Vi har i lang tid tenkt på de fem tegn på en ekte profesjonell innen web. Dermed ble født denne artikkelen, der vi presenterte alt som kom opp. Fem trekk av en profesjonell vil være nyttig som potensielle arbeidsgivere å finne den rette ansatt, og av fagfolk for å bli enda bedre.
@photo
kommunikasjonsstil
Profesjonell lett å plukke ut stilen for kommunikasjon. Samtalen er rolig, trygg person som snakker først og fremst om arbeidet, og bare da - på hans person. Profesjonell jag ikke spesifikke vilkår, men han vet hva X er forskjellig fra Y. Og en profesjonell ikke bruker ICQ og villig til å svare på telefonsamtaler.
Kongeparken
Som de sier, du ønsker å se arbeidet gjort - utnevne henne travel person. Dette pro er stadig i en tilstand av permanent underholdning og aldri gjøre jobben i dag. Selvfølgelig kan arbeidsgiver ikke kan avgjøres om sysselsetting i ekte artist eller fiktive, men arbeidet og nivået på sine tall - en klar indikasjon (gradvis flytte til neste avsnitt).
Portfolio nettside
Vi har en profesjonell personlig side i nettverket og en rik, lett portefølje, hvor du kan grave. Profesjonell holder blogger på sosiale nettverk og andre LJ bare av treghet, og arbeidet på sin hjemmeside. Nettstedet proffene har alle sine kontakter, en anbefaling fra sine kunder, selve området ser deilig og lett å bruke. Selvfølgelig har det faglige et innlegg på ditt eget domene.
Datoer og pris
Professional kaller alltid det umulige mulig, men alltid opprettholder dem. En profesjonell er dyrt eller svært dyrt, mye dyrere enn den gjennomsnittlige prislappen på markedet, men det er verdt pengene. Pros venter på bonuser for kvalitetsarbeid og får dem i sin helhet, overføre klienten til å lukke en del. Og profesjonelle vet andre kunstnere, fagfolk og glade for å opplyse dem om nødvendig.
Mengden av detaljer
Professional har summen av små ting som skiller den profesjonelle: maskinen som det fungerer, tilnærming til arbeid, kvaliteten på arbeidet deres ledelse, offisielle arbeid, kvalitetssikring, og mer mer.
Ansette nye medarbeidere eller arbeider med eksterne medarbeidere, vi betaler oppmerksomhet til disse indikatorene. Det virker for oss at disse fem punktene karakter godt nok til å virkelig profesjonell utøver.