Hvordan skrive en feriesøknad riktig
Miscellanea / / August 16, 2021
Vi analyserer alle mulige alternativer.
Hva er høytider
Uttalelsen kan være nødvendig for forskjellige formål.
Årlig betalt ferie
Ifølge loven skal arbeidstakereArbeidsloven for Den russiske føderasjon Artikkel 122. Prosedyren for å gi årlig permisjon minst 28 feriedager årlig. Men det kan være flere av dem hvis en person jobber, for eksempel i farligArbeidskodeks for Den russiske føderasjon Artikkel 117. Årlig ekstra lønnet permisjon for ansatte som arbeider med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold betingelser eller i visseForbundsloven av 22. august 1995 nr. 151-FZ "Om beredskapstjenester og status som redningsmenn" strukturer.
Ulønnet permisjon
For egen regning. Om dette kanArbeidsloven for Den russiske føderasjon artikkel 128. Ulønnet permisjon spør enhver ansatt om han har en gyldig grunn. Lederen bestemmer graden av respekt etter eget skjønn. Å la en ansatt ta permisjon uten lønn er en rettighet, ikke en plikt, for arbeidsgiveren.
Til noen kategorier et unntak er gjort for arbeidere. For eksempel for arbeidende pensjonister og deltidsarbeidere. De kan ikke nektes.
Studie permisjon
Hvis en ansatt studerer deltid eller deltid i henhold til bachelor-, spesialist- eller masterprogram ved en institusjon med statlig akkreditering, har en slik student rett tilArbeidsloven for Den russiske føderasjon artikkel 173. Garantier og kompensasjon for ansatte som kombinerer arbeid med høyere utdanning under bachelorprogrammer, spesialistprogrammer eller masterprogrammer, og ansatte som begynner på opplæring i den angitte utdanningen programmer ferie med bevaring av gjennomsnittlig inntekt:
- for levering eksamener i det første og andre året i 40 dager, i de neste kursene - 50 dager;
- for å bestå statseksamen ved slutten av opplæringen og skrive et vitnemål - opptil fire måneder.
Helligdager for egen regning tilbys:
- for bestått opptaksprøver - 15 dager;
- studenter ved forberedende avdelinger ved universiteter for bestått avsluttende eksamen - 15 dager;
- heltidsstudenter som jobber parallelt tar 15 dager å bestå eksamen, og fire måneder for å bestå en statlig eksamen og forsvare et vitnemål.
Fødselspermisjon
Den er likArbeidskodeks for Den russiske føderasjon Artikkel 255. Fødselspermisjon 70 dager (ved flersvangerskap - 84) før fødsel og 70 (med komplisert fødsel - 86, når to eller flere barn blir født - 110) - etter.
Ferie for å ta vare på barnet
sørget forArbeidskodeks for Den russiske føderasjon Artikkel 256. Foreldrepermisjon etter svangerskapspermisjon og kan vare til barnet fyller tre år.
Hvordan skrive en uttalelse
Det er ingen strenge krav til skjemaet. Kanskje din bedrift har en standardversjon av dokumentet som HR -avdelingen ønsker å se. Da er det bedre å be dem om en prøve. Men generelt er det viktigste at applikasjonen inneholder all nødvendig informasjon.
La oss analysere hver blokk i dokumentet.
Uttalelse cap
For alle typer ferier, er det tegnet på samme måte. Overskriften - det vil si delen som vanligvis er plassert i øvre høyre hjørne, angir adressatens posisjon, firmaets navn, navn, patronym og etternavn, samt hvem søknaden sendes fra.
Vi skriver data om adressaten i dativsaken (til hvem?), Om oss selv - i genitiv (fra hvem?). I dette tilfellet kan preposisjonen "fra" settes eller utelates, begge tilnærmingene vil være riktige.
Tittel på dokumentet
Ordet "uttalelse" kan skrives på tre måter:
- Med små bokstaver, det vil si med en liten bokstav og med et punktum etter ordet.
- Med en stor bokstav uten prikk på slutten.
- Store bokstaver uten punktum på slutten.
Uttalelsens kropp
Innholdet vil avhenge av ferietypen. Her må du beskrive formålet med å sende dokumentet og angi omstendighetene som kan bidra til å oppnå det.
Årlig betalt ferie
Det er flere alternativer. Hvis du bare ber om en ferie, vil oppføringen være veldig kortfattet.
Jeg vil be deg om å gi meg en årlig betalt permisjon fra 1. september 2021 med en varighet på 14 kalenderdager.
Alt er klart her: etter preposisjonen "fra" er datoen for den første feriedagen angitt, da - antall dager, som telles fra den angitte datoen.
Noen ganger tar de ferier rett før oppsigelse. Da er det ikke nødvendig å skrive to utsagn for hver hendelse. Du kan kombinere dem i ett.
Jeg vil be deg om å gi meg årlig betalt permisjon fra 1. september 2021 med en varighet på 14 kalenderdager, etterfulgt av oppsigelse av egen fri vilje.
Følgelig vil den siste feriedagen være den siste arbeidsdagen i selskapet.
Hvis selskapet har godkjent en ferieplan - og dette bør skje årligArbeidsloven for Den russiske føderasjon Artikkel 123. Prioritet for å gi årlig lønn - du trenger ikke å skrive en uttalelse. Tvert imot er det arbeidsgiveren varsler to uker i forveien at det er på tide å hvile. Men hvis planene er endret, kan du bli enig med myndighetene og flytte hviletiden. Ledelsen er ikke forpliktet, men kan innkvarteres. Deretter må du skrive en søknad om utsettelse av ferien med en begrunnelse for at du ikke var fornøyd med de gamle vilkårene. Teksten kan se slik ut.
