7 svindel som kaster bort tid og penger når du leter etter en ekstern jobb
Arbeid Og Study / / January 07, 2021
I 2019 jobbet jeg eksternt i RusslandHvor mange frilansere har vi og hvor de jobber: HeadHunter research omtrent 30% av mennesker, og i verdenState of Remote Work Report 52% av de ansatte klarte å jobbe hjemmefra minst en gang i uken. Etter utbruddet av COVID-19-pandemien har behovet for fjernkontroll vokst: mange har tapt"Romir": Hvilke endringer i inntektene finner sted blant moskovittene blant pandemien steder eller mistet i lønn og ble tvunget til raskt å søke inntekt, uten å bryte regimet med selvisolasjon. Svindlere pleide å tjene på eksterne arbeidere og frilansere, men nå er de enda mer aktive, så du bør være årvåken.
Hvilke ordninger brukes av svindlere
1. Fullfør en ulønnet testoppgave
Hva skjer
Når du søker på en ledig stilling, blir du bedt om å fullføre en stor testoppgave: skriv en artikkel, tegne en illustrasjon, lage en innholdsplan, lage en logo, utvikle en leksjon for et kurs, og så videre. Arbeidsgiveren hevder: hvis du liker testen din, betaler de for den, og du blir ført til selskapet.
Du gjør jobben, men de svarer deg at det ikke passet, eller forsvinner helt. Og så finner du resultatene av arbeidet ditt på nettet, og du har ikke fått en krone for det.
Hvordan ikke bli fanget
- Utfør oppgaver (spesielt store) bare hvis arbeidsgiveren er troverdig. Selskapet må ha et nettsted, sider på sosiale nettverk og bedriftspost. Et individ har et reelt etternavn, navn og patronym, telefonnummer og minst ett live regnskap. Jo mer åpen en potensiell arbeidsgiver er, desto mindre sannsynlig er det at han vil jukse deg, fordi det vil koste ham omdømmet.
- Hvis vi snakker om grafisk materiale, send dem i lav kvalitet og med vannmerker.
- Skriv inn navnet på organisasjonen, navnet eller kontaktinformasjonen til kunden i søkemotoren. Se etter informasjon i svarte lister arbeidsgivere, chatterom, kanaler og lokalsamfunn for eksterne arbeidere og frilansere. Hvis du har å gjøre med en svindler, er det mulig at han allerede har klart å dukke opp et sted.
- Husk at det ikke er noe galt med testartikler. For arbeidsgiveren er dette en måte å forstå hva du er i stand til, og for deg - å teste din styrke og se om du i det hele tatt vil gjøre det du får tilbud om. Bare vær forsiktig.
Leser nå🔥
- Hvor du skal se etter fjernarbeid
2. Jobb nå, penger senere
Hva skjer
En ny klient skriver til deg og tilbyr en bestilling. Du diskuterer vilkårene, vilkårene og betalingen. Personen nekter å betale forskuddsbetalingen, sier at han har blitt kastet mer enn en gang. Først resultatet, deretter pengene. Du gjør jobben, sender den til kunden, og han forsvinner fra radaren: han setter deg på svartelisten, ignorerer meldinger og samtaler. Eller han sier at han ikke liker jobben i det hele tatt, alt må gjøres om, og han vil ikke betale. Og han bruker selv resultatet av arbeidet ditt, for eksempel, legger på en avatar bildene du tok, eller plasserer tekstene dine på nettstedet.
Hvordan ikke bli fanget
- Bruk rådene fra forrige punkt: se etter informasjon om arbeidsgiveren, ikke send resultatet helt før betaling, ikke ta bestillingen hvis klienten virker overskyet.
- Insister på forskuddsbetaling, spesielt hvis det er mye arbeid. Tilby kunden å inngå en kontrakt (den kan tidligere utarbeides sammen med en advokat). Ja, alt dette fungerer ikke bra for engangsbestillinger, men hvis de planlegger å samarbeide med deg hele tiden, må du ha garantier.
- Gjør en sikker avtale. Dette kan for eksempel gjøres gjennom frilansutvekslinger (FL, YouDo og andre). Kunden legger inn en bestilling der, du svarer og fullfører oppgaven. Når kunden bekrefter at han mottok resultatet, blir pengene belastet hans konto og overført til deg. Motstridende situasjoner (for eksempel hvis klienten er misfornøyd og nekter å betale) vil bli avgjort av representantene for nettstedet. Alternativet er ikke ideelt: du må betale en liten provisjon, og moderatorene er ikke alltid objektive. Men det er bedre enn ingenting.
3. Foreta en betaling gjennom tjenestegaranten
Hva skjer
Klienten er redd for at du vil lure ham, og tilbyr å ordne samarbeid gjennom en servicegarantist. Slike nettsteder er med på å gjøre trygge transaksjoner: penger debiteres kunden først etter at entreprenøren har sendt ham det ferdige arbeidet.
Alt ser ganske pålitelig ut. Men svindlere står bak mange garantister. Og arbeidsgiveren som foreslår en slik avtale, kan være en av dem: du sender jobben og får ikke betalt. Kunder blir også lurt på denne måten: en person overfører penger til en falsk frilanser og ser ham ikke igjen.
Hvordan ikke bli fanget
- Ikke inngå transaksjoner gjennom tvilsomme tjenester, spesielt hvis garantisten er en gruppe på et sosialt nettverk eller et individ generelt.
