Hva er toleranse og hvorfor misliker mange dette ordet så mye
Miscellanea / / April 26, 2023
Det er på tide å gå bort fra stereotypier knyttet til tålmodighet og svakhet, og lære respekt.
Hvorfor liker mange mennesker ikke begrepet "toleranse"
I russiskspråklig diskurs er dette ordet ikke bare alarmerende, men forårsaker bokstavelig talt vedvarende avvisning. Det er verdt å uttale det i et selskap som ikke er profesjonelt forbundet på noen måte med psykologi eller sosiologi, og en ubehagelig assosiativ serie vil ikke la deg vente. Kanskje dukket det opp for deg mens du leste det første avsnittet. Vi forstår hvorfor dette skjer.
Mislykket oversettelse
Når vi kommer over et ukjent fremmedbegrep, er det første og naturlige ønsket å finne den riktige oversettelsen, analog på russisk Språk. Og ordet "toleranse" tjente ikke på denne tilnærmingen.
Overføre det har blitt kjent som "toleranse", et synonym for dette er tålmodighet. Og hvis vi ser i en forklarende ordbok, vil vi se at ordet er det midler evnen til å holde ut og tåle noe uten murring.
Det vil si at det ikke engang antydes at vi forventes å være forbundet med noe hyggelig, som avtvinger respekt og hengivenhet. De tåler alltid smerte, ubehag, ubehag.
Altså den grunnleggende ukorrekte, men emosjonelle forbindelsen mellom toleranse og behovet for å holde ut handlingene til en annen person, selv om de virker uakseptable, bryter med personlige grenser og fornærme.
Naturligvis er ideen om toleranse som et krav resignert bli enige med alt som faktisk irriterer - falskt og til og med farlig.
Mistanke om likegyldighet
Den nest mest populære feiltolkningen har vokst ut av talepraksis. Ethvert likegyldig standpunkt erstattes med buzzwordet «Jeg er tolerant for dette» for ikke å bruke det sosialt og kulturelt fordømte «jeg bryr meg ikke».
Det viser seg både tungtveiende og trygt når det gjelder å vurdere visse fenomener. Men det er ikke noe passivt og likegyldig i toleranse. Som en oppfordring til å holde ut.
Motvilje mot å gi opp dine verdier
Den tredje misforståelsen lyder omtrent slik: «Hva om jeg er tolerant overfor en person, men han er det ikke for meg? Det viser seg at jeg hele tiden vil tape, gi etter, og han vil oppnå sitt eget.
I et slikt system blir toleranse til det stikk motsatte av personlig effektivitet, da det er assosiert med avvisning av egne verdier og tro på andres fordel.
Hva er egentlig toleranse?
Toleranse er noe helt motsatt av både tålmodighet og likegyldighet. Faktisk er dette navnet på en aktiv kreativ stilling, som er basert på anerkjennelse av mangfold.
I møte med konflikt eller en uforståelig situasjon, en tolerant person vil ikke vende seg bort fra det som skjer, men vil prøve å finne en sosialt akseptabel måte å endre alt til det bedre. Inkludert for seg selv, fordi han trenger å leve aktivt, kreativt og komfortabelt. Og også fordi han på et tidspunkt selv kan bli en kilde til nettopp den konflikten eller uforståelige situasjonen for andre.
På 1800-tallet, på tidspunktet for utviklingen av prinsippene for klassisk liberalisme, toleranse fast bestemt som en manifestasjon av respekt for menneskeretten til å ha en mening, selv om den avviker fra generelt akseptert.
Det moderne samfunnet, med alle eksisterende restriksjoner, forblir flerkulturelt. Og det holder konkurransen mellom ulike livsstiler, normer og prinsipper.
Toleranse krever ikke at en person gir avkall på sin egen tro og anerkjenner det motsatte som de eneste sanne.
Snarere motsatt: en tolerant holdning er et tegn på tillit til ens posisjon og beredskap for en rettferdig diskusjon om den. Uten å mislykkes, innebærer det bare en forståelse av relativiteten til hver persons mening (inkludert egen) og anerkjennelse av verdien av noen av opsjonene.
