6 spørsmål som hjelper deg med å bestemme om du skal slutte
Miscellanea / / March 30, 2022
Før du tar en viktig avgjørelse, tenk på hva du vil tape ved å dra og om det er mulig å forbedre situasjonen slik at du ikke drar.
Mange av oss har en tendens til med jevne mellomrom å reflektere over hvor egnet vår nåværende arbeidsplass er. Hvis du tenker på å bytte jobb eller gå frilans, vil disse få spørsmålene hjelpe deg med å ta den endelige avgjørelsen.
1. Er jobb hovedårsaken til stresset mitt?
Psykisk helse påvirkes av mange faktorer, inkludert arbeid. Hvis det meste av stresset i livet ditt ikke har noe å gjøre med selskapet du jobber for, er det usannsynlig at det å bli oppsagt vil få deg til å føle deg bedre. Men hvis den følelsesmessige tilstanden din forverres nettopp på grunn av jobb, for eksempel, du sover dårlig eller blir avbrutt av snacks i stedet for et fullt måltid, kan det være på tide å endre noe.
Bokmerke😑
- 12 måter å beholde din mentale helse mens du jobber
2. Håndterer jeg arbeidsmengden?
Hver stilling har sine egne krav og KPI system. Noen må svare på et visst antall anrop fra kunder per dag, og noen må skrive et visst antall artikler per måned. Analyser din typiske arbeidsdag og finn ut hvor godt du takler ditt ansvar. Tenk på om du kan fortsette i samme tempo eller om behandlingen er uunngåelig.
føre til utbrenthet. Svarene på disse spørsmålene vil hjelpe deg å ta det riktige valget.3. Kan arbeidsforholdene forbedres?
Hvis du lenge har tenkt seriøst på å slutte i jobben, så har du sannsynligvis allerede diskutert med dine overordnede hva som akkurat ikke passer deg. Og hvis du ikke har gjort det ennå, er det verdt et forsøk.
Her er det viktig å forstå om det er mulig å eliminere faktorer man ikke liker. Du vil neppe kunne endre situasjonen på kontoret, men det er fullt mulig å bli enige om arbeidsplan eller lønn.
4. Har jeg en anstendig lønn?
Få vet virkelig hva de er verdt og vet hvordan de skal evaluere arbeidet sitt. Vi er ofte redde for å be om lønning fordi vi tror vi skal være takknemlige bare fordi vi i det hele tatt har en jobb, uansett hvor vanskelig det måtte være.
Prøv å ærlig svare på dette spørsmålet for deg selv: "Hvis jeg var en HR-sjef, hvor mye ville jeg vurdert min kunnskap og ferdigheter?" Vennligst merk også bonuser og kompensasjoner som din arbeidsgiver gir, for eksempel en kvalitets-VMI-policy eller profesjonelle kurs på bekostning av selskaper. Kanskje en slik tilleggspakke balanserer en ikke fullt så tilfredsstillende lønn.
Ta notat💰
- Når er den beste tiden å be om lønnsøkning?
5. Hva vil jeg tape hvis jeg slutter?
Etter at du har taklet ulempene med jobben din, spør følgende spørsmål: "Hva er fordelene med jobben?" Tross alt, hvis du slutter, mister du ikke bare en stabil lønn. "Tap" kan referere til hva som helst: nære relasjoner med kolleger; en god sjef som det aldri har vært konflikter med; en velkjent rutine som du allerede er vant til; de fine fordelene. Tenk på om du er klar til å forlate det i fortiden.
6. Hva skal jeg leve av etter at jeg får sparken?
Dessverre lever mange av oss lønnsslipp til lønnsslipp. Hvis dette er situasjonen for deg, bør du seriøst tenke på det. om airbag. Beregn økonomien din og finn ut hvor mange måneder du kan holde deg flytende uten vanlig inntekt. Kanskje før du forlater den nåværende jobben, vil det være nødvendig å finne et nytt sted.
Les også🧐
- Hva du skal gjøre hvis du får ulovlig sparken
- Hvordan få mest mulig ut av permitteringer
- 8 dårlige grunner til å slutte selv når følelsene dine overvelder deg
AliExpress Bursdagssalg: 7 varer du bør se etter