- Google navnet på garantisten og nettadressen. Se etter anmeldelser.
- Tilby arbeidsgiveren å arrangere samarbeid gjennom en mer kjent og pålitelig plattform, for eksempel gjennom frilansutvekslinger. Med mindre han planlegger å lure deg, har han ingen grunn til å nekte.
4. Søk om bankkort
Du sendte sammendrag, svarte på spørsmålene, gjorde testoppgaven bra. Hurra, du er på laget, men det er en liten ting. I denne organisasjonen overføres lønnen bare til kortet til en bestemt bank, men du har ikke en.
Du får en lenke til bankens side, men når kortet er klart og du allerede har blitt belastet penger for registrering eller service, forsvinner arbeidsgiveren. Og du forstår at ingen lette etter en ansatt. Svindleren brukte deg ganske enkelt for å få penger fra banken gjennom et tilknyttet program.
Hvordan ikke bli fanget
Ikke gi ut kort på arbeidsgiverens forespørsel. Hvis du får beskjed om at de bare betaler til kontoen til en bestemt bank, er dette mistenkelig. Unntaket er myndighetsorganisasjoner, men sykehus, skoler eller departementer leter vanligvis ikke etter eksterne ansatte, og generelt er dette en helt annen historie.
5. Lønnsopplæring
"Du passer oss," sier arbeidsgiveren. "Men først må du gå gjennom betalt opplæring." Du setter inn penger, kanskje til og med tar noen korte kurs. Men ingen formaliserer deg i staten, og kommunikasjonen med arbeidsgiveren slutter der. Han kan si at du gjorde en dårlig jobb, ellers slutter han å svare på samtaler og meldinger helt.
Hvordan ikke bli fanget
Overfør aldri penger til arbeidsgivere. Du trenger ikke å betale, men du. Et pliktoppfyllende selskap vil trene ansatte for egen regning, samt gi dem uniformer eller merker (ja, svindlere ber noen ganger om penger til dette også).
6. Send skanning av dokumenter
Hva skjer
Du blir ansatt og bedt om å sende skanninger av passet ditt, TIN og SNILS. Når du sender dem, fordamper arbeidsgiveren. Og etter en stund finner du ut at dokumentene dine sirkulerer et sted på Internett. For eksempel gjemmer de seg bak svindlere eller noen tok i navnet ditt mikrolån.
Hvordan ikke bli fanget
For å registrere en ekstern ansatt på TC, trenger arbeidsgiveren virkelig skanning av dokumenter. Derfor er den eneste måten å beskytte deg på å lete etter informasjon om arbeidsgiveren og ikke håndtere de som er i tvil.
7. Fyll ut skjemaet ved å følge lenken
Hva skjer
Advarer mot denne typen svindelOm hovedtyper av svindel assosiert med spredning av coronavirusinfeksjon Rospotrebnadzor. Poenget er dette. Du ser en stillingsannonse, en lenke til tilleggsinformasjon, et spørreskjema eller en testoppgave er knyttet til den. Og hun fører til et phishing-nettsted, ved hjelp av som svindlere samler inn personlige data og passord fra forskjellige kontoer.
Hvordan ikke bli fanget
Vær oppmerksom på adressen og utseendet på siden. Phishing-nettsteder etterligner ofte sosiale medier, store selskapssider eller andre pålitelige ressurser utad, men URL-en vil fortsatt variere med minst ett tegn.
Hvordan gjenkjenne en skruppelløs arbeidsgiver
Her er tegnene som skal varsle deg.
1. Lite informasjon om selskapet
Arbeidsgiveren sier nesten ingenting om seg selv, oppgir ikke for- og etternavn, fra kontakter gir han bare et kallenavn i Telegram eller mail. I ledigheten er organisasjonen utpekt som "stort russisk selskap", "markedsføringsbyrå", "online klesbutikk" - uten navn.
2. Ingen detaljer
“Vi ser etter en tekstforfatter for å skrive forskjellige tekster. Hvis vi jobber sammen, vil vi gi oppgaver regelmessig. Betaling etter resultater intervjuer».
Den ansvarlige arbeidsgiveren foreskriver nøye oppgavene til den fremtidige medarbeideren, kravene til kandidaten og arbeidsforholdene. Fordi jeg er interessert i å finne den rette personen så snart som mulig, og ikke sortere gjennom en million irrelevante CV.
3. Lave krav og høye lønninger
“Vi ser etter en SMM-spesialist, lønn fra 70 000 rubler. Arbeidserfaring er ikke viktig. Krav: grunnleggende kunnskap om markedsføring av sosiale medier, trygg PC-bruker. Sysselsetting - 3 timer om dagen. Karrierevekst ".
Bare se på hvor mye arbeidsgivere tilbyr arbeidstakere med minimal erfaring, og det blir umiddelbart klart at noe er klart galt med slike annonser.
Har du noen gang kommet over falske arbeidsgivere? Del opplevelsen din i kommentarene.
Les også🧐
- 35 russiskspråklige frilansutvekslinger
- Hvordan overleve distansen hvis det er i lang tid
- Hvordan tjene penger på Internett: om frilans og online virksomhet
- 10 triks med svindlere som selv smarte mennesker faller for
- Hvordan svindlere jukser de som selger ting over Internett