Som et resultat vil den ideelle definisjonen av toleranse være utdrag fra den encyklopediske ordboken til Brockhaus og Efron, der, i motsetning til stereotypier, toleranse er definert som følger: "Sinnets retning, like forskjellig fra likegyldighet (likegyldighet) og sta erkjennelse av sannheten om bare ens egne meninger (fanatisme). Dette er et tegn på en høy kultur i sinnet, resultatet av kamp og tvil. Toleranse kommer til uttrykk i respekt for andres meninger og tro.
Og hvis i veldig enkle ord, så er dette kunsten å leve i en verden av mangfold.
Hva er toleranse
Toleranse er både et medisinsk og et sosiologisk begrep. Men vi er interessert i den sosiale siden av saken, siden vi som oftest er tolerante eller intolerante overfor hendelser og mennesker.
Toleranse som en grunnleggende nevropsykologisk stabilitet
Det er den følelsesmessige stabiliteten til en person. Vi snakker om hans evne til å overvinne problematiske og krisesituasjoner, om motstand mot stress, evnen til selvregulering. Denne typen toleranse avgjør hvor effektive vi kan være under ekstreme omstendigheter, hvordan vi takler psykotraumatiske faktorer.
Hvis du har hatt det bra i løpet av de siste to årene, kunne du gå tilbake til en relativt komfortabel tilstand for deg selv og fortsette å planlegge, gratulerer: du har vist toleranse.
Toleranse som et sett med individuelle egenskaper til en person
Dette er personlige egenskaper som bestemmer vår holdning til verden og til andre mennesker, så vel som selve evnen til å samhandle effektivt med dem. Blant disse egenskapene er en holdning til usikkerhet: hvor komfortabel en person føler seg i en endringssituasjon, mangel på informasjon, tvetydighet i regler.
Et annet personlighetstrekk knyttet til toleranse er evnen til empati - en spesiell evne til en person til å ha empati med andre. Og her er det verdt å legge til mental fleksibilitet, kommunikativ kompetanse, altruismeevne til tillit og vilje til å ta ansvar.
Toleranse som et system av menneskelige verdier
Disse verdiene bestemmer hans holdning til mangfoldet i verden. Og hvis noen av dem mangler, dukker det opp en viss form for intoleranse.
- Kjønn. Det inkluderer alt som inngår i diskusjonsområdet om likestilling, fra lønn til sexisme innen markedsføring, fra stereotypier som «menn gråter ikke» til mangel på far- og barnerom.
- Alder. For eksempel er alderisme diskriminering av en person basert på alder. Har du hørt om "tikkende klokke" eller "for lyst antrekk for slike ærverdige år"? Dette er et eksempel på aldersintoleranse.
- Pedagogisk. "Hvis du studerer så dårlig, vil du gå til vaktmesterne", "Ja, han er så trangsynt at han bare går på college, hvilket annet institutt." Det ser ut til at bokstavelig talt alle i barndommen hørte slike setninger. Det er verdt å vite at dette er en manifestasjon av intoleranse.
- Nasjonal-etnisk. Den mest forståelige typen, sterkt opplyst i moderne kultur. Enhver tildeling av personlige egenskaper til en person på grunnlag av hans nasjonalitet er intoleranse. Dens høyeste grad er nasjonalisme.
- Geografisk. Her er det skjæringer med den nasjonal-etniske typen, men det er også noen særegenheter. Bare se på eksemplene: "Er du der, bortenfor Moskva ringvei, kler alle seg så dårlig?", "Hvorfor er du så dyster? Fra Norilsk, eller hva?
- Klassesosial. Et klassisk eksempel fra skolens læreplan litteratur - overrasket "Og bondekvinner vet hvordan de skal elske!". Moderne alternativer er lett å finne på sosiale nettverk, der viktigheten av en person bestemmes av klesmerker.
- marginal. Stereotyper om hjemløse og de som har kriminell erfaring dukker umiddelbart opp. Men faktisk er listen mye lengre: Et ikke-trivielt eksempel er mennesker med psykiske lidelser.
Hvorfor være tolerant i det hele tatt?
