Hvordan velge profesjonelle ferdigheter for en CV
Miscellanea / / April 05, 2023
Legg til nøkkelord i teksten for å tiltrekke rekruttererens oppmerksomhet fra de første sekundene og øke sjansene dine.
I følge felles forskning HeadHunter og Talantix, hver femte kandidat blir avvist på grunn av mangel på nødvendige faglige ferdigheter. Derfor er det verdt å erklære sikker besittelse av de nødvendige harde ferdighetene på stadiet for å kompilere en CV.
Hva er faglige ferdigheter
Ved valg av kandidater styres de fleste HR-spesialister av to kriterier: relevant arbeidserfaring og faglige ferdigheter. Disse blokkene er sentrale i enhver CV, og hvis de fylles ut feil, reduseres sjansene for ansettelse betraktelig.
Profesjonelle ferdigheter er praktiske ferdigheter som trengs for å utføre en bestemt jobbfunksjon på en bestemt arbeidsplass. For eksempel, her er noen harde ferdigheter som en SEO-spesialist bør ha:
- utføre SEO-optimalisering;
- kompilering av en semantisk kjerne;
- teknisk revisjon av nettsteder;
- besittelse av Yandex Wordstat;
- nettstedsanalyse i Yandex Metrica;
- sette opp SEO i WordPress;
- opprette nettsteder på Tilda;
- analyse av målgruppe;
- gjennomføre A/B-testing;
- forbedring av brukervennligheten.
Hvordan velge profesjonelle ferdigheter for en CV
Ifølge en studie av Talantix og Skillaz, 30% av russiske selskaper automatisere rekrutteringsprosesser. Et av de mest populære verktøyene blant HR-ledere er ATS, et elektronisk kandidatstyringssystem.
Tjenesten skjermer automatisk CV - primæranalyse og valg av passende profiler - og hopper til neste trinn i utvelgelsen bare de dokumentene som inneholder nøkkelordene spesifisert av rekruttereren ord. De fleste av dem er harde ferdigheter.
Hvis CV-en din ikke har de nødvendige ferdighetene, vil ikke spørreskjemaet engang falle i hendene på ansettelsessjefen. Ta derfor gjennomføringen av fagkunnskapsdelen på alvor.
Ved hjelp av en jobb
Når du skriver en CV, er det svært viktig å lese vilkårene for den ledige stillingen nøye. Ta for eksempel denne erklæringen for python-utviklere:
Her er blokken "Nøkkelferdigheter" gjengis separat, og alle ferdighetene som er angitt i den må inkluderes i CV-en. I tillegg kan noen flere punkter fra kunngjøringen inkluderes i dokumentet. For å gjøre dette, la oss analysere delen "Krav" - det er også en rekke verktøy som vil se passende ut i Python-utviklerspørreskjemaet.
Sammendragsliste over faglige ferdigheter:
- Python programmering;
- kunnskap om Django Framework;
- databasebehandling i PostgreSQL;
- kunnskap om CSS;
- versjonskontroll i Git;
- meldingsbehandling i RabbitMQ;
- DRF eierskap;
- kunnskap om HTML;
- JS programmering;
- lese andres kode;
- kunnskap om engelsk.
Ved å inkludere disse ferdighetene i CV-en din, trenger du ikke å bekymre deg for at rekruttereren eller ATS-systemet kommer forbi dokumentet.
Med en automatisk ferdighetsgenerator
Dessverre er ikke alle ledige stillinger så detaljerte. Noen arbeidsgivere skisserer kravene sine i generelle termer. For eksempel, som i denne annonsen:
Her er kravene uskarpe, hovedsakelig er de nødvendige personlige egenskapene angitt. Derfor vil det definitivt ikke fungere å lage en liste over faglige ferdigheter for en CV ved å bruke en slik ledig stilling.
I en slik situasjon, på hvilken som helst side på jobb søk du kan vise til spørreskjemaene til søkere som søker på stillingen du er interessert i. Riktignok er det heller ikke verdt å stole blindt på valget av fremmede: det kan vise seg å være grunnleggende feil. Listen over ervervede ferdigheter må analyseres nøye og kontrolleres på nytt.
For å unngå feil kan du hente ferdigheter ved å bruke en automatisk ferdighetsgenerator fra Min CV. Dette er et gratis verktøy tilgjengelig for alle brukere av nettstedet.
Den "smarte roboten" analyserer uten stans ledige stillinger som er lagt ut på populære jobbsøkesider og genererer en liste over ferdigheter som arbeidsgivere etterspør mest for hvert yrke.
La oss se hvordan du jobber med tjenesten. Først åpner du fanen "Skill Generator" øverst på hovedsiden til nettstedet:
Vi skriver inn ethvert yrke som interesserer oss i søkefeltet, for eksempel "tekstforfatter", og klikker på "Velg"-knappen:
Vi får følgende resultat:
Generatoren ga topp ti mest relevante kompetanser innen yrker. Hvis dette ikke er nok, klikk på "Flere ferdigheter"-knappen og få en liste over flere ferdigheter:
Kanskje ikke alle alternativene som vises vil passe deg, men du vil definitivt kunne velge 10–12 stillinger. Dessuten dukket "Flere ferdigheter"-knappen opp igjen nederst, noe som betyr at generatoren har noen flere poeng på lager.
Slik fyller du inn ferdighetsdelen på CV-en din
Når du arbeider med en blokk som inkluderer harde ferdigheter, må du følge følgende anbefalinger:
- Prøv å bruke arbeidsgivers ord. En velskrevet annonse inneholder alltid sentrale krav til kandidater. For å vise rekruttereren at du er akkurat det de leter etter, ta med så mange ferdigheter fra jobben som mulig på CV-en din. Prøv også å bruke samme stavemåte av begrepene: hvis annonsen sier "internet marketing", trenger du ikke skrive "internet marketing" eller "internet marketing".
- Vær kort. Ikke mal ferdigheter i alle detaljer. Det er bedre å beskrive hvert element med noen få ord. Marker nivået på mestring av to eller tre hovedferdigheter. Bruk ord som "avansert" eller "sikker". "Initial", "basic", "starter" vil spille mot deg.
- Gjør delen tydelig. For å gjøre dette, liste ferdigheter ved hjelp av en punktliste. Prøv å holde hvert element innenfor linjen.
En annen åpenbar regel som mange ignorerer, er at du ikke kan inkludere harde ferdigheter som du ikke kjenner i praksis i seksjonen for profesjonelle ferdigheter. Selv om rekruttereren liker CV-en, venter et teknisk intervju på deg, hvor svindelen fortsatt vil bli avslørt. Da vil du ikke bare ikke få jobb, men også få et dårlig rykte.
Hva er resultatet
Velvalgt fagperson ferdigheter for en CV - det riktige steget til vellykket ansettelse. Prøv å inkludere så mange ferdigheter som arbeidsgiveren trenger i dokumentet ditt, så vil konkurranseevnen din øke betydelig.
Ikke glem å ta hensyn til utformingen av delen for harde ferdigheter. Jo klarere blokkeringen er, jo raskere vil rekruttereren forstå at du har alle nødvendige faglige ferdigheter.
Les også🧐
- "Står det det på CV-en min?" Hva skal man ikke si i et intervju
- Hvordan få CV-en din sett oftere
- Hvilke hobbyer er verdt å føre opp på CV-en og hvilke som ikke er det. Spurte HR-fagfolk