Forskere har fortalt hvordan man gjenkjenner en løgn
Miscellanea / / May 19, 2022
Det vil være nyttig i intervjuer.
Ny studie av britiske forskere fra University of Portsmouth avslørtEffektene av en sekundær oppgave på sanne og falske meningsutsagn / International Journal of Psychology & Behavior Analysis en effektiv metode for å finne ut at du lyver. Det er nok å gi en potensiell løgner en ekstra oppgave, og det vil bli mye lettere å splitte ham.
Takket være tidligere forskningLøgnens språk: Atferdsmessige og autonome kostnader ved å lyve i en innfødt sammenlignet med et fremmedspråk / American Psychological Association vi vet at hjernen til en person som lyver er mer belastet enn de som forteller sannheten. Behovet for å ta ekstra skritt hindrer de kognitive prosessene som en person trenger å opprettholde for å lyve overbevisende. Som et resultat er løgnen mindre sammenhengende, og inkonsekvenser er lette å få øye på fra utsiden.
Forskere utførte eksperimenter på 164 frivillige. De ble invitert til å diskutere kontroversielle temaer som COVID-pass, Brexit og holdninger til Boris Johnsons politikk. Samtidig ble deltakerne tilfeldig delt inn i de som skulle fortelle sannheten og lyve. Forskerne var også delt: en del kontrollerte betingelsene for eksperimentet og delte ut frivillige, mens den andre ble pålagt å identifisere løgnere, uten støttende informasjon.
Så forskerne gjorde det vanskeligere for noen fremtidige løgnere: noen ble fortalt at de ville få en pengepremie hvis de overbeviste forskerne om at de ikke løy, andre ble bedt om å huske og nevne et spesifikt bilnummer under en samtale, og halvparten av dem ble også fortalt at denne oppgaven var spesielt viktig.
Eksperimentet viste at løgnen ble mindre sammenhengende og overbevisende når løgneren hadde en tilleggsoppgave som han anså som spesielt viktig. Ved å prøve å fokusere på to ting samtidig, kan en person ikke lyve like plausibelt som når han får muligheten til å vurdere løgnen nøye. Forskerne bemerket at tilleggsoppgaven bør introduseres med forsiktighet: hvis deltakeren ikke anså det som viktig og ikke streber etter å fullføre det, var det ingen effekt.
En advarsel om at en oppgave er spesielt viktig, eller valget av oppgaver som bidro til å øke sjansene for å lykkes, hjalp kunne ikke ignoreres (f.eks. holde et spesifikt objekt eller bruke en kjøresimulator).
I praksis kan dette være nyttig for rekrutterere som vil kunne intervjuer finne ut om kandidaten virkelig passer til stillingen.
Les også🧐
- Hvordan forstå at du blir lurt: 8 sikre tegn
- 7 tegn som du kan se gjennom en løgner
- Hvorfor lyver et barn og bør det straffes