Toleranse er en slags grunnleggende ressurs som i stor grad bestemmer vår motstandskraft.
For å håndtere stress
Toleranse gjør at vi bedre kan tilpasse oss ekstreme og krisesituasjoner og holde oss friske fysisk og mentalt.
En mann må ikke tåle noe, men aktivt engasjere seg i å rette opp ubehagelige omstendigheter. Og dette er logisk: Når vi opplever ulemper, forverrer vi ikke bare livskvaliteten, men fratar oss også enhver sjanse til å etablere relasjoner med andre.
Å kommunisere med andre mennesker og ikke lide på grunn av det
Tålmodighet fungerer alltid etter prinsippet om en fjær: jo mer vi anstrenger den, jo sterkere motstand. Før eller siden vil spenning finne en vei ut og bli til aggresjon (verbal eller fysisk), åpen diskriminering eller indre psykologiske problemer.
For å unngå å bli slavebundet av stereotypier
Hjernen vår er et veldig smart organ. Hvis han har muligheten til ikke å vurdere situasjonen objektivt, men å ty til et sett med ferdige svar - stereotyper, vil han gjøre det.
Når tenkning bare opererer med dem, kalles dette rigiditet. Det fører ikke bare til feil pga kognitive forvrengningermen blokkerer også kreativiteten vår. Muligheten for selvutvikling, evnen til å løse et problem som har vært bekymrende i lang tid på en ikke-standard måte - alt dette er i samsvar med toleranseprinsippene.
For å oppnå en synergieffekt
Utfordringene det moderne mennesket står overfor krever samarbeid med andre mennesker. Og jo mer mangfoldig teamet ditt er, jo mer effektivt er det: tross alt er dette forskjellige erfaringer, forskjellige ferdigheter og forskjellige tilnærminger til arbeid.
Toleranse fører til en synergistisk effekt: forskjellige mennesker, som samhandler, er i stand til å gi en banebrytende løsning. Men hvis vi ikke er klare til å se dem ved siden av oss, kan vi rett og slett forbli uten jobb.
Hvordan utvikle toleranse
Å utvikle det er mye vanskeligere enn å mestre noen ferdigheter. Men du kan styrke ressursen din hvis du handler i følgende retninger.
Håndtere stress
Jo mer intern ressurs og styrke vi har, jo lettere er det å utforske og prøve nye ting. Vanskeligheter med å akseptere et tilbud Kollegaer bruk en uvant måte å løse problemer på når det eneste ønsket er å legge seg ned slik at du ikke blir berørt.
Nervøs utmattelse skader kreativiteten. Og det betyr din toleranse som evnen til å finne den beste løsningen blant mange alternativer.
Prøv nye ting og eksperimenter
Gå på jobb etter forskjellige veier, prøv å gå dit du ikke har vært før. En rolig holdning til det nye vil bidra til å venne seg til det økende usikkerhet i livet. Ingen vet hva som venter oss. Flere ferdigheter - mer evne til å holde orden selv i et øyeblikk med turbulens.
Vær interessert i andre mennesker
Tro meg, dette er de mest fantastiske skapningene, de vakreste i sin individualitet. Bare ta en titt og få mye glede av det du ser!
Engasjement vil hjelpe deg å pumpe kommunikativ toleranse og evnen til å desentrere er evnen til å distansere seg fra tanken på sin egen eneste sanne posisjon og se på situasjonen fra forskjellige vinkler.
Når du er klar til å akseptere at noen andre kan ha rett, er det flere muligheter for å løse arbeids- og personlige problemer. For eksempel er det veldig nyttig å studere erfaringene til konkurrenter. Og selskaper som i utgangspunktet anser rivaler som inkompetente, på grunn av intoleranse, kan gå glipp av en interessant idé og tape springbrett for vekst.
Prøv å praktisere humanistiske måter å løse problemer på
Tenk deg: kollegaen din henvender seg hele tiden til sin del av arbeidet i siste øyeblikk, på grunn av dette må du jobbe overtid.
Vil det være tolerant å ikke ta hensyn til dette og lide i det stille? Nei. Vil det være tolerant å henvende seg til ham og fortelle ham at han er årsaken til alle dine problemer, og til slutt ødelegge forholdet? Nei.
