Grunner for å starte gründere feil
Hans Arbeid / / December 26, 2019
I denne artikkelen gir vi deg å bli kjent med uttalelse fra den amerikanske forretningsmannen, støtte nyetableringer. Forhåpentligvis, hans tanker om årsakene til svikt i forretningsideer hjelpe deg å finne den riktige motivasjonen til å starte en bedrift.
Mange av oss ønsker å ha din bedrift. Favoritt ting, uavhengighet, kreativ frihet og økonomisk velvære - at dette idealistiske bilde råder i hodet av de fleste nyetableringer. Realitetene i rask kontring som en drøm.
Og det er ikke bare forvaltnings regulatorer og byråkrati. De fleste årsaker til mislykket start er i hodet, som ikke tillater lukking av armene handling. I denne artikkelen gir vi deg å bli kjent med uttalelse fra den amerikanske forretningsmannen, støtte nyetableringer. Forhåpentligvis, hans tanker om årsakene til svikt i forretningsideer hjelpe deg å finne den riktige motivasjonen til å starte en bedrift.
Rahul Varshneya
Co-grunnlegger av flere teknologi nyetableringer innen kunst, e-læring og mobile tjenester. Inkludert i rådgivende styre av tre mobilselskaper. Lærer spirende gründere identifisere de nødvendige markedsføre produkter, deres posisjonering og markedsføring. Medlem YEC - en organisasjon dedikert til å gi ressurser til unge forretningsmenn.
Ifølge Raul, hundrevis og tusenvis av håpefulle gründere som er sikre på at de har en vinnende ideen, til syvende og sist ikke kan realisere det. Starte bedrift krever mye mer enn bare en idé. Og disse er grunnene til at stoppe virksomheten fra starten av operasjoner.
Angst om ideen
Mange håpefulle gründere kan ikke starte sitt arbeid bare fordi de er besatt av å finne den riktige ideen. Faktisk trenger du ikke "ideer" for å starte.
Alt du trenger å identifisere problemet og løse det bedre enn de fleste eksisterende gründere.
Når du har funnet riktig retning, men fortsatt nøler, bare gjør det. Bygge en prototype av produktet og vise det til potensielle kunder. Ingen utallige markedsundersøkelser vil ikke hjelpe deg hvis du har på hånden vil være en demoversjon av produktet. Kjøpere bør prøve det. Fra dem kommer det første viktige tilbakemeldinger på grunnlag av hvilke er å bygge en strategi for fremtidig handling.
Angst om startkapital
Gå utover den vanlige ideen om at du må begynne seriøst å investere. Faktisk er det ikke.
Mange eksempler, blant annet den personlige opplevelsen av Rahul Varshneya, foreslår at vellykkede oppstarter koste null injeksjoner.
Hvis du fortsatt ikke kan gjøre uten en viss sum penger, prøver å lagre eller låne fra venner. Gode konsepter raskt finansiert gjennom investeringsfond og kraudfandingovye tjenester.
sommel
Utsett aldri til i morgen hva du kan gjøre i dag. Som oftest vil du se realiseringen av dine beste ideer av noen andre, bare fordi planen klekket for lang.
Mot alle odds, ta det første skrittet, så vil det være mye enklere.
For eksempel ta på armer vanligvis 2 minutter. Hvis du ikke begynner å handle nå, i morgen noen en rask snuble på ideen og selger den i markedet. Tro meg, ingen anelse om ikke unikt, da det ikke er implementert.
Frykt for å mislykkes
Hvis du kommer til å starte, gjør deg klar for den første feilen. Men små lesjoner gi uvurderlig erfaring.
I tidligere feil, vil du finne oppskriften på suksessen til neste venture.
Her er slående eksemplene, tenk dem. PayPal - det femte forsøket Max Levchin virksomhet. Enda mer illustrerende tilfelle. Bare 52 forsøk i form av de verdensberømte spillet Angry Birds av Rovio gjorde hval spillindustrien.
Det er umulig å lære å sykle, bare å lese. Du må stygg vri pedal, hoppe på ett ben til rammen mellom beina, å falle et par ganger, men da må du sette deg ned og gå. En tur på en humpete vei i dårlig vær, i fremtiden vil du være i stand til å overvinne noen off-road.
feilaktige mål
Hvis du ønsker å kutte ned en masse penger, du tar feil. Din virksomhet er dømt før det begynner å vokse. Selvfølgelig, vil du være i stand til å forbedre sin økonomiske tilstand, men bare på kort sikt.
Trenger engasjement og overbevisning. Sett deg et mål om å inspirere.
Mål som ikke er å tjene penger og svingete antall kunder.
Sett mål som skaper verdi og reelle fordeler for kundene. Disse målene bringe til jobben ønske om å skille seg ut fra konkurrentene og positiv, som fyller deg med spenning og positiv energi. Kundene vil føle ditt humør og åpne sine lommebøker. Pengene vil komme til deg.