Hvilket yrke å velge: 5 karriereendringsmyter som hindrer utvikling
Miscellanea / / June 14, 2022
Myte #1: Moderne yrker er kun for de unge
Det ser ut til at spørsmålet i dag "I hvilket område å velge et yrke?" er ikke lenger verdt det, og alle som bestemmer seg for å gjøre en radikal endring i karrieren spør umiddelbart Hvordan velge et yrke innen IT-feltet? Denne tilnærmingen er ganske berettiget: staten lover store fordeler for de som jobber med informasjonsteknologi, en rekrutterere"De har bots som sorterer e-poster fra rekrutterere." Hvem jages i IT i 2019 / TASS - trygg fremtid. 9 av de 10 best betalte jobbene på "Rabota.ruKatalog over yrker / Rabota.ru' tilhører dette området.
Det kan virke som at bare unge nyutdannede fra tekniske universiteter kommer inn på IT. Det er faktisk ikke det første året det russiske markedet feirer krydretPersonell sult. Russland mangler en million IT-spesialister / Lenta.ru mangel på personell. Mange bedrifter tar praksisplasser for ansatte med liten erfaring og er klare til å lære opp spesialister selv i arbeidsprosessen. Organisasjoner trenger mer enn bare utviklere: selv de som ikke er klare til å skrive kode vil finne seg selv i denne bransjen. Det er stillinger med lav inngangsterskel. Spesielt testere kan kanskje ikke noe programmeringsspråk. Det er etterspørsel etter dem, fordi ingen side, applikasjon eller spill kommer inn på markedet uten godkjenning fra testavdelingen. Og koden vil ikke være nødvendig for IT-rekrutterere, Internett-markedsførere, prosjektledere.
Kreative oppgaver på dette området er heller ikke uvanlig. Grafiske designere er etterspurt: de kommer opp med, tegner og setter design for applikasjoner, ikoner, varer, spill og nettsteder. Hvis du liker å skrive og det er viktig å velge et yrke i denne retningen, er UX copywriting verdt å vurdere. Selv musikere kan finne seg i teknologi. Prøv for eksempel lydproduksjon eller bli med i utviklingen av musikktjenester som ekspert. Så på dette området vil det absolutt være bruk for dine ferdigheter og talenter, uavhengig av alder og grad av kjærlighet til koden.
Myte #2: Karriereveiledning hjelper deg ikke med å bestemme hvilken karriere du skal velge
Mange offentlige tester fungerer virkelig på prinsippene til horoskoper og kan spilles på Barnum-effekt"Barnum-effekten" i personlighetsvurdering: En gjennomgang av litteraturen / APA PsycNet. Dette er en kognitiv skjevhet som gjør at folk har en tendens til å vurdere nøyaktigheten av psykotypetester, astronomiske spådommer og håndflate høyt. En person tror ganske enkelt at resultatene av de endelige egenskapene er unike og individuelt valgt for ham. Som et resultat ignorerer ofrene for effekten unøyaktigheter og stoler på abstrakte kommentarer.
For eksempel, i en test, kan du få følgende sluttskjermbilde: «Din sosiotype kjennetegnes ved uavhengighet i beslutningstaking. Du tolererer ikke diskusjoner uten overbevisende bevis, du har et ikke-standardisert, komplekst syn på livet og er følelsesmessig sensitiv. Noen ganger har du en tendens til å være asosial." Sannheten er at det å ikke akseptere andres grunnløse meninger er et logikkkrav, ikke en psykotype. Ønsket om å være alene er noen ganger karakteristisk for flertallet. Og "et sammensatt syn på livet" er en setning så uforståelig at alle kan tilskrive det seg selv til en viss grad.
Men spesielle tester for karriereveiledning bør ikke unngås, fordi å stille deg selv kompetente spørsmål er en av de mest effektive måtene å velge et yrke og ikke gjøre en feil. Svar ærlig, og vurder resultatene av spørreskjemaene så kritisk som mulig.
I tillegg bruker HR-spesialister også spørreskjemaer som et karriereveiledningsverktøy. Men her er ikke resultatene mekaniske: erfarne rekrutterere evaluerer selve prosessen, overvåker hvordan og hva du sier, veileder deg forsiktig med ytterligere spørsmål. Derfor er det noen ganger en god idé å stole på proffene ved et karriereskille. Det er vanskelig å foreta en objektiv vurdering av ferdighetene dine, fordi du må mentalt skille ditt profesjonelle "jeg" fra ditt personlige. Forresten, det er heller ikke lett å lage et slikt "kutt" for slektninger og venner, så deres mening om dine evner må tas nøye i betraktning.