Den beste måten i denne situasjonen er å fortelle personen direkte hva konsekvensene av handlingene hans viser seg å være for deg, og deretter finne ut årsakene og foreslå sammen løse problemet med.
Kanskje er det hele i familievansker, og da vil en midlertidig omfordeling av oppgaver hjelpe. Eller det er for mye arbeid – og her trenger du medvirkning fra lederen. Du trenger ikke å gå inn i en posisjon - du trenger bare å finne årsaken til ubehaget for deretter å takle det.
Bonus: en øvelse for å evaluere din egen erfaring
Toleranse er vanskelig å dyrke ved hjelp av ferdige svar, lærebøker og formaninger. Som alt annet lærer vi det i prosessen med å motta og analysere vår egen erfaring. Du kan hjelpe deg med å komme i gang ved å stille de riktige spørsmålene.
Nedenfor er et eksempel på en øvelse fra et forebyggingsprogram mobbing "Alle er viktige." Prøv å gå gjennom det uten å se på slutten av artikkelen.
Her er 10 bilder av barn:
- En gutt med tykke briller.
- En jente med hudproblemer.
- En gutt rocker et diskotek.
- En tynn gutt som gråter.
- Jente i hijab.
- Gutt sitter med bøker.
- Jenta i de brente joggeskoene.
- En gutt som tegner hester i en notatbok.
- Jente med den nyeste iPhone.
- Rød og fregnet gutt.
Svar nå på spørsmålet: hvem av disse barna vil bli det første offeret for mobbing? Hvem er nummer to? Hvem vil ikke i det hele tatt? Som et resultat vil noen fokusere på nasjonalitet, noen - på den påståtte inkonsekvensen med bildet "mann”, noen - på utseendet, som så ofte er gjenstand for evaluering.
Men det statistisk riktige svaret er dette: absolutt alle kan bli mobbeoffer. Kjønn, sosial status, nasjonalitet og karaktertrekk spiller ingen rolle.
Vi vil alle være "andre" for noen på en rekke måter. Og for velvillig kommunikasjon spiller det ingen rolle. Tvert imot er det en anledning til å diskutere den personlige erfaringen til begge sider.
Hver gang du opplever negative følelser overfor en person eller situasjon, spør deg selv:
- Hva er det egentlig med objektet som får meg til å føle det slik?Hvilke egenskaper fokuserer jeg på? For eksempel: "Det ser ut til at jeg ikke stoler på ham på grunn av hans nasjonalitet."
- Er det noen reell grunn til å assosiere denne egenskapen med en negativ? «Jeg hørte ofte at folk av denne nasjonaliteten oppfører seg aggressivt og upålitelig. Og jeg ser ut til å forstå at det er uvitenskapelig å assosiere karakter med nasjonalitet, men jeg fortsetter likevel med det.
- Vet jeg noe i det hele tatt om dette, hvis du ikke tar hensyn til stereotypiene? For eksempel: «Hva vet jeg om personer av denne nasjonaliteten? Har jeg lest noe annet enn negative nyheter? Noen snakket om gjestfrihet og bedrift, ser det ut til.»
- Hvor kan jeg finne mer informasjon for å analysere holdningen min, for å endre den? «Hmm, jeg må finne en bok om dette landet. Og det ville også vært interessant å reise dit om sommeren, se på naturen og kommunisere med folk.»
La oss gå tilbake til 10 bilder. Intoleranse og mobbing, som et av eksemplene, er ikke et spørsmål om forholdet mellom angriperen og offeret, det er alltid et spørsmål klima i laget. Konflikt vil ikke bare skje hvis folk er intolerante overfor enhver form for vold og er åpne for kommunikasjon på nivået «annerledes, men likevel like».
Og denne tilnærmingen er meningen med toleranse.
Les også🧐
- Hva er forskjellen mellom moral, moral og hykleri
- Rettferdighet, likhet og dobbeltmoral: hva er den nye etikken og hvordan endrer den kommunikasjonsnormene
- Toleransens paradoks: hvorfor du ikke kan tåle andres mening hele tiden