Vennligst utsett den årlige betalte ferien som er fastsatt av ferieplanen for 2021 til antall 14 kalenderdager fra 1. september 2021 til 1. oktober 2021 i forbindelse med familie omstendigheter.
Ulønnet permisjon
Formuleringen ligner på betalt ferie. Det er sant at du må klargjøre hvorfor du trenger dager uten arbeid.
Vennligst gi meg ulønnet permisjon i 10 dager fra 1. september 2021 i forbindelse med behovet for å ta vare på bestemoren min etter operasjonen.
Hvis det er noen omstendigheter som arbeidsgiver ikke kan nekte deg i henhold til loven, er det bedre å angi dem i søknaden.
Jeg vil be deg om å gi meg 10 dagers permisjon uten lønn fra 1. september 2021 som funksjonshemmet person. Jeg legger ved et funksjonshemming.
Studie permisjon
For permisjon betalt er følgende uttalelse egnet:
Jeg vil be deg om å gi studiepermisjon med bevaring av gjennomsnittslønnen for perioden 20. desember 2021 til 30. Januar 2022 med en varighet på 40 kalenderdager for bestått mellomsertifisering ved universitetet.
Jeg legger ved et utropssertifikat fra en utdanningsinstitusjon.
Vær oppmerksom på: navnet på utdanningsinstitusjonen må angis i søknaden. Og ferieperioden er ikke bestemt av en haug med flyndre, perioden må sammenfalle med antall dager angitt i sertifikatoppropet fra universitetet.
For studiepermisjon for egen regning må ordlyden endres litt.
Jeg vil be deg om å gi studiepermisjon uten å beholde gjennomsnittslønnen for perioden 20. juli 2021 til 4. juli August 2021 med en varighet på 15 kalenderdager for bestått opptaksprøver i universitet.
Jeg legger ved et utropssertifikat fra en utdanningsinstitusjon.
Fødselspermisjon
Uttalelsen er også veldig kortfattet.
Gi meg fødselspermisjon på 140 kalenderdager fra 1. september 2021 og betal et engangsbeløp. Grunnlaget er et sertifikat for arbeidsuførhet datert 15. august 2021 nr. 1011010202020.
Ferie for å ta vare på barnet
Igjen, du trenger ikke å skrive mye. Du må angi hvorfor du tar ferie og for hvilken periode.
Jeg vil be deg om å gi meg foreldrepermisjon Olga Evgenievna Agushina, født 10. november 2021, fra 20. januar 2022 til hun fyller tre år.
Vennligst tildel og betal meg en månedlig barnetrygd til barnet fyller 1,5 år.
Dato og signatur
Under applikasjonen må du angi gjeldende dato og tegn - ingenting komplisert. Datoen kan også skrives umiddelbart etter ordet "søknad".
Hvilke dokumenter må vedlegges søknaden
Dette er vanligvis åpenbare papirer. Men det er fortsatt bedre å diskutere dette punktet.
Årlig betalt ferie
Ingenting er nødvendig, utsagnet er nok. Men hvis du utsetter ferien av en god grunn, kan du legge til et dokument som bekrefter det - for eksempel en kupong på et sanatorium for behandling.
Ulønnet permisjon
Hvis det er papirer som støtter grunnen til at du trenger en pause, er det bedre å legge ved dem. I tillegg til dokumenter, ifølge hvilke arbeidsgiver ikke kan annet enn å løslate deg fra jobb.
Studie permisjon
Du trenger en sertifikatoppringning fra universitetet. Du må få den inn utdanningsinstitusjon.
Fødselspermisjon
En sykmelding utstedt av en lege i en fødselsklinikk er knyttet til den.
Ferie for å ta vare på barnet
Et sertifikat på fødselen av et barn og et sertifikat fra arbeidsstedet til den andre forelder om at han ikke tar slik permisjon og ikke mottar månedlig godtgjørelse.
Når du skal søke
Vanligvis sendes dokumentet inn to uker i forveien. Det er ikke noe slikt krav i loven, det er arbeidsgiveren som må varsle arbeidstakeren om årlig permisjon innen denne perioden. Men hvis det er mulig, er det bedre å levere papiret på forhånd. Dette vil gi selskapet tid til å betale alt som forfaller og bestemme hvordan du skal organisere arbeidet under ditt fravær.
Les også🤿🎢🎿
- Hvordan planlegge feriebudsjettet slik at du har nok penger til alt
- 3 måter å slappe av når ferien fortsatt er langt unna
- Hvordan pakke en garderobe på ferie og spare penger
- Når er den beste tiden å reise på ferie?
- Depresjon etter ferie: hvordan komme tilbake fra ferie med minimale tap
Jeg skriver for Lifehacker om penger, lov og rettigheter, ting som hjelper deg å leve lettere, bedre og morsommere. Og selvfølgelig sjekker jeg rådene for meg selv: Jeg får skattefradrag, jeg sender selvangivelse på nettet, og jeg betalte ned boliglånet mitt før planen og tvang posten til å finne pakken min.
Forskere snakker om dusinvis av COVID-19 symptomer som kan vedvare i mer enn 6 måneder
Forskere har nevnt de karakteristiske symptomene på delta -stammen av koronavirus. De er forskjellige fra den vanlige COVID-19