Prøving og feiling er det naturlige filteret for de fleste avgjørelser. For ikke å pirke på himmelen av ubegrensede karrieremuligheter tilfeldig, gå gjennom listen over kurs Yandex Practicum og gå gjennom de gratis introduksjonsdelene av alternativene du liker. Hvis du for eksempel er god på kommunikasjon og ønsker å jobbe med mennesker, gjør deg kjent med nøkkeloppgavene prosjektleder. Datamaskinen er nærmere enn mennesker, men likevel vil du gjøre andres liv bedre og enklere - prøv bildet UX designer. Det vil ta bare 3 timer, og du slipper å betale for en prøvekjøring av en etterspurt stilling.
Og hvis du vil forstå hvordan arbeidsdagene til forskjellige IT-spesialister ser ut, gå karriereveilederkurs Yandex Practicum. Et gratis digitalt beslagsrom vil hjelpe deg å finne noe interessant for deg selv og finne den rette karriereveien.
Prøv et nytt yrke
Myte nummer 3: kun vitnemålet avgjør hvilke yrker du kan velge
4-6 års studier, et vakkert omslag, søvnløse netter på avgangsarbeid - du brukte mye tid og ressurser på å få et vitnemål. Men for en karriererevolusjon er det slett ikke nødvendig å kun fokusere på den. Selvfølgelig, innen bank eller for eksempel utdanningsfeltet, vil høyere utdanningsdokumenter være nødvendig, men i et IT-selskap eller et eventbyrå vil de mest sannsynlig ikke be deg om dem. Erfaring, myke og harde ferdigheter er mye mer verdsatt der. Selv muligheten til å presentere deg selv på et intervju kan spille en større rolle for å finne jobb enn et ettertraktet universitetsbrev.
Når de kommer inn på universitetet, er ikke alle psykologisk klare til å ta en avgjørelse for livet. Derfor er det et normalt fenomen å endre en spesialitet i alle aldre. I tillegg dukker ikke bare nye ledige stillinger opp jevnlig, men hele bransjer: hvordan kunne du velge det riktige drømmeyrket for 5–10 år siden hvis det rett og slett ikke fantes? Dine interesser vokser sammen med det omkringliggende informasjonsrommet. Et vitnemål og ervervede ferdigheter kan foreslå en retning for et karrieresøk, men i det moderne arbeidsmarkedet er det noen ganger rett og slett ikke fornuftig å begrense deg til rammen av en oppføring i et sertifikat.
Myte nummer 4: reglene for valg av yrke er like for alle
Når listen over arbeidsoppgaver for morgendagen forårsaker melankoli eller lett kvalme, vil jeg ha et enkelt menneske «slik at noen bestemmer alt for meg». Men uansett hvor grundig forskningen din på særegenhetene ved å velge et yrke og endre det, er det usannsynlig at du vil finne en ferdig algoritme for handlinger. Historiene om vellykkede karrieremetamorfoser er veldig forskjellige, og hva din vil bli avhenger av mange faktorer.
Noen mennesker har råd til å gå ingen steder. Et år eller to for å trene i forskjellige store selskaper for en liten avgift, finne deg selv og deretter investere denne erfaringen i en rik fremtid. For andre passer ikke dette scenariet: du må brødfø familien din eller betale et boliglån her og nå. Du må stole på en lovende spesialitet og studere parallelt med en allerede lei jobb. Samtidig kan avslutningene i begge historiene være både vellykkede og skuffende.
Alle har sine egne forutsetninger for å velge yrke, og det er ingen ferdig instruksjon. Men her er det som mest sannsynlig er verdt å prøve:
- Se hvilke ledige stillinger som er høyt aktet hos store aggregatorer.
- Finn spesialiserte kanaler og publikum i sosiale nettverk med interessante ledige stillinger.
- Finn ut om mulighetene for horisontal overgang i din bedrift – kanskje finnes noe passende i neste avdeling.
- Vurder hvor mye tid du har til å studere.
- Skriv ned hovedklagene på det nåværende arbeidsstedet og finn interne filtre for å finne et nytt.
- Bestem hovedprioriteringene og ordne kravene til arbeidet i rekkefølge etter deres betydning. For eksempel, for å forstå at det viktigste er å velge et yrke etter din smak eller utvide din økonomiske horisont.
- Fullfør praksisplasser, kurs eller delta i frivillige prosjekter, behold din tidligere jobb hvis mulig.
- Bestem deg for om du er klar til å starte fra bunnen av med de påfølgende lønnstakene.
- Lag en økonomisk plan for de neste seks månedene, ta hensyn til ulike scenarier.
