Frilans, coworking, fjernarbeid. Hvordan begrepet "moderne arbeid" har endret seg de siste 20 årene

Høyere utdanning er ikke lenger hovedpoenget i CV-en

Noen yrker krever mange års studier og lang praksis. For eksempel, for å bli advokat eller lærer, kan man virkelig ikke klare seg uten et universitetsdiplom. Men det er spesialiteter som nå er nok å mestre de nødvendige verktøyene, samle en portefølje og fylle hånden din. For å få en ny moderne jobb, for eksempel innen journalistikk, design eller IT, trenger du ikke engang å gå på et universitet - du kan ta nettkurs. Dette lar deg spare tid og endre yrke i alle aldre.

Valget av kurset må tilnærmes grundig: sørg for at det er komponert av profesjonelle utøvere; å sjekke om kunnskapen som virkelig trengs for arbeid er inkludert i programmet; les studentanmeldelser og sysselsettingsstatistikk. Ellers er det en risiko for å kaste bort penger og tid.

Nye arbeidsformer har dukket opp

Det er ikke lenger nødvendig å starte en arbeidsbok for å motta offisiell inntekt. Det moderne arbeidsformen som mange unge fagfolk velger, er freelancing. Ikke bare innholdsprodusenter og IT-arbeidere, men også psykologer, advokater, regnskapsførere, stylister og mange andre fagfolk kan ta bestillinger på børser eller direkte fra kunder.

Før du starter, er det nok å registrere seg som individuell gründer eller selvstendig næringsdrivende. Du bør ikke hoppe over dette trinnet av to grunner.

1. Dette vil tillate deg å ikke være redd for bøter.. Inntekten til selvstendig næringsdrivende og individuelle gründere er offisiell. De betaler skatt på egenhånd. førstHva er en "profesjonell inntektsskatt" / Federal Tax Service of Russia - fra 4 til 6%, den andre - fra 6 til 15%, avhengig av skatteregime og region. Hvis frilanseren bestemmer seg for ikke å registrere seg og tar hele 100 % av overskuddet for seg selv, kan det oppstå problemer. Når skattekontoret oppdager svindel, må den ansatte betaleKode for administrative lovbrudd i den russiske føderasjonen artikkel 14.1. Utføre gründervirksomhet uten statlig registrering eller uten spesiell tillatelse (lisens) administrativ straff og å betale tilbakeDen russiske føderasjonens skattekode artikkel 122. Manglende eller ufullstendig betaling av skattebeløp (avgifter, forsikringspremier) ubetalt beløp med renter. Hvis den hemmelige inntekten er superhøy, er det en risiko for å være det involvertDen russiske føderasjonens straffelov. Artikkel 171 Ulovlig virksomhet til straffansvar.
2. Så du kan utvide kundebasen din. Store selskaper nekter vanligvis å jobbe med krypterte frilansere - de trenger heller ikke skatteproblemer. I tillegg, med en offisiell status, er det lettere å annonsere deg selv: du kan plassere arbeiderne dine uten frykt kontakter i sosiale nettverk og ikke bruk vagt språk som svar på spørsmål som «hvem er du arbeid."

Teknologi er overalt nå

Internett, datamaskiner og dingser er integrerte komponenter i arbeidet under moderne forhold. Uten dem er det vanskelig å forestille seg noe yrke. For en lærer eller en regnskapsfører letter teknologien rutineoppgaver og søk etter informasjon. Og for programmerere eller analytikere er de det viktigste arbeidsverktøyet.

I tillegg har Internett gjort frilansing, fjernarbeid og ansettelse i selskaper fra andre byer eller til og med land mulig. Det forenklet også selve jobbsøkingsprosessen betraktelig: nå er hundretusenvis av tilbud tilgjengelig for jobbsøkere hver dag, og ikke et par sider med ledige stillinger i en ukeavis.

Arbeidsgivere forlater streng kleskode

Drakter, skjorter og sko forble obligatoriske i offisielle strukturer, merkeuniformer i servicesektoren, spesielle klær på sykehus og i produksjon. I utgangspunktet sørger arbeid i et moderne selskap for et gratis format av klær. Selvfølgelig er det bare noen få som lar komme til kontoret i pyjamas, men nesten alle i jeans, t-skjorte og joggesko.

