltet av teknologi. Dette er en manifestasjon av denne masochisme. Ensom og utakknemlig jobb, selv når du gjør det godt - alle hater deg. Jeg ble deprimert og fikk 30 kg, men, du vet, jeg ville ikke for at det ikke utveksles.
Apple jobber som en ekte topphemmelig organisasjonen, som om det ikke ser latterlig. Nei man snakker. Alle signere en bunke papirer, truende voldelige represalier for å avsløre hemmeligheter - all og enhver. Steve Jobs truet med at de som søle bønner - ikke bare bli oppsagt, men vil bli uendelig tiltalt.
Personalet snakker ikke om sitt arbeid med venner, ektefeller og til og med kolleger. Selv om Apple ansatt sitter ved siden av deg ved bordet i bedrifts spisesalen - det trenger ikke å vite hva du gjøre hvis det ikke fungerer med deg på samme prosjekt, og du gikk til kantinen sammen fra sin avdeling.
Høres håpløs, er det ikke? Jeg og mine assistenter i forskning knyttet til mer enn to hundre mennesker for biografien om Sir Jonathan Ive. Det var åpenbart at etter Jobs' død, det ble det 'kreativ leder' av selskapet. Kjent for ham var utrolig liten, og det var tusenvis av rykter. Hvem er denne beskjeden og diskret mann, ble plutselig midt i Apple universet?
Den første personen jeg bestemte meg for å snakke, var han Johnny Ive. Selvfølgelig, for mange års arbeid "rundt og rundt" Apple gjorde det klart at PR-avdelingen ikke ville godkjenne.
Flere ganger har jeg krysset stier med Ayvom presentasjoner av produkter, og det har alltid vært en mega-vennlig. Han hilser meg en gammel venn, men det er ingen tvil - han møter så hver. På tross av dette, bestemte jeg meg for å snike seg innpå ham gjennom en av hans venner. Jeg håpet at han ville enige om å samarbeide, men... han trakk seg, unnskylde og rådgivning for å slå til Johnny gjennom offisielle kanaler.
Det er på tide å finne andre kilder. Bak meg sto et stort forlagshus, og jeg bestemte meg for å posisjonere seg som forfatter av en stor og viktige bok om Apples design. Jeg kontaktet potensielle kilder gjennom Linkedin og Facebook, i håp om at de vil være vennligere hvis å omgå Apple bedriftens e-post, som er nøye kontrollert. "Bli en del av første utkast av historien" - jeg skrev det, tenker at det vil koble dem.
Nei. Bare hyggelig. Det var en feil å plassere boken som en stor avtale. Apple ansatte ønsker ikke støy, har de ikke ønsker å "gå ned i historien" - de ønsker å holde hodet.
Den eneste jeg sa, det var noen tidligere ledere. De har mye tid på å kommunisere med media, slik at de er i en konstant tilstand av krig for retten til å bli kalt "skaperne av Apples suksess." Ring din forskning, "Hvem var far til iPod?" Og du vil høre mye flere navn enn du forventer. Noen av dem likte intervjuet, og jeg fikk i boken, noe jeg selv ikke ønsker å huske.
Jeg prøvde å få kontakt med lærere Quince, gamle venner og tidligere kolleger i England. Jeg spesielt ønsket å snakke med professorer ved Universitetet i Northumbria, men de er heller ikke interessert. Det virker Ive det var en sjelden gjest, og for det meste er en markedsføring knep for de lokale eliten. Jeg fant fort ut at Ive ødela alle dokumenter om sin trening (selv i skolen) og alle registreringer av deltakelse i designkonkurranser.
Den samme situasjonen med tidligere kolleger. "Ikke interessert" - de svare. Tydeligvis Ive ba dem om å holde stille.
Da skjønte jeg - det har blitt en farlig sving. Jeg hadde ikke noe, og timing startet krymper. Jeg bestemte meg for å forlate ideen om biografien og skriver en bok om industriell design generelt (på den tiden, jeg brukte mange intervjuer med kjente designere), krydder det disse historiene om Aive Joni og Steve Jobs, har jeg Det var.
Men plutselig lykken smilte på meg. Noen av Quince kolleger på Apple bestemte seg for å snakke. En av dem virkelig hjulpet meg med å fortelle historien om de mange enheter, forklarer hvordan designstudioet og fortalte mange morsomme historier om Jobs og Aive. Det var rart å se hvordan denne mannen delt med meg noe, hva som ikke hadde delt med noen. Tidligere for meg er dette ikke skjer.
Da jeg begynte å skrive boken (overstaying alt mulig tid), begynte mange å komme ut av skyggene. Ingeniører og teknikere har gradvis begynt å "tine" - Jeg sendte dem en liten melding som et faktum at de blir nektet eller bekreftet det. Enig, en liten bedrift, og ikke som "avsløring av militære hemmelighetene." Mange ønsket etter hvert å si mer, annet skarpt tiet, vel vitende om at jeg skriver en bok.
Jeg sto overfor den klareste manifestasjon av Rashomon effekt - folk beskriver den samme hendelsen ganske annerledes. Hoder så ned, og ingeniører - fra sine butikker. Ofte Jeg hadde følelsen av at disse menneskene snakker om forskjellige ting. Under arbeidet jeg har lært mye av hardtslående fortellinger som ødela mytene om arbeidet til Steve Jobs og Apple. Jeg begynte å bekymre deg, fordi mytene jeg likte mer.
Jeg hadde håpet at med avgang av Jobs Apple vil være mer åpen, men det skjedde ikke. Hemmelighold er innebygd i DNA av Apples bedriftskultur. Ansatte ikke ønsker å snakke, ikke ønsker å miste jobben sin, ikke ønsker å skade selskapet - Apple gir dem forholdene som skal bo.
Plus, mener ingen journalister. De snakker også mye. Men, til slutt, får de sine historier.
Til slutt i boken var utmerket. Dette er ikke en historie "fra begynnelsen til slutten", men den er full av fakta som tidligere var ukjent. Jeg tror det gjør det klart nøyaktig hvordan Apple og virkemåte i hennes hjerte - designavdelingen. Jeg fant ut at designerne hos Apple ikke liker utformingen av andre selskaper. De ikke bare lage et skall - de er engasjert i forskningsarbeid, oppfinne og bestemme hvordan du vil organisere produksjon av enheter i industriell skala.
Kort sagt, dette er en flott historie, og Ive - utrolig person som var i stand til å klatre til toppen, og lage så mange geniale verk, mens resterende i skyggene.
***
Ordreboken Jony Ive: geniet bak Apples Greatest produkter her. Vi ser frem til publikasjonen i russisk.
(via)