Yandex Practicum vil bidra til å mestre et nytt yrke selv for de som er begrenset i tid og ressurser. For eksempel vil det på bare 4 måneder være mulig å vokse fra null til junior tester. Utdanning på enkelte områder, som f.eks datavitenskap, varer lenger, og likevel vil det være mulig å tilegne seg harde og myke ferdigheter på 8 måneder. Samtidig kan studentene kombinere studiene med tidligere arbeid inntil ny plass er funnet. Og du vil ikke stå alene med den vanskelige ansettelsesprosessen - eksperter fra karrieresenteret til Practicum vil være i nærheten.
Erfarne rekrutterere fører tilsyn med utarbeidelsen av CV, forbereder seg til intervjuer og lærer hvordan de skal svare på ledige stillinger. Og forresten, nyutdannede på Verkstedet har ikke bare et diplom, men også en mappe med ferdige saker løst i løpet av kurset. Selv om du er redd for å snakke på intervjuer, vil det være noe å vise frem.
Velg et nytt yrke
Myte #5: Bare gjør det du elsker, og pengene vil finne deg.
Du har sikkert hørt uttrykket: "Gjør det du elsker, og du trenger aldri å jobbe en dag i livet ditt." Denne oppgaven er bare delvis sann, og det er definitivt ikke verdt å gjøre det til en karrierestrategi. Det er flott når du kan gjøre en hobby til en inntektskilde. Men for dette må du anstrenge deg og jobbe enda mer enn de vanlige 40 timene i uken.
Business dukker ikke opp fra ingensteds. La oss si at du liker å restaurere møbler. Selve prosessen er meditativ og spennende, og resultatene av kreativitet er allerede fremhevet av alle dine bekjente og venner. Men så fort du bestemmer deg for å komme deg ut av garasjen og gjøre hobbyen din til din fulltidsjobb, dukker det opp en rekke spørsmål. Hvor kan man leie et rom? Hvilke profesjonelle verktøy er verdt å investere i? Hvor mange bestillinger må du gjøre per måned for å dekke kostnadene? Hvordan og på hvilke plattformer skal man se etter kunder? Enhver nybegynner entreprenør er en mester i alle rutineprosesser, en markedsfører, en regnskapsfører, litt av en advokat og en anti-kriseleder.
Derfor, hvis du bestemmer deg for å starte karriereveien på nytt og velge et nytt yrke fra listen over hobbyer, bør du ikke umiddelbart slutte i den stabile jobben din. Gjør deg klar: gjør en markedsanalyse, skriv en forretningsplan, og sett sammen en kollisjonspute som varer i minst seks måneder alene.
Myte nummer 6: valget av et yrke i livet er hovedoppgaven
Selvfølgelig veldig viktig, men ikke nødvendigvis den viktigste. Og ikke legg for mye press på deg selv - dette er usannsynlig å hjelpe deg med å ta en beslutning og heller bare bremse en allerede vanskelig prosess. I øyeblikk når det ser ut til at du går feil vei, husk: dette gjør deg ikke til en taper. Tvert imot, å innrømme for deg selv at det er på tide å endre noe, og ta de første skritt mot dette, er privilegiet til modige og viljesterke mennesker. Og du er ikke alene på denne veien: alle tredjeKarriereresultater for tiåret og planer for de neste 10 årene: undersøkelsesresultater / HeadHunter en HeadHunter-undersøkelsesdeltaker har gått inn i et radikalt annet karrierefelt de siste 10 årene.
Årsakene som oppmuntrer folk til å velge et annet yrke er forskjellige. Kanskje du bare presset det maksimale ut av posisjonen din, og opprykk av en eller annen grunn skjer ikke. Ønsket om å oppnå mer er naturlig. Et annet alternativ - i starten av karrieren din hadde du rett og slett ikke noe valg: du måtte gå på jobb i en spesialitet som ikke ble valgt av deg, men av foreldrene dine. Eller antall budsjettplasser ved universitetet er begrenset. Eller kanskje du nettopp har hatt en global revurdering av landemerker og de nåværende arbeidsdagene passer ikke lenger til livsstilen og synet på fremtiden. Å gå tilbake til stadiet med å velge et yrke kan bli tvunget av ytre omstendigheter. For eksempel er ekteskap og å få barn kraftige motivatorer for å tjene mer.
Å endre aktiviteter er normalt og naturlig, du bør ikke dramatisere denne prosessen. Man velger ikke et yrke én gang for livet – verden er i endring, og de som går videre med det, og ikke står stille, vinner selvrealiseringsløpet.