Moderne arbeidsgivere er mer avslappet når det gjelder farget hår, piercinger og tatoveringerNæringslivet har blitt mer lojale mot søkere med tatoveringer, men færre ønsker å få dem / SuperJob. For eksempel for hele 2019 på HeadHunter ble lagt utKrigsmaling: hvilken jobb vil ikke bli ansatt med tatoveringer, piercinger og dreadlocks / Rossiyskaya Gazeta kun 33 ledige stillinger med forbud mot kreativitet i utseende, og i noen annonser skrev rekrutterere til og med at det var kjærkomment. Selv strukturer er klare til å ansette folk med tatoveringer og piercinger, de følger vanligvis en konservativ tilnærming, som byadministrasjoner og banker.

Kan jobbe etter en individuell timeplan

I tillegg til den normaliserte arbeidsdagen dukket det opp en fleksibel - med flytende dato for oppstart og slutt på arbeidet. Og det er også tidsplaner knyttet til tidsfrister: i dette tilfellet trenger ikke den ansatte å møte på kontoret regelmessig - det er nok å fullføre oppgaver i tide. Frilansere setter rekkefølgen på arbeidet på egen hånd. En person kan bestemme når han skal våkne og når han skal fullføre arbeidet - for 20 år siden kunne bare de mest vågale drømmerne forestille seg dette.

En slik tidsplan er selvfølgelig ikke mulig overalt. For eksempel kan teknisk støttepersonell, salgsgulvarbeidere eller lærere ikke eksperimentere med klokker fordi andres tidsplaner avhenger av dem. I andre tilfeller avhenger alt av arbeidsgiveren - du kan vanligvis finne ut om hans holdning til belastningen av ansatte fra den ledige stillingen.

Du trenger ikke å gå til kontoret

Strenge sitteplasser på bord og skap er ikke lenger det eneste formatet på arbeidsområdet. Klassiske kontorer forvandles til åpne rom, og co-working spaces åpnes for frilansere — gratis kontorer hvor du kan leie en arbeidsplass. Og for å utvide geografien til søket etter ansatte, tillater arbeidsgivere fjernarbeid.

Alt dette forstyrrer ikke dannelsen av en hyggelig bedriftskultur. Og noen ganger bidrar slike tiltak til og med til å styrke den. Fri for vegger og inndeling i avdelinger, hjelper plassen med åpne områder ansatte til å løse arbeidsproblemer raskere, effektivt idédugnad og kommunisere mer med kolleger. Selv på moderne kontorer er det salonger hvor kolleger kan tilbringe pauser sammen: kantiner med kaffemaskiner, spillerom, biblioteker og til og med treningssentre.

Online bedriftsarrangementer, vanlige videosamtaler og andre eksterne aktiviteter bidrar til å styrke relasjonene i et eksternt team. Og coworking spaces i seg selv redder frilansere som ikke vil gjøre om leiligheten sin til en arbeidsplass og savner å kommunisere med likesinnede.

Listen over prestisjetunge yrker er blitt lengre

I 2005, søkere ettertraktetDeltakere i 2005 identifiserte de mest populære yrkene. Og de risikerer å gjøre feil – arbeidsmarkedet endrer seg raskt / Sammensetning komme inn på fakultetene for økonomi, jus og PR. Nå i ledelsen kom utSøkere velger IT-spesialiteter og anvendt matematikk / Det russiske utdannings- og vitenskapsdepartementet anvendt matematikk, informasjonssikkerhet og informatikk. Og ikke forgjeves. Etterspørselen i IT-sektoren vokser stadig. For eksempel hadde HeadHunter i 2003 plassertIT-sfære: hva har endret seg på 10 år? / hh.ru litt mer enn 3 200 ledige stillinger, i 2013 - 213 502, men kun for første kvarterOversikt over arbeidsmarkedet i IT-sektoren i begynnelsen av 2021 i Russland og St. Petersburg / hh.ru 2021 - så mange som 250 000.

Lønnsnivået i IT er også høyt. Månedlig inntekt for spesialister på dette feltet i andre halvdel av 2021 i gjennomsnitt var likIT-lønn i andre halvår 2021: + 17 % på grunn av support og administrasjon i regionene / Sudo Null IT Nyheter 140 000 rubler. Selv nybegynnere lærlinger utviklere mottaUtviklerlønninger i andre halvdel av 2021: språk og kvalifikasjoner / Sudo Null IT News fra 40 000 